TCDD ના પુનઃરચના પર માહિતી મીટિંગનું મૂલ્યાંકન: 6461 TCDD હેડક્વાર્ટર કોન્ફરન્સ હોલમાં સંસ્થામાં આયોજિત યુનિયનો અને એસોસિએશનોની સહભાગિતા સાથે TCDD દ્વારા યુનિયનો અને એસોસિએશનોને જાણ કરવા માટે સંસ્થામાં આયોજિત કોલ પર તુર્કી રેલ્વે નંબર 05.02.2014 ના ઉદારીકરણ પરના કાયદા અનુસાર સંસ્થાના પુનર્ગઠન અંગે અત્યાર સુધી હાથ ધરવામાં આવેલા કાર્ય વિશે. XNUMX માં એક બેઠક યોજવામાં આવી હતી.
બીટીએસ વતી ચેરમેન નાઝીમ કરાકુર્ત, જનરલ સેક્રેટરી હસન બેકટાસ અને જનરલ ટીઆઈએસ અને માનવ અધિકાર સચિવ કોસ્કુન કેટિનકાયાએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
TCDD ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર Adem KAYIŞ ની આગેવાની હેઠળના પ્રતિનિધિ મંડળ દ્વારા માહિતી પૂરી પાડવામાં આવી હતી.
ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર Adem Kayış ની અધ્યક્ષતામાં યોજાયેલી મીટિંગમાં, તેમણે હાલના ડ્રાફ્ટ પર મૂલ્યાંકન કર્યું અને બોર્ડને જણાવ્યું કે શક્ય તેટલી વહેલી તકે વ્યૂહાત્મક અને એક્શન પ્લાન છે અને આ એક્શન પ્લાન પર કામ ચાલુ છે અને તે તેઓએ સંસ્થાકીય ચાર્ટ પૂર્ણ કર્યો હતો, જ્યારે TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. તેઓએ જણાવ્યું કે એસોસિએશનના લેખો અને TCDD એન્ટરપ્રાઇઝની મુખ્ય સ્થિતિના ડ્રાફ્ટ્સ છે અને ડ્રાફ્ટ્સ પર કામ ચાલુ છે.
બેઠકમાં નીચે મુજબની માહિતી આપવામાં આવી હતી.
- તે ડિસેમ્બર 2014 માં યોજવાનું આયોજન છે, જ્યારે TCDDને TCDD ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મેનેજમેન્ટ અને TCDD Taşımacılık A.Ş તરીકે બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવશે.
– TCDD ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ઓર્ગેનાઈઝેશન સ્કીમમાં, જનરલ ડિરેક્ટોરેટ પાસે 15 વિભાગો હશે, અને પ્રાંતીય સંગઠનની રચના હાલમાં અસ્તિત્વમાં છે તે 8 પ્રાદેશિક નિર્દેશાલયો દ્વારા કરવામાં આવશે,
- TCDD પાસે ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર જાળવણી, બાંધકામ, નેટવર્ક મેનેજમેન્ટ અને મેનેજમેન્ટ સર્વિસ ડિરેક્ટોરેટ હશે,
- TCDD Taşımacılık A.Ş ના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં 9 વિભાગો હશે, અને પ્રાંતીય સંગઠન પ્રાદેશિક નિદેશાલયો દ્વારા નહીં, સેવા નિર્દેશાલયો દ્વારા કરવામાં આવશે,
- ઇસ્તંબુલ, અંકારા, ઇઝમીર, અદાના અને શિવસ સર્વિસ ડિરેક્ટોરેટ હેઠળ સબ-નિર્દેશકો અને મુખ્ય કચેરીઓની સ્થાપના કરવામાં આવશે,
- માલત્યા અને અફ્યોનમાં, કોઈ સેવા નિર્દેશકો હશે નહીં અને જાળવણી અને સમારકામના કામો ચોક્કસ કેન્દ્રોમાં કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે,
- ટ્રેક્શન, ફ્રેઇટ અને પેસેન્જર વિભાગો, જ્યાં હાલના કેટલાક વિભાગોને મર્જ કરવામાં આવશે અને કેટલાકને દૂર કરવામાં આવશે, તે Taşımacılık A.Ş ના માળખામાં હશે.
- તેઓએ સ્ટાફના નિર્ધારણ અંગે કોઈ કાર્ય હાથ ધર્યું ન હતું.
તેઓએ જણાવ્યું.
અમે સ્ટાફના ભાવિ વિશે અમારી ચિંતા વ્યક્ત કરી અને તેમની ઈચ્છા વિરુદ્ધ કોઈ પગલાં લેવામાં આવશે કે કેમ તે અંગેના પ્રશ્નો પૂછ્યા, જેનો પહેલો જવાબ એવો હતો કે તેઓ આ મુદ્દા પર કામ કરી રહ્યા નથી, પરંતુ કોઈને કંઈ થશે નહીં. જો કે, Taşımacılık A.Ş નું સંગઠનાત્મક માળખું પાંચ પ્રાંતોમાં સ્થાપિત સેવા નિદેશાલયો પર આધારિત હશે તે ધ્યાનમાં લેતા, હાલમાં ફરજ પર રહેલા અને અન્ય પ્રાદેશિક નિર્દેશાલયોમાં કામ કરતા શીર્ષકવાળા અને અન્ય કર્મચારીઓનું શું થશે તે અંગે સ્પષ્ટ જવાબ આપવામાં આવ્યો નથી. આ પ્રાંતોની બહાર. કેન્દ્રોમાં જાળવણી અને સમારકામના કામોની એકાગ્રતા સાથે, કાર્યસ્થળ જ્યાં ઘણા કર્મચારીઓ કામ કરે છે તે નિષ્ક્રિય થઈ જશે અથવા બંધ થઈ જશે, આમ જ્યાં કામ કરતા કર્મચારીઓ ત્યાં રહે છે તે સ્થાનના ફેરફારો અનુત્તરિત રહ્યા છે.
આ ઉપરાંત, અમારી સંસ્થા, જેનો જાહેર હિતનો દરજ્જો નાબૂદ કરવામાં આવ્યો છે, તે નફાલક્ષી કાર્ય કરશે તે ધ્યાનમાં લેતા, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવનાર સામાન્ય સ્ટાફ પછી વધુ સ્ટાફ ધરાવતા કર્મચારીઓનું ભાવિ શું હશે તે અંગેના અમારા પ્રશ્નો. રચના કરવામાં આવી હતી, તેનો વાસ્તવિક નિવેદનને બદલે ઇચ્છાઓના સ્વરૂપમાં જવાબ આપવામાં આવ્યો હતો, અને "કોઈને કંઈ થશે નહીં" નિવેદનથી આગળ વધ્યું નથી.
અમને પ્રેઝન્ટેશન આપવા માટેની અમારી વિનંતીમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ ચિંતિત અને ચિંતિત છે અને તે ડ્રાફ્ટ છે, પરંતુ તેઓ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે સહી કર્યા પછી જ તે આપી શકશે. તે અમે જણાવ્યું છે કે પ્રેઝન્ટેશનની વિનંતી કરવાનો હેતુ સૂચનો કરવાનો છે, અને મેનેજમેન્ટ દ્વારા સહી કરવામાં આવશે તેવા નિર્ણયના આધારે અમે સૂચન કરી શકતા નથી.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો