જેમ જેમ અમલદારો અને રાજકારણીઓએ તેમના પરાક્રમી ભાષણોની શરૂઆત કરી, "1939 માં સૂર્ય ઉગ્યો, તેઓએ તેનું નામ Cer વર્કશોપ રાખ્યું."
તેઓ સાચા છે, 1930 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, લોકોએ પૂછ્યું કે શિવનું શું કરવું. જેમ તમે જાણો છો, તે વર્ષો હતા જ્યારે ખાનગી ક્ષેત્ર અવિકસિત અને નબળું હતું.
જો કંઈક કરવામાં આવે છે, તો તે રાજ્ય પિતા તરફથી છે.
જર્મનોના સમર્થનથી, શિવસમાં એક વર્કશોપની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. જ્યારે તેઓ જીવતા હતા ત્યારે મહાન નેતાએ ક્યારેય ઓપનિંગ જોયું ન હતું. તે 1939 માં ખોલવામાં આવ્યું હતું.
લોકોને કોફીહાઉસ અને ગામડાઓમાંથી ફેક્ટરીમાં લઈ જવામાં આવ્યા, જેણે રેલ્વે પરિવહન માટે વેગન બનાવવાનું શરૂ કર્યું.
જેથી તેઓ કોઈ વ્યવસાય, નોકરી કરી શકે.
દર વર્ષે કર્મચારીઓની સંખ્યા 5000 સુધી પહોંચી. શિવસમાં રહેતા દર ત્રણમાંથી એક વ્યક્તિ આડકતરી રીતે અહીંથી રોટલી ખાય છે. જ્યારે વર્કશોપનું હોર્ન ફૂંકાય છે, ત્યારે એક ભવ્ય ભીડ બહાર આવશે અને શહેરના વેપારીઓ ઉજવણી કરશે.
એ લોકો નું કહેવું છે; તે વર્ષોમાં, જ્યારે વર્કશોપમાં કામ કરતી કોઈ વ્યક્તિ છોકરી માંગવા જાય, જો ત્યાં એક હોય, તો છોકરીના પિતા તેની બંને પુત્રીઓને આપવાનો પ્રયાસ કરતા.
કોલસો મફત છે, વર્ષમાં 4 ટ્રેન ટિકિટ મફત છે, ટુવાલ, સાબુ, શૂઝ વગેરે.
જ્યારે શિવસમાં Tüdemsaş જેવું વિશાળ છે, કેટલાક કારણોસર તેણે પેટા-ઉદ્યોગ અને ખાનગી ક્ષેત્રનો વિકાસ કર્યો નથી. શહેરના બિઝનેસ લીડર્સ દૂર રહ્યા અને તેઓએ તેમના રોકાણને રિયલ એસ્ટેટ અને બેંકોમાં ટ્રાન્સફર કરી દીધા.
1980 ના દાયકાના મધ્યમાં ખાનગીકરણ તરીકે ઓળખાતા બજાણિયાના બજાણિયા સાથે તુર્કિયે રજૂ કરવામાં આવ્યું ત્યાં સુધી વસ્તુઓ સારી રીતે ચાલી રહી ન હતી.
દાગીનાની ભેટ; જ્યાં સુધી ઓઝાલે મોટાભાગની સેર વર્કશોપ તેના વતન, માલત્યામાં ખસેડી.
એક પછી એક સ્ટોલ અને સુવિધાઓ તોડી પાડવામાં આવી અને વેગન દ્વારા પરિવહન કરવામાં આવ્યું ત્યાં સુધી શું થઈ રહ્યું છે તેની કોઈને જાણ નહોતી. Cer વર્કશોપ, જેનું નામ SIDEMAS છે, તે મૃત્યુ પામવાનું શરૂ કર્યું છે.
કર્મચારીઓની સંખ્યા 5 હજારથી ઘટીને 2 હજાર થઈ છે. નિવૃત્ત થઈ ગયેલા પાછળ છોડી ગયા છે. કોઈની બદલી કરવામાં આવી ન હતી.
તેથી આ બાબતની સત્યતા એ છે કે શિવસનો વિશ્વાસઘાત શરૂ થયો છે.
જો તે પૂરતું ન હતું, તો રાજકારણ સામેલ થયું અને રાજકારણની અસમર્થ બાજુએ પણ પોતાને બતાવ્યું.
કંપનીનું નવીકરણ કરવામાં આવ્યું નથી, રોકાણ નફાકારક નથી, મશીનો જૂના છે, તેથી અમે તેના નાદાર થવા માટે ડઝનેક કારણો તૈયાર કર્યા છે.
તેણે સ્પર્ધામાં પોતાનો ભાગ ભજવ્યો.
કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટીને હજારો થઈ ગઈ છે.
બાદમાં અન્ય લોકોએ બહાર આવીને કહ્યું કે, મારી જમીન, મારા એપાર્ટમેન્ટ અને રહેઠાણ ક્યાં છે? "મારો નફો Tüdemsaş સાઇટમાં ખોવાઈ ગયો હતો, તેઓએ નોટિસ વિના મારી બાંધકામ સાઇટ લઈ લીધી હતી." તેમણે લોકગીતોને ગુંજી નાખ્યું.
તેઓએ ગુપ્ત રીતે રાજકારણીઓ સુધી સમાચાર ફેલાવ્યા અને કહ્યું, "તુડેમસાને પાછળ છોડી દો, ત્યાં તમારા માટે કોઈ કામ નથી, તમે ખાનગી ક્ષેત્રને ત્યાં જે ટેકો આપશો તે આપો."
કેટલાકે કહ્યું, "તમે સાચા છો," જ્યારે બીજાએ કહ્યું, "ચિંતા કરશો નહીં, તમે જ્યાં છો ત્યાં જ બેસો!" જણાવ્યું હતું.
અમે આજ સુધી આવ્યા છીએ, પ્રદર્શનમાં પરિવર્તન આવ્યું છે, માનસિક પરિવર્તન આવ્યું છે, અને અમે આશા રાખીએ છીએ કે જેઓ હેતુ ધરાવે છે તેઓ કંઈક કરશે.
તે પૂરતું નથી, પરંતુ અમે કહીએ છીએ કે હા, ઉત્તમ રાજકીય પ્રવચન.
જેમ જેમ TÜDEMSAŞ સંકોચાઈ ગયું તેમ, શહેરને પીડા થવા લાગી અને લોહીની ખોટ ચાલુ રહી.
નિયુક્ત વ્યક્તિને શું કરવું તેની ચિંતા ન હતી, પરંતુ તેની બેઠક કેવી રીતે સુરક્ષિત કરવી. રાજનીતિમાં યુનિયન સિસ્ટમે પણ સગવડ કરી છે અને મંજૂરી આપી છે, સાહેબ. આજ સુધી, તે છે.
અમે હવે નવી સફળતા અને નવા રોકાણોની અપેક્ષા રાખીએ છીએ.
જો તમારી પાસે તાકાત છે, તો તમારી પાસે ડહાપણ છે.
અમારી ઈચ્છા કર્મચારીઓની સંખ્યા અને ઉત્પાદનમાં વહેલી તકે વધારો કરવાની છે.
Cer Atölyesi, Sidemas, Tüdemsaş એ શિવનું સન્માન છે, શું તમે જાણો છો? તે છેલ્લો કિલ્લો છે. પડે તો કહેવાની મારામાં હિંમત નથી, પણ પડી જાય તો...
પરિણામો ખૂબ જ ભારે હશે.
હવે સમય છે, સમય યોગ્ય છે.
સ્વસ્થ રહો.
સ્ત્રોત: Bülent Özçelik
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો