TCDD વકીલની ભરતીની જાહેરાત
TCDD ના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ તરફથી:
વકીલ પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાત
અરજી તારીખ: 10/10/2014 – 24/10/2014
પરીક્ષા તારીખ: 18/11/2014
અમારા એન્ટરપ્રાઇઝમાં રોજગારી મેળવવા માટે, તુર્કી પ્રજાસત્તાક રાજ્ય રેલ્વે એડમિનિસ્ટ્રેશન જનરલ ડિરેક્ટોરેટ લીગલ કાઉન્સેલિંગ એન્ડ એડવોકેસી, જે પ્રથમ વખતની નિમણૂંકો માટેની પરીક્ષાઓ પરના સામાન્ય નિયમનના અનુસંધાન 18ઠ્ઠા લેખના આધારે અમલમાં આવી હતી, જે મૂકવામાં આવી હતી. 3/2002/2002 ના મંત્રી પરિષદના નિર્ણય અને નંબર 3975/6 દ્વારા અમલમાં આવશે. પરીક્ષા અને નિમણૂક નિયમનની જોગવાઈઓ અનુસાર, ખાલી જગ્યા પર નિમણૂક કરવા માટે પરીક્ષા દ્વારા વકીલની ભરતી કરવામાં આવશે (8) વકીલ હોદ્દાઓ
પ્રવેશ પરીક્ષા 18/11/2014 ના રોજ અંકારા (માનવ સંસાધન વિભાગ) માં મૌખિક પદ્ધતિ સાથે લેવામાં આવશે. મૌખિક પરીક્ષા 09.30 વાગ્યે શરૂ થશે અને જો તે તે જ દિવસે સમાપ્ત નહીં થાય, તો પરીક્ષા નીચેના દિવસોમાં ચાલુ રહેશે. જે ઉમેદવારો મૌખિક પરીક્ષા આપવા માટે હકદાર છે તેઓ અમારા એન્ટરપ્રાઇઝની વેબસાઇટ પર છે (http://www.tcdd.gov.tr) અને નોટિસ બોર્ડ પર જાહેર કરવામાં આવશે. ઇનપુટ ડોક્યુમેન્ટની વધુ પરીક્ષા માટે ઉમેદવારોને રાખવામાં આવશે નહીં.
I – પરીક્ષા માટેની અરજીની આવશ્યકતાઓ
a) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લો નંબર 657 ની કલમ 48 માં ઉલ્લેખિત સામાન્ય શરતોને પૂર્ણ કરવા માટે,
b) 05.07.2014 ના રોજ યોજાયેલી 2014ની જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષા KPSSP3 સ્કોર પ્રકારમાંથી ઓછામાં ઓછા 75 પોઈન્ટ પ્રાપ્ત કરવા માટે,
c) લો ફેકલ્ટીમાંથી અથવા વિદેશની ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાંથી સ્નાતક થવું કે જેની સમકક્ષતા ઉચ્ચ શિક્ષણ પરિષદ દ્વારા સ્વીકારવામાં આવી હોય,
ç) અરજીની તારીખના છેલ્લા દિવસે વકીલનું લાઇસન્સ હોવું.
d) અમારા એન્ટરપ્રાઇઝના આરોગ્ય અને સાયકોટેક્નિકલ નિર્દેશમાં ઉલ્લેખિત આરોગ્ય શરતોને પહોંચી વળવા. (આરોગ્ય અને સાયકોટેક્નિકલ ડાયરેક્ટિવ અમારી વેબસાઇટના કાયદા વિભાગમાં સ્થિત છે.)
e) જે ઉમેદવારો યોજાનારી પરીક્ષાના પરિણામે નિમણૂક મેળવવા માટે હકદાર છે તેઓ ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ સુધી સ્થાન બદલવાની વિનંતી કરશે નહીં. આ નિવેદન લેવામાં આવશે.
II – અરજી માટે જરૂરી દસ્તાવેજો:
a) પરીક્ષા અરજી ફોર્મ માનવ સંસાધન વિભાગ અથવા અમારા એન્ટરપ્રાઇઝની વેબસાઇટ પરથી મેળવવામાં આવશે
b) ડિપ્લોમા અથવા ગ્રેજ્યુએશન પ્રમાણપત્રની પ્રમાણિત નકલ (જેઓએ વિદેશમાં તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે તેમના માટે ડિપ્લોમા સમકક્ષતા પ્રમાણપત્રની પ્રમાણિત નકલ),
c) પાસપોર્ટ સાઇઝના ત્રણ ફોટોગ્રાફ,
ç) KPSS પરિણામ દસ્તાવેજનું કમ્પ્યુટર પ્રિન્ટઆઉટ,
ડી) અભ્યાસક્રમ જીવન,
e) એટર્ની લાયસન્સની પ્રમાણિત નકલ.
ઉપર સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજો અરજીની અંતિમ તારીખના કાર્યકારી દિવસના અંત સુધીમાં માનવ સંસાધન વિભાગને સબમિટ કરવા આવશ્યક છે. આ દસ્તાવેજો ઉમેદવારના સ્થાન પરની જાહેર સંસ્થાઓ દ્વારા અથવા TCDD સંસ્થા દ્વારા મંજૂર કરી શકાય છે, જો કે અસલ સબમિટ કરવામાં આવે.
III – અરજી, સ્થાન, મૂલ્યાંકન અને પરીક્ષાના વિષયો:
દરેક ઉમેદવાર નિમણૂક કરવાના કાર્યસ્થળોમાંથી માત્ર એક માટે અરજી કરી શકે છે.
આ જાહેરાતના પ્રકાશનની તારીખથી શરૂ કરીને 24/10/2014 ના રોજ કામકાજના દિવસના અંતે અરજીઓ સમાપ્ત થશે. પરીક્ષામાં ભાગ લેવા માટે, ઉમેદવારોએ પરીક્ષા અરજી ફોર્મ ઈલેક્ટ્રોનિક રીતે ભરવું જોઈએ અને ફોર્મના પ્રિન્ટઆઉટ પર સહી કરવી જોઈએ અને TCDD જનરલ ડિરેક્ટોરેટ માનવ સંસાધન વિભાગ, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi No:3 Altındağ/ANKARA, ને રૂબરૂ અથવા મેઈલ દ્વારા અરજી કરવી જોઈએ. ઉપરોક્ત દસ્તાવેજો સાથે. મેઇલમાં વિલંબ અને જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત સમયની અંદર કરવામાં આવેલ અરજીઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
જે ઉમેદવારો અરજી માટેની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે તેમાં, દરેક કાર્યસ્થળ માટે જ્યાં અસાઇનમેન્ટ કરવામાં આવશે તેના પાંચ ગણા સ્થાનો, ઉચ્ચતમ KPSSP3 સ્કોરથી શરૂ કરીને, પરીક્ષા માટે બોલાવવામાં આવે છે. KPSSP3 સ્કોર પ્રકારની દ્રષ્ટિએ છેલ્લા ઉમેદવાર જેટલો જ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારોને પણ પ્રવેશ પરીક્ષા માટે બોલાવવામાં આવે છે. રેન્કિંગમાંના ઉમેદવારોની જાહેરાત TCDD વેબસાઇટ અને નોટિસ બોર્ડ પર કરવામાં આવે છે.
1) પરીક્ષાના વિષયો છે:
એ) બંધારણીય કાયદો
b) નાગરિક કાયદો
c) જવાબદારીનો કાયદો
ડી) વ્યાપારી કાયદો
ડી) સિવિલ પ્રોસિજર કાયદો
e) અમલીકરણ અને નાદારી કાયદો
f) વહીવટી કાયદો
g) વહીવટી અધિકારક્ષેત્ર કાયદો
ğ) ફોજદારી કાયદો
h) ફોજદારી કાર્યવાહી કાયદો
i) શ્રમ કાયદો
2) મૌખિક પરીક્ષાના ઉમેદવારો:
a) પરીક્ષાના વિષયો વિશે જ્ઞાનનું સ્તર,
b) વિષયને સમજવાની અને સારાંશ આપવાની ક્ષમતા, તેને વ્યક્ત કરવાની ક્ષમતા અને તર્ક શક્તિ,
c) યોગ્યતા, પ્રતિનિધિત્વ કરવાની ક્ષમતા, વર્તનની યોગ્યતા અને વ્યવસાય પ્રત્યેની પ્રતિક્રિયાઓ,
ç) આત્મવિશ્વાસ, સમજાવટ અને સમજાવટ,
ડી) સામાન્ય ક્ષમતા અને સામાન્ય સંસ્કૃતિ,
e) વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી વિકાસ માટે નિખાલસતા
તેમના પાસાઓથી અલગથી પોઈન્ટ આપીને તેમનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. પરીક્ષા પંચ દ્વારા ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન 2જા ફકરાની આઇટમ (a) માટે પચાસ પોઈન્ટ્સ અને અન્ય ફકરામાં લખેલી દરેક વિશેષતાઓ માટે દસ પોઈન્ટ્સથી કરવામાં આવે છે અને આપેલા સ્કોર્સ મિનિટોમાં અલગથી રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે. મૌખિક પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યો દ્વારા સો પૂર્ણ પોઈન્ટમાંથી આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી સિત્તેર હોવી જોઈએ. પરીક્ષાના સ્કોર્સના અંકગણિત સરેરાશની સમાનતાના કિસ્સામાં, ઉચ્ચ KPSSP3 સ્કોર ધરાવનાર ઉમેદવાર રેન્કિંગમાં ટોચ પર હશે.
IV – પરીક્ષાનું પરિણામ અને વાંધો:
મૌખિક પરીક્ષામાં 100માંથી 70 કે તેથી વધુ સ્કોર કરનારા ઉમેદવારો; સૌથી વધુ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારથી શરૂ કરીને, દરેક કાર્યસ્થળની નિમણૂક કરવા માટે મુખ્ય ઉમેદવારોની સંખ્યા અને વૈકલ્પિક ઉમેદવારોના નામ, તેમાંથી અડધા, મુખ્ય ઉમેદવારોનો સમાવેશ કરીને વિજેતાઓની સૂચિ નક્કી કરવામાં આવે છે.
સફળતાના ક્રમમાં બનાવવામાં આવનાર અનામત ઉમેદવારોની યાદી પરીક્ષાના પરિણામોની જાહેરાતના છ મહિના સુધી માન્ય રહેશે. આ સમયગાળામાં મુખ્ય યાદીમાંથી એટર્નીના હોદ્દા પર નિમણૂક મેળવવા માટે હકદાર ઉમેદવારો પૈકી, જેઓ વિવિધ કારણોસર કામ કરવાનું શરૂ કરતા નથી અથવા જેમની નિમણૂક કરવામાં આવી છે અને કોઈપણ કારણોસર નોકરી છોડી દીધી છે તેઓને અનામત યાદીમાંથી નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. સફળતાના ક્રમમાં.
પરીક્ષાના પરિણામો અમારા એન્ટરપ્રાઇઝની વેબસાઇટ અને નોટિસ બોર્ડ પર જાહેર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, પરીક્ષામાં ખરેખર જીતેલા ઉમેદવારો અને નિમણૂકના ક્રમમાં હોય તેવા વૈકલ્પિક ઉમેદવારોને લેખિત સૂચના આપવામાં આવે છે.
ઉમેદવારો પરીક્ષાના પરિણામોની જાહેરાતના દસ દિવસમાં લેખિતમાં પરીક્ષાના પરિણામો સામે વાંધો ઉઠાવી શકે છે. પરીક્ષા સમિતિ દ્વારા તાજેતરના સાત કામકાજના દિવસોમાં વાંધાઓનું મૂલ્યાંકન અને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવે છે અને સંબંધિત પક્ષોને લેખિતમાં સૂચિત કરવામાં આવે છે.
જેઓ પ્રવેશ પરીક્ષા પાસ કરે છે તેમાંથી, જેમણે ખોટા નિવેદનો આપ્યા છે અથવા પરીક્ષાના અરજી પત્રકમાં દસ્તાવેજો આપ્યા હોવાનું જણાયું છે તેમના પરીક્ષાના પરિણામોને અમાન્ય ગણવામાં આવશે અને તેમની નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં. જો તેમની સોંપણીઓ કરવામાં આવી હોય, તો પણ તેઓ રદ કરવામાં આવશે. તેઓ કોઈપણ અધિકારનો દાવો કરી શકતા નથી. આ વ્યક્તિઓ વિરુદ્ધ મુખ્ય સરકારી વકીલની ઓફિસમાં ફોજદારી ફરિયાદ દાખલ કરવામાં આવે છે.
જેઓ પ્રવેશ પરીક્ષાના પરિણામ સ્વરૂપે સફળ થાય છે અને જેઓ તેમને કરવામાં આવનાર સૂચનામાં ઉલ્લેખિત સમયની અંદર જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરતા નથી, તેમની નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં.
તેની જાહેરાત કરવામાં આવે છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો