પેટા કોન્ટ્રાક્ટરે TCDD ને બાકી દેવું ચૂકવ્યું નથી

પેટા કોન્ટ્રાક્ટરે TCDD ને બાકી દેવું ચૂકવ્યું ન હતું: TCDD ને વળતરમાં લાખો લીરાની સજા ફટકારવામાં આવી હતી કારણ કે કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓએ કામદારોને તેમનું વેતન ચૂકવ્યું ન હતું.
TCA એ એક રિપોર્ટ તૈયાર કર્યો
ટર્કિશ કોર્ટ ઑફ એકાઉન્ટ્સ, 'જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઑફ ટર્કિશ સ્ટેટ રેલવેઝ (Tcdd) 2013 ઑડિટ રિપોર્ટ' પૂર્ણ થઈ ગયો છે. રિપોર્ટમાં સંસ્થા વતી દાખલ કરાયેલા દાવાઓ વિશેની વિગતો સામેલ છે. અહેવાલમાં, જેમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો કે કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓ દ્વારા નિયુક્ત કામદારો, જેના માટે ટેન્ડર દ્વારા સેવાઓ પ્રાપ્ત કરવામાં આવી હતી, તેઓએ TCDD સામે દાવો અને વળતરનો દાવો દાખલ કર્યો હતો કે તેઓ તેમના વ્યક્તિગત અધિકારો જેમ કે વેતન, રજા, ઓવરટાઇમ મેળવી શકતા નથી. , કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓ પાસેથી નોટિસ અને વિચ્છેદ પગાર, નીચેના નિવેદનોનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો;
સબકોન્ટ્રાક્ટરે TCDD ને ચૂકવણીપાત્ર ચૂકવણી કરી નથી
“એવું અવલોકન કરવામાં આવ્યું છે કે આ કેસો દિવસેને દિવસે વધી રહ્યા છે. આ સંદર્ભે 665 મુકદ્દમા દાખલ કરવામાં આવ્યા છે, અને માંગવામાં આવેલી કુલ રકમ TL 7,4 મિલિયન છે. તેમાંથી 369 પરિણામ TCDD સામે આવ્યા અને 2,1 મિલિયન TL આપવામાં આવ્યા. બાકીના 296 કેસ પેન્ડિંગ છે.
સબકોન્ટ્રાક્ટર કર્મચારીઓ સાથે કૌભાંડ કરે છે
અહેવાલમાં, એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે TCDD સામે દાખલ કરાયેલા મોટાભાગના દાવાઓમાં સેવા પ્રાપ્તિના ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારો દ્વારા દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમોનો સમાવેશ થાય છે.
“આ સંદર્ભે ઊભી થતી સમસ્યાઓનું નિરાકરણ એવી રીતે કરવામાં આવે કે જે પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોના નાણાકીય અને સામાજિક અધિકારોની બાંયધરી આપે તે સુનિશ્ચિત કરવા સંબંધિત સત્તાવાળાઓ સમક્ષ પહેલ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તે સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે સંસ્થાઓ આ સંબંધમાં તેમની પોતાની પહેલ પર વિવિધ પગલાં લે છે, અને ઠેકેદાર કંપનીઓ તેમની જવાબદારીઓ અને જવાબદારીઓને આવશ્યકપણે પૂર્ણ કરે છે.
નીચેની કંપનીઓ પાસે સરનામું પણ નથી
અહેવાલમાં, જેણે યાદ અપાવ્યું હતું કે TCDD સામે મુકદ્દમો પૂરા થયા પછી, પેટા કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓ આશ્રય લેવા માંગતી હતી, નીચેના નિવેદનો નિર્દેશ કરીને આપવામાં આવ્યા હતા કે એવી પરિસ્થિતિઓ હતી કે જ્યાં આ કંપનીઓના સરનામા પણ શોધી શકાયા ન હતા; “એ જોવામાં આવે છે કે કેટલીક કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓ કેટલીકવાર સદ્ભાવના અનુસાર કામ કરતી નથી. હકીકતમાં, TCDD સામે મુકદ્દમો પૂરા થયા પછી, જ્યારે પેટા કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીઓ આશ્રય લેવા માંગે છે, ત્યારે એવી પરિસ્થિતિઓ છે કે જ્યાં આ કંપનીઓના સરનામા પણ શોધી શકાતા નથી.
તે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં છે
2012 થી સંસ્થા વતી કુલ 14 હજાર 109 મુકદ્દમા ટ્રાન્સફર કરવામાં આવ્યા છે, 2013 માં સંસ્થા દ્વારા 3 હજાર 358 મુકદ્દમા દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા અને 119 માં સંસ્થા વિરુદ્ધ 283 મુકદ્દમા દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે “ 7 મુકદ્દમા કે જે દરમિયાનગીરી કરવામાં આવી હતી અને સંસ્થા સામે દાખલ કરાયેલા 8 મુકદ્દમાનું પણ ફોલોઅપ કરવામાં આવ્યું હતું. આમ, 2013 માં અનુસરવામાં આવેલા કેસોની સંખ્યા 18 પર પહોંચી ગઈ છે. તેમાંથી 884 હજાર 2 કેસો સમયગાળામાં પૂર્ણ થયા હતા, 919 હજાર 15 કેસ 965 માં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવ્યા હતા. 2014 માં પૂર્ણ થયેલા કેસોમાંથી, 2013 તરફેણમાં, 946 વિરુદ્ધ અને 569 અંશતઃ તરફેણમાં અને અંશતઃ વિરુદ્ધમાં પરિણમ્યા. તે કહેવામાં આવ્યું હતું.
મશીનરીનો દાવો 461
અહેવાલમાં, એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે મશીનિસ્ટોએ 'વાસ્તવિક સેવામાં વધારો'ના દાયરામાં, જુલાઈ 2014 સુધીમાં સંસ્થા સામે 461 મુકદ્દમા દાખલ કર્યા હતા. એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે TCDD અને માલિકો વચ્ચે જપ્તી પ્રક્રિયાઓ અંગેના વિવાદોના પરિણામે દાખલ કરાયેલા દાવાઓની સંખ્યા 21 હજારની નજીક હતી.
પરવાનગી ફી અંગેની કાર્યવાહીમાં 2,9 મિલિયન ચૂકવવામાં આવ્યા
ટીસીડીડી સામે દાખલ કરાયેલા દાવાઓમાં, પરમિટ ફી અંગેના મુકદ્દમાઓ એક મહત્વપૂર્ણ સ્થાન ધરાવે છે તેના પર ભાર મૂકતા, અને એ નોંધવામાં આવ્યું કે કુલ 3 મિલિયન ટર્કિશ લીરાની માંગણી સાથે 456 મુકદ્દમો દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, અને કુલ 2,9 મિલિયન ટર્કિશ લીરા સામે ચૂકવવામાં આવ્યા હતા. પરિણામી મુકદ્દમામાં TCDD.
કર્મચારીનો અધિકાર બીટ
કામદારો તેમની વાર્ષિક રજાનો સમયસર ઉપયોગ કરી શકે તે માટે વિવિધ સમયે આંતરિક આદેશો સાથે સંસ્થાકીય એકમોને જરૂરી જાહેરાતો કરવામાં આવી હોવાનો ઉલ્લેખ કરતા અહેવાલમાં નીચે મુજબની માહિતીનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો. આ કારણોસર, કાર્યસ્થળના નિરીક્ષકો, કાર્યસ્થળોના સંચાલકો અને અન્ય સંબંધિત વ્યક્તિઓએ આ બાબતે જરૂરી સંવેદનશીલતા દાખવવી જોઈએ. આ કારણોસર, સંસ્થામાં નિવૃત્તિ અને બરતરફી દરમિયાન બિનઉપયોગી વાર્ષિક રજા વિનંતીઓ, ભારે ચૂકવણી, મુકદ્દમા અને કોર્ટના ખર્ચનો સામનો ન કરવા માટે; ખાસ કરીને કામદારો તેમની વાર્ષિક રજાનો સમયસર ઉપયોગ કરે તે સુનિશ્ચિત કરવા અને મેનેજર અને કાર્યસ્થળના સુપરવાઇઝર, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળના સંચાલકો આ બાબતે મહત્તમ ખંત બતાવે તેની ખાતરી કરવા માટે જરૂરી પગલાં લેવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.
શું કરવું તે ખરેખર સરળ છે
રિપોર્ટમાં, એવું સૂચન કરવામાં આવ્યું હતું કે TCDD ઑપરેશન્સના જનરલ ડિરેક્ટોરેટે, સર્વિસ પ્રોક્યોરમેન્ટમાં પાલન કરવાની પ્રક્રિયાઓ અને સિદ્ધાંતો પરના જનરલ ઓર્ડર નંબર 808ના માળખામાં, જરૂરી તાલીમ અને નિરીક્ષણો સતત હાથ ધરવા જોઈએ અને હુકમના અમલીકરણ પર દેખરેખ રાખવી જોઈએ, ઉપરોક્ત હુકમમાં દંડનીય પ્રતિબંધોની અરજી અને ફોલો-અપ.