હૃદય દ્વારા ટ્રેનો…

હૃદયની ટ્રેનો
“ન વપરાયેલ સામગ્રી સંસાધનો
જરૂરી નથી કે ખોવાઈ જાય,
પરંતુ ન વપરાયેલ માનવ સંસાધન
તેનો હંમેશા અર્થ થાય છે કે તે ગયો છે."
જેરોમ વિઝનર
સંસ્થાને તેના ભાવિ લક્ષ્યોને અસરકારક રીતે હાંસલ કરવા માટે, તેની જરૂર પડશે
લોકોની સંખ્યા અને લાયકાતનું પૂર્વનિર્ધારણ અને કેવી રીતે અને કેટલી હદ સુધી આની જરૂર છે
શું મળી શકે છે તેના નિર્ધારણ સાથે સંબંધિત તમામ પ્રવૃત્તિઓને અમે માનવ સંસાધન કહીએ છીએ. આજે
માનવ સંસાધન નિષ્ણાતો ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ મુદ્દા વિશે તમને જણાવવા માટે.
હુ ઇચ્ચુ છુ. "કોર્પોરેટ જોડાણ..."
કોર્પોરેટ સંબંધ એ છે કે વ્યક્તિ જે સંસ્થા માટે કામ કરે છે તેના પ્રત્યે જે લાગણી અનુભવે છે. સંસ્થામાં કામ કરતા દરેક વ્યક્તિ દ્વારા શેર કરવામાં આવે છે
લક્ષ્યો અને મૂલ્યોને અપનાવવાનો અર્થ થાય છે. આ લાગણી ધરાવતા કર્મચારીઓ બંને છે
તેઓ સંસ્થાની સફળતા તેમજ પોતાની કામગીરીમાં મોટો ફાળો આપે છે. સંસ્થાકીય માળખું
ની રચનામાં કોર્પોરેટ સંબંધ સૌથી મોટો ફાળો આપે છે
તે તમને અનુભવ કરાવે છે.
કોર્પોરેટ સંબંધનો ખ્યાલ, જે "જાગૃતિ" થી શરૂ થાય છે અને "સમર્પણ" સાથે સમાપ્ત થાય છે.
તેને "જ્યારે તમે કામ પર આવો ત્યારે તમારા હૃદયને તેમજ તમારા મગજને કામ કરવા માટે લાવવું" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે. કોર્પોરેટ ગોલ
હૃદયમાં અનુભવાય છે.
જો "કોર્પોરેટ સંબંધિત" ની કલ્પના જીવંત વાસ્તવિકતા નથી, તો સંસ્થામાં શું બાકી રહેશે? એકલા અને
માત્ર નિયમો અને દિવાલો...
મેં જૂના રેલરોડર્સ સાથે શું કર્યું, કુટુંબના વડીલો સાથે જેઓ રેલરોડર્સની ઘણી પેઢીઓ હતા. sohbetહંમેશા આગળ
કોર્પોરેટ સંબંધ એ એક સામાન્ય ખ્યાલ હતો જે ઉભરી આવ્યો હતો.
જે પોતાનું ઘર, પોતાનું ઘર, સ્ટેશન બિલ્ડીંગ, રહેઠાણ, જે માણસનું સૌથી પવિત્ર સ્થળ છે, તે પોતાના ઘરનું રક્ષણ અને રક્ષણ કેવી રીતે કરે છે?
સ્ટેશન અને ટ્રેન જુએ તેવી માનસિકતા ધરાવતા રેલ્વેમેન જો તેઓની માલિકી હોય તો તે જ રીતે કામ કરે છે… મોટે ભાગે
શહેરની બહાર "કોઈ પક્ષીઓ ઉડતા નથી, કોઈ કાફલો પસાર થતો નથી" નામના સ્થળો પરથી પસાર થતી ટ્રેનોના કામદારો...
સ્પિરિટ સ્ટોવ કે જે લંચ બેગ અને પ્રખ્યાત ફ્લાસ્ક ચામાં ખોરાકને ગરમ કરવા માટે લઈ જવામાં આવ્યો હતો.
ફરજના કલાકો જ્યારે તે ધૂમ્રપાન કરે છે... આ આત્મ-બલિદાન વ્યક્તિ જે બરફ, વરસાદ અને ઉનાળાની ગરમીમાં તેની તમામ શક્તિ સાથે તેની ટ્રેન ચલાવે છે.
રેલમાર્ગો…
તો શું તેમને આ વ્યવસાય કરવા માટે આટલા આત્મ-ત્યાગ અને પ્રેમ, નિશ્ચય સાથે, ઘણી વસ્તુઓનો ત્યાગ કરવા માટે પ્રેર્યા?
માલિકી દ્વારા કરવાની સત્તા આપવી?
ગ્રીક ફિલસૂફ પ્રોટાગોરસની એક ખૂબ જ સુંદર કહેવત છે. તે કહે છે, "બધી વસ્તુઓનું માપ માણસ છે." માનવ માટે
આપેલ દરેક યોગદાન ભવિષ્યને પ્રકાશિત કરે છે.
TCDD જાણે છે કે રેલરોડરના બાળકો અને જીવનસાથીને નિર્જન સ્ટેશનમાં શું સામનો કરવો પડી શકે છે.
અને તેમને તમામ પ્રકારની સામાજિક તકો પૂરી પાડી. કારણ કે તે જાણતો હતો કે આ લોકોનું સામાજિક જીવન, શાળા,
હોસ્પિટલથી દૂરના સ્ટેશનો પર, ટ્રેનો સમયસર પહોંચે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે તેઓ સખત મહેનત કરી રહ્યા છે.
તુર્કીના મોટાભાગના ભાગોમાં, ત્યાં કોઈ મૂવી થિયેટર નથી, વીજળી પણ નથી, મૂવી થિયેટરને એકલા દો.
જે વર્ષોમાં TCDD ની સિનેમા વેગન તેમના કર્મચારીઓ અને તે સમયગાળાના લોકો સુધી પહોંચી ન હતી,
તે તેની નવીનતમ મૂવીઝ બતાવવા માટે મોટી સ્ક્રીન પર લઈ જતો હતો.
રેલ્વેમેન, જે તેની પોસ્ટ છોડી શકતો ન હતો અને નિર્જન સ્ટેશનમાં કામ કરતો હતો, અને તેનો પરિવાર તે જ જગ્યાએ હતો.
તેણે પોતાનું જીવન જીવ્યું. શાળા વયના બાળકોને શહેરના કેન્દ્રોમાં TCDD ની હોસ્ટેલમાં મૂકવામાં આવે છે,
તેઓ ત્યાં શાળાએ ગયા. TCDD પરિવાર તેમના તમામ બાળકોની શયનગૃહમાં દેખરેખ રાખે છે, તેમને કપડાં પહેરાવે છે અને તેમની લોન્ડ્રી કરે છે.
તે તેમને ધોઈ નાખે છે, તેમને શાળાએ મોકલે છે, તેમને પ્રશિક્ષિત સુપરવાઈઝરની કંપનીમાં ભણાવે છે અને તેમના પરિવાર અને રાષ્ટ્ર માટે ઉપયોગી યોગદાન આપે છે.
તેનો ઉદ્દેશ્ય પેઢીઓને ઉછેરવાનો હતો. કેટલાક રેલવેમેનના બાળકો પણ તેમના પિતાનો વ્યવસાય ચાલુ રાખવા માંગે છે.
તેઓ રેલવે વોકેશનલ હાઈસ્કૂલમાં ભણવા જતા હતા. સફળ વિદ્યાર્થીઓને વિદેશમાં શિષ્યવૃત્તિ આપવામાં આવી હતી. જ્યારે શાળા સમાપ્ત થાય છે
જે માળામાં તે મોટો થયો હતો ત્યાં કામ કરવાનું શરૂ કરશે. લોખંડની જાળી વડે ચારે બાજુ વતન વણવાનું ચાલુ રાખ્યું
ખાતર…
દર અઠવાડિયે એક ડૉક્ટર સાથે સ્ટેશન પર આવતા હેલ્થ વેગનમાં તમામ સ્ટેશન કર્મચારીઓ,
તેમના પરિવારજનો અને ત્યાંના લોકોના આરોગ્યની તપાસ કરવામાં આવી હતી. જેમને વધુ બીમારીઓ છે
મેટ્રોપોલિટન શહેરોમાં ટીસીડીડીની હોસ્પિટલોમાં તેની સારવાર કરવામાં આવી હતી.
રેલ્વે પરિવારના પગે બજારના વેગન આવતા, જેઓ તેમની ફરજની જગ્યા છોડી શકતા ન હતા, નિયમિત સમયાંતરે.
તે સમયના ફેશનેબલ કપડાં, સામયિકો, કાપડ, ખાદ્યપદાર્થો અને પીણાં આ રીતે રેલરોડ પરિવારોને પહોંચાડવામાં આવતા હતા.
પહોંચાડવામાં આવશે. જ્યારે પગારનો સમય આવે છે, ત્યારે આ વખતે ટેલર વેગન સ્ટેશનો પર આવે છે.
તેના કર્મચારીઓને પગાર આપશે.
8.000 કિમી, દર 20 કિમી પણ. સ્ટેશન પર એક સ્ટેશન છે અને દરેક સ્ટેશન પર ઓછામાં ઓછા 10 લોકો છે.
જો આપણે તેના વિશે વિચારીએ, તો મને લાગે છે કે TCDD કુટુંબ કેટલું મોટું છે તે સમજી શકાય તેવું છે.
આ સંસ્થાની સેવા કરવા માટે જેઓ પરિવાર, સ્વજનો, સામાજિક જીવનથી દૂર દૂરના સ્ટેશનોમાં કામ કરે છે
રેલવેમેનને વર્ષમાં બે વાર પરમી નામનો પાસ આપવામાં આવે છે, અને તેઓ તેમના પ્રિયજનોને મફત મુસાફરી કરવાની તક સાથે મુસાફરી કરી શકે છે.
તેઓ સુધી પહોંચવાના હતા. તેણે તેને તેની ક્ષિતિજો વિસ્તૃત કરવાની અને વિદેશી પરવાનગી આપીને વિશ્વને જાણવાની મંજૂરી પણ આપી.
પ્રસંગ હતો.
આપણા દેશના વિવિધ ભાગોમાં તેમના તમામ શિબિરો (અકકે, ઉર્લા, અરસુઝ, ફેનરબાહસે, સેમસુન, મેનેકે…)
દર વર્ષે, તેઓને આરામ કરવાની અને સારો સમય પસાર કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી.
રજાઓ, લગ્ન, અંતિમ સંસ્કાર અને માંદગીમાં, સંસ્થા હંમેશા તેના કર્મચારીઓની સાથે હોય છે.
હશે. રેલવેમેન, તેમના પરિવારો અને તે સમયે રહેતા લોકોએ TCDD સાથે સામાજિક સ્થિતિને માન્યતા આપી હતી.
TCDD ની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, તેનો અભિગમ અને તેના કર્મચારીઓ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા અને તેમાંના દરેકની આ માનસિકતા છે.
તેણે મૂલ્યવાન રેલ્વેમેનોને તાલીમ આપી છે અને તે તાલીમ આપી રહ્યા છે જેઓ પોતાને એક મોટા પરિવારના સભ્ય તરીકે જુએ છે.
આ રીતે, રેલ્વે વ્યવસાય, જેમાં ખૂબ જ નિષ્ઠા જરૂરી છે, તે એક વ્યવસાય છે જે પ્રેમથી અને સ્વેચ્છાએ કરવામાં આવે છે.
જેવું બન્યું.
તુર્કીની સૌથી જૂની સંસ્થા, 156 વર્ષ જૂની, આ મૂલ્યો પર ઉભરીને આ દિવસોમાં આવી છે.
નુખેત ઈસીકોગ્લુ