રેલ્વે કર્મચારીઓના ધ્યાન પર જેઓ નિવૃત્ત થશે

રેલ્વે કર્મચારીઓના ધ્યાન પર જેઓ નિવૃત્ત થશે
03 જૂન 2013 સુધીમાં તમારી નિવૃત્તિની અરજીઓ સબમિટ કરવાની ખાતરી કરો.

જેમ તે જાણીતું છે, કાયદો નંબર 6461 "તુર્કી રેલ્વે પરિવહનના ઉદારીકરણ પર" 1 મે 2013 ના રોજ અને 8 મે, 2013 ના રોજ અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો. અમલીકરણ આદેશ જારી કરવામાં આવ્યો છે. આ મુદ્દાને લગતા અમારા નિવૃત્ત મિત્રોની શંકાઓને મંજૂરી આપવા માટે અમારા યુનિયન દ્વારા નીચેના નિવેદનો કરવામાં આવ્યા છે.

આ કાયદાના કાર્યક્ષેત્રમાં, અમારા મિત્રો કે જેઓ નિવૃત્ત થવા માગે છે તેઓને તેમની અરજીઓ રજૂ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તેઓ છેલ્લા દિવસે, 3 જૂન, 2013ના રોજ તેમના કાર્યસ્થળે નિવૃત્ત થવા માગે છે. જેઓ તેમની અરજીઓ સબમિટ કરશે તેઓ આ તારીખ પછી કામ કરવાનું ચાલુ રાખશે અથવા તેમની બાકીની રજાનો ઉપયોગ કરશે. જ્યારે કાયદો નંબર 6461 અને 5510 ની જોગવાઈઓ એકસાથે તપાસવામાં આવે છે, ત્યારે 3 જૂને નિવૃત્તિ માટે અરજી કરનારાઓની બરતરફી 1 અને 3 જુલાઈની વચ્ચે સમાપ્ત કરવામાં આવશે, તે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે કે તેઓને જૂન 15, 2013નો તેમનો એડવાન્સ પગાર મળે છે, અને તે જુલાઈ 2013 માં કરવામાં આવનાર વધારો ચૂકવવામાં આવનાર નિવૃત્તિ બોનસમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. આ પ્રતિબિંબ એ વ્યક્તિ માટે આશરે 30 TL છે જે 40 વર્ષ અને 3.000% માં નિવૃત્ત થશે. આસપાસ છે. TCDD જનરલ ડિરેક્ટોરેટે તે પ્રકાશિત કરેલા ક્રમમાં આ તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું, જોકે તેણે તે સ્પષ્ટપણે કહ્યું નથી.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તેમણે કહ્યું, "જ્યાં સુધી તમે નિવૃત્ત થશો, અમે તમને થોડા વધુ પૈસા આપીશું." જેઓ સમજે છે તેમને…

જો પિટિશન 3 જૂન, 2013 પહેલાં સબમિટ કરવામાં આવે, તો સમાપ્તિ તારીખ 01 જુલાઈ પહેલાંની હશે, તેથી નિવૃત્તિ બોનસમાં જુલાઈના વધારાનો લાભ મેળવવો શક્ય બનશે નહીં.

જો અરજીઓ 15 મે પહેલા સબમિટ કરવામાં આવશે, તો 14 જૂનના એડવાન્સ પગારનો લાભ મેળવવાની કોઈ તક રહેશે નહીં, કારણ કે રોજગાર સમાપ્તિ તાજેતરના સમયે 15 જૂન હશે.

અમે અમારા મિત્રો કે જેમણે વર્ષો સુધી અમારા દેશના રેલવે પરિવહનની સેવા આપી છે તેઓને તેમની નિવૃત્તિ પર અભિનંદન પાઠવીએ છીએ, પછી ભલે તે આવા કારણોસર હોય, અને તેમને તેમના ભાવિ જીવનમાં આરોગ્ય અને સુખની શુભેચ્છા પાઠવીએ.

સ્ત્રોત: ટ્રાન્સપોર્ટેશન-વર્ક યુનિયન