પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ મજૂર સામે હાઇવે કોન્ટ્રાક્ટરોની લડત

પેટા કોન્ટ્રાક્ટ સામે હાઈવેના પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોનો સંઘર્ષ: 2010 માં, હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટની અંદર અંદાજે 9 હજાર પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારો હતા. કામદારો; તેઓ વર્ક પ્રોગ્રામ, કામની શિસ્ત, કામના સાધનો અને હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના વંશવેલો સાથે કામ કરતા હતા.
Yol-İş યુનિયનના બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સ, બોર્ડ ઑફ પ્રેસિડેન્ટ્સ અને તેના નિષ્ણાત સ્ટાફ સાથે મહિનાઓની ઝીણવટભરી કામગીરી પછી, તે નિષ્કર્ષ પર આવ્યા કે હાઈવે પરના "સબ કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારો" સંબંધિત પરિસ્થિતિ એક મિલીભગત છે. 17 અલગ-અલગ પ્રદેશોમાં કાર્યકરો સાથે બેઠકો કર્યા બાદ સંગઠન શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું.
જ્યારે સભ્યપદ શરૂ થયું ત્યારે દબાણ શરૂ થયું. Yol-İş સંઘના સભ્યો; તેમણે "બધા માટે એક, બધા માટે એક, બધા માટે એક" ના નારા સાથે દબાણોને ભગાડ્યા. Yol-İş યુનિયન દરેક તબક્કે તેના સભ્યોની સંભાળ લે છે.
સંસ્થા પછી શું થયું
Yol-İş યુનિયને વિનંતી કરી કે તેના સભ્યોને સામૂહિક સોદાબાજી કરારથી લાભ મળે; તેણે જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ હાઈવેમાં અરજી કરી. તેને ઇનકાર મળ્યો.
પ્રથમ તબક્કામાં, યુનિયને 6400 કામદારો વતી 9 જુદા જુદા પ્રાંતોમાં કોર્ટમાં અરજી કરી હતી. અને તેણે દાખલ કરેલા તમામ મુકદ્દમા જીતી લીધા. હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટે આ નિર્ણયો સામે અપીલ કરી અને ફાઈલો સુપ્રીમ કોર્ટમાં ગઈ. સર્વોચ્ચ અદાલતે તમામ કેસોમાં સમાન નિર્ણય આપ્યો; "હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં પેટા કોન્ટ્રાક્ટર કામદારો તરીકે કાર્યરત કામદારો તેઓ કામ શરૂ કરે તે તારીખથી હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કામદારો છે."
જ્યારે કેડર સોંપીને કામદારોને સામૂહિક સોદાબાજીના કરારનો લાભ મળે અને તેમના પાછલા વર્ષોના હક્કો ચૂકવવામાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવું જરૂરી હતું, તેમ કરવામાં આવ્યું ન હતું!
ટર્ન-કી ટેન્ડર ઓફ વર્ક્સ
વહીવટીતંત્રે જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ હાઈવેના તમામ એકમોના કામો વાર્ષિક ધોરણે, ટર્નકી ધોરણે ટેન્ડર કરવાનું શરૂ કર્યું.
આ; કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો માટે, અનિશ્ચિતતાનો અર્થ એ છે કે કાયમી કામદારો અને મશીનરી સડવા માટે છોડી દેવામાં આવી હતી. ટી. યોલ-ઇસ યુનિયન; જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઑફ હાઈવે અને Kızılay Güvenpark સામે પ્રેસ કોન્ફરન્સ, કાર્યસ્થળો પર નિવેદનો સાથે અને વડા પ્રધાન સાથે સીધી મુલાકાત દ્વારા; તે દેશ અને કર્મચારીઓના હિત સાથે અસંગત હોવાનું સમજાવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
Yol-İş યુનિયન તેના સભ્યોના જ્ઞાન અને સહભાગિતા સાથે લોકશાહી પ્રક્રિયામાં તમામ તબક્કાઓ જાળવી રાખે છે. તેણે ખુલ્લેઆમ તેની તમામ પહેલ અને તેના સંઘર્ષના તમામ તબક્કા તેના સભ્યો સાથે શેર કર્યા.
T. Yol-İş યુનિયનના સંઘર્ષ સાથે, બધાએ જોયું કે; આઉટસોર્સિંગના સંદર્ભમાં કંઈપણ ક્યારેય સમાન રહેશે નહીં. અને પ્રક્રિયા ચાલુ રહે છે. "સંઘર્ષ ચાલુ રાખવાની આ શરૂઆત છે!"
સબકોન્ટ્રેક્ટેડ કામમાં મૃત્યુની વાસ્તવિકતા…
સોમાની હત્યાએ એ હકીકત જાહેર કરી કે આપણા દેશમાં સબકોન્ટ્રેક્ટેડ મજૂર હંમેશા મૃત્યુનો સામનો કરે છે.
પેટા-કોન્ટ્રેક્ટેડ કામ, કામના અકસ્માતો, કામદારોના મૃત્યુ, બેરોજગારી, ગરીબી... આ બધા એવા ક્ષેત્રો છે જ્યાં શ્રમ અને મૂડીના વિરોધાભાસનો સૌથી ઊંડો અનુભવ થાય છે.
સંસદીય સમિતિએ 10 જુલાઈના રોજ સોમા પર કાયદાનો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કરવાનું કામ સોંપ્યું હતું; પ્રેસમાં એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે તેણે "ખાણોમાં એક વસવાટ કરો છો ખંડ સ્થાપિત કરવાની" દરખાસ્તને નકારી કાઢી હતી.
આ; શું તે ખાણિયોની હત્યાઓ ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપવા માટે નથી? અમારું લોહી થીજી ગયું.
પછી; તમામ કામદારોના સંઘો, તમામ ટ્રેડ યુનિયનો, તમામ વ્યાવસાયિક ચેમ્બરો, તમામ વૈજ્ઞાનિક સંસ્થાઓ, તમામ આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર સંસ્થાઓ, તમામ રાજકીય પક્ષો જે લોકશાહી સામૂહિક સંગઠનો, મજૂર અને કામદારોનો આદર કરે છે;