સમગ્ર તુર્કીમાં આરોગ્યસંભાળના ક્ષેત્રમાં હિંસામાં વધારો થવાના પરિણામે, હિંસાનો ભોગ બનેલા અને દરેક સમયે આ હિંસાથી ડરમાં જીવતા આરોગ્યસંભાળ કર્મચારીઓની પ્રતિક્રિયા પણ બદલાઈ ગઈ છે. એસઇએસ શાખા નંબર 2 કો-ચેર બાસ્ક એજ ગુરકને જણાવ્યું હતું કે, કાયદા નંબર 6331 મુજબ, દરેક ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને તેમના જીવનની સલામતીને જોખમમાં મૂકે તેવી પરિસ્થિતિમાં સેવામાંથી ખસી જવાનો અધિકાર છે, અને કહ્યું, "આ મર્યાદા પહેલેથી જ છે. આરોગ્યમાં ઓળંગાઈ ગઈ છે."
બાયરાકલી શહેરની હોસ્પિટલમાં એક જ રાત્રે બે હિંસક ઘટનાઓ બની!
એમ્પ્લોયરની ફરજ તેના કર્મચારીઓની જીવન સલામતીની ખાતરી કરવાની છે
ગુરકને સાયન્સ એન્ડ હેલ્થ ન્યૂઝ એજન્સીને આપેલા પોતાના નિવેદનમાં કહ્યું, “આ સૂત્ર હિંસાની વધતી ઘટનાઓ પછી દેખાયું. પરિણામે, એમ્પ્લોયરએ તમામ કાર્યક્ષેત્રોમાં તેના કર્મચારીઓની જીવન સલામતીની ખાતરી કરવી આવશ્યક છે. કર્મચારીને તેના જીવનની સલામતીને જોખમમાં મૂકતી પરિસ્થિતિઓમાં સેવામાંથી ખસી જવાનો અધિકાર છે. હેલ્થકેરમાં હિંસા આ મર્યાદાને વટાવી ગઈ છે. આરોગ્ય મંત્રાલય લાંબા સમય પહેલા રચાયેલ હેલ્થ ટ્રાન્સફોર્મેશન પ્રોગ્રામનો અમલ કરી રહ્યું છે. આ સિસ્ટમમાં, દર્દીના ખ્યાલને 'ગ્રાહક' ની વિભાવના દ્વારા બદલવામાં આવે છે. વર્તમાન સરકારે આ કાર્યક્રમને ખૂબ સારી રીતે અમલમાં મૂક્યો છે. જ્યારે આ સિસ્ટમ લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે તમામ હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ્સની પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન થાય છે. અલબત્ત, દર્દીઓને પણ આ સિસ્ટમથી થતા નુકસાનનો ભોગ બનવું પડે છે. દર્દીઓ જ્યાં તેઓ આરોગ્ય સંભાળ મેળવશે ત્યાં સુધી પહોંચી શકતા નથી. આરોગ્ય કર્મચારીઓ કામના બોજ, ટોળાં અને હિંસા હેઠળ કચડાઈ જાય છે. આ સિસ્ટમ હેલ્થકેરમાં પણ હિંસા લાવે છે. જ્યારે દર્દી કોઈક રીતે સિસ્ટમમાં તેની સમસ્યા હલ કરી શકતો નથી, ત્યારે તે હિંસાનો આશરો લેવાનો હકદાર અનુભવે છે Bayraklı સિટી હોસ્પિટલ જેવી વિશાળ જાહેર અને યુનિવર્સિટી હોસ્પિટલો છે. આ હોસ્પિટલોમાં દરરોજ હજારો દર્દીઓ અને તેમના સંબંધીઓ દાખલ થાય છે. કમનસીબે, આરોગ્ય મંત્રાલય, પ્રાંતીય આરોગ્ય નિર્દેશાલયો અને હોસ્પિટલ મેનેજમેન્ટ આ હોસ્પિટલોની સલામતીની ખાતરી કરી શકતા નથી.”
