TCDD નવી ગ્રાઉન્ડ "રોજગારમાં નવીનતા" તોડી રહ્યું છે

TCDD એ બીજી પ્રથમ “રોજગારમાં નવીનતા” ચિહ્નિત કરે છે: નવીન TCDD ની ભવિષ્યની યાત્રા ચાલુ છે. TCDD તેની રોજગાર નીતિઓ આજની પરિસ્થિતિઓ અનુસાર નવીકરણ કરી રહી છે. 50 મશીનિસ્ટ કામદારોની પસંદગી અને તાલીમ, જેમને અમારી સ્થાપનાની જરૂર છે, અમારી સ્થાપના અને ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી (İŞKUR) વચ્ચે હસ્તાક્ષર કરવા માટેના વ્યાવસાયિક તાલીમ અભ્યાસક્રમો સહકાર પ્રોટોકોલ અનુસાર હાથ ધરવામાં આવશે.

İŞKUR ની એક્ટિવ લેબર ફોર્સ સર્વિસીસના અવકાશમાં લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓની રોજગારી માટે જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ વચ્ચે અમલમાં મૂકાયેલો કોર્સ પણ પહેલો પ્રોગ્રામ હશે.

અંકારા તાલીમ કેન્દ્રના નાયબ નિયામક કુનેયત તુર્કકુસુ, જેઓ અમારા કોર્પોરેશન દ્વારા ટ્રેન ડ્રાઈવરોની તાલીમ યોજનાઓની તૈયારી અને અમલીકરણ સંબંધિત કામો હાથ ધરવા માટે અધિકૃત છે, ઉમિત સેઝર મોકાન, 3જી પ્રાદેશિક નિયામક, મુઝફ્ફરના નાયબ શિક્ષણ નિયામક. કારાબુલુત, 6ઠ્ઠા પ્રાદેશિક નિદેશાલયના શિક્ષણ મેનેજર, અને ડુર્સન, શિક્ષણ અને તાલીમ વિભાગના નિયામક, બિન-ઔપચારિક શિક્ષણ શાખા. Kızılboğa સહકાર પ્રોટોકોલને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે, İŞKUR İzmir નાયબ પ્રાંતીય નિયામક ઝફર સેનર અને કોનાક સેવા કેન્દ્રના અધિકારીઓ ઇઝમિરમાં યોજાયેલી બેઠકમાં સાથે આવ્યા હતા. મીટિંગના પ્રારંભમાં તેમના વક્તવ્યમાં, İŞKUR İzmir નાયબ પ્રાંતીય નિયામક ઝફર સેનેરે જણાવ્યું હતું કે İSKUR એ રોજગારમાં સુધારો કરવા માટે ઘણા નવા રોજગાર મોડલ અને તાલીમ કાર્યક્રમો અમલમાં મૂક્યા છે, અને રોજગાર સ્તર પર તેની હકારાત્મક અસરો વધુને વધુ અનુભવાશે. સમય જતાં 3જી પ્રાદેશિક ડેપ્યુટી મેનેજર નિઝામેતદિન સિકેકે કહ્યું, "અમે અમારી સંસ્થા વતી İŞKUR ને તેના સહકાર બદલ આભાર માનીએ છીએ, ભારપૂર્વક જણાવતા કે આ મોડલ અમારી સંસ્થાના શ્રમ અને તાલીમ ખર્ચ ઘટાડવામાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપશે."