શા માટે TCDD નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી શક્યું નથી: SOEs કેવી રીતે કર્મચારીઓની ભરતી કરશે તે 2015ના રોકાણ અને ફાઇનાન્સિંગ ડિક્રીમાં નિયમન કરવામાં આવ્યું હતું.
તમામ SEE, ખાસ કરીને TCDD, કર્મચારીઓની ભરતી કેવી રીતે કરશે તે 2015 માટેના રોકાણ અને ફાઇનાન્સિંગ ડિક્રી દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.
સામાન્ય પરવાનગી
હુકમનામાની કલમ 4 મુજબ, પ્રત્યેક SEE 2014 માં છોડી ગયેલા કર્મચારીઓની સંખ્યાના 75% સુધી, ખુલ્લેઆમ અને/અથવા ટ્રાન્સફર કરી શકે છે. પબ્લિક એન્ટરપ્રાઇઝના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ આ સંદર્ભે અધિકૃત છે, ટ્રેઝરી સહિત અન્ય ક્યાંયથી પરવાનગી લેવાની જરૂર નથી.
અપવાદ-1: જો કે, SEEs અને તેમની પેટાકંપનીઓ કે જેને ટ્રેઝરીના અંડરસેક્રેટરીએ મૂડી ટ્રાન્સફર કરવાની કલ્પના કરી છે, ટ્રેઝરીના અન્ડરસેક્રેટરીએટની પરવાનગી જરૂરી છે.
SEE જેમાં મૂડી સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવશે અને તેમની પેટાકંપનીઓ કોમ્યુનિકેશનમાં નીચે પ્રમાણે ઉલ્લેખિત છે: TCDD, TİGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR અને TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık.Ş.Ş.
આ અપવાદ મુજબ, TCDD એ ગત વર્ષે છોડેલા કર્મચારીઓના 75 ટકા જેટલા કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે ટ્રેઝરી પાસેથી પરવાનગી મેળવવી આવશ્યક છે.
અપવાદ-2: શિપ ટ્રાફિક સર્વિસ સિસ્ટમમાં કામ કરવા માટે પાયલોટ કેપ્ટન, સીમેન અને મેરીટાઇમ ટ્રાફિક ઓપરેટર અને એર ટ્રાફિક સેવાઓથી સંબંધિત RFF ઓફિસર (એરપોર્ટ રેસ્ક્યુ અને ફાયર ફાઇટિંગ ઓફિસર)ની સોંપણી માટેની વિનંતીઓ, જો કે ઉપરોક્ત કર્મચારીઓ ફક્ત આ વિસ્તારમાં જ કાર્યરત હોય. 75 ટકાની મર્યાદાને આધીન નહીં, સંબંધિત ક્ષેત્રની વિનંતી કરી. ટ્રેઝરીના અન્ડર સેક્રેટરીએટ દ્વારા પણ આ વિનંતીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
અપવાદ -3: જાહેર ઉપક્રમો કે જેને સામાન્ય લાઇટિંગ ખર્ચના નિર્ધારણ માટે દેખરેખ અને નિયંત્રણની ફરજ સોંપવામાં આવી છે, તે વિષય પર પૂરતું જ્ઞાન અને અનુભવ ધરાવતા ટેકનિકલ કર્મચારીઓને રોજગારી આપી શકે છે, કુલ 100 થી વધુ લોકો ન હોય, જો તેઓ માત્ર નોકરીમાં હોય. આ ક્ષેત્ર. આ ખરીદી પણ 75 ટકા પ્રતિબંધને પાત્ર નથી.
શું કિટ નિવૃત્ત કર્મચારી ખરીદી શકે છે?
હુકમનામું મુજબ,
- સંયુક્ત હુકમનામું દ્વારા સોંપાયેલ ફરજો માટે અને આ ફરજોની સમકક્ષ હોદ્દા પર નિમણૂક કરાયેલ,
- જે વિશેષ કાયદાઓમાં ઉલ્લેખિત છે, અને
- નાગરિક ઉડ્ડયન ક્ષેત્રે કાર્યરત જાહેર સાહસોમાં કાર્યરત ફ્લાઇટ કર્મચારીઓ સિવાય,
2015 માં, કોઈ નવા નિવૃત્ત કર્મચારીઓને નોકરી આપવામાં આવશે નહીં.
2014 માં શરૂ થયેલી કર્મચારીઓની ખરીદી
2013 અથવા 2014 માં જરૂરી પરવાનગીઓ સાથે શરૂ થયેલી એપોઇન્ટમેન્ટ પ્રક્રિયાઓ માટે 2015 માં વધારાની પરવાનગીની જરૂર નથી.
1 વર્ષમાં ખાલી સ્ટાફ
જો 2014 અને 2015 માં ખાલી સોંપણી દ્વારા પ્રથમ વખત ભરતી કરાયેલ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ મૃત્યુ, રાજીનામું અથવા બાહ્ય નોકરીની ખાલી જગ્યા અને/અથવા સ્થાનાંતરણને કારણે રોજગારની તારીખથી એક વર્ષની અંદર ખાલી કરવામાં આવે તો, જાહેર સાહસો આ કર્મચારીઓની જગ્યામાં લેશે. કોઈપણ પરવાનગીની જરૂર વગર 2015. નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનો અધિકાર અનામત રાખે છે.
સામાન્ય પરવાનગી વિના વધારાની નિમણૂંકો
કેટલાક અપવાદરૂપ કિસ્સાઓમાં જેમ કે નવા એકમની સ્થાપના, R&D પ્રવૃત્તિઓ, વિનંતીઓ PA અથવા ટ્રેઝરીના અન્ડર સેક્રેટરીએટને અને પછી DPBને મોકલવામાં આવશે. જો DPB મંજૂરી આપે તો કર્મચારીઓની ભરતી કરી શકાય છે. આ ફકરાના કાર્યક્ષેત્રમાં નિમણૂક કરવા માટેના વધારાના કર્મચારીઓની સંખ્યા 2014 માં છોડી ગયેલા કર્મચારીઓની સંખ્યાના 25% થી વધુ ન હોઈ શકે.
કિટ્સ માટે કરારબદ્ધ કર્મચારી અને કર્મચારીઓની પ્રક્રિયા
SEE માટે કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની ભરતી OSYM દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા કેન્દ્રીય KPSS પ્લેસમેન્ટ દ્વારા કરવામાં આવે છે, અને કામદારોની ભરતી İŞKUR દ્વારા કરવામાં આવે છે.
અપવાદરૂપ:
1- DHMI ને ટ્રેઇની એર ટ્રાફિક કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ એર ટ્રાફિક કંટ્રોલર અને ટ્રેઇની AIM ઓફિસર તરીકે સોંપણીઓ માટે,
2- સંરક્ષણ ઉદ્યોગના ક્ષેત્રમાં કાર્યરત સાહસોમાં R&D એકમોમાં નોકરી કરવા માટે એન્જિનિયરની જગ્યાઓ પર નિમણૂંકો કરવામાં આવશે, અને
3- નેશનલ ટ્રેન પ્રોજેક્ટ અને પેટાકંપનીઓના નિર્માણમાં ભાગ લેનારા એન્જિનિયરોના હોદ્દા પર નિમણૂકો કરવામાં આવશે,
KPSS માંગવામાં આવે છે પરંતુ કેન્દ્રીય પ્લેસમેન્ટ લાગુ કરવામાં આવતું નથી. આ ત્રણ અપવાદો માટે, ઉમેદવારોને લેખિત પરીક્ષામાં લેવામાં આવે છે, જો કે ક્વોટા જાહેર કરાયેલા ક્વોટા કરતાં 20 ગણા કરતાં વધુ ન હોય. આમંત્રિત ઉમેદવારો વચ્ચે પસંદગી પ્રક્રિયા સંબંધિત એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા 22/1/1990 ના હુકમનામું નં. 399 ની કલમ 8 અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે.
İSKUR મધ્યસ્થી વોરંટી વર્ક કોર્સ
હુકમનામાની કલમ 7 નો ફકરો 4 નીચે મુજબ છે:
"જાહેર ઉપક્રમો 2015-2017 સમયગાળામાં તુર્કીની રોજગાર એજન્સી દ્વારા આયોજિત કરવામાં આવનાર રોજગાર બાંયધરીકૃત તાલીમ દ્વારા કર્મચારીઓની ભરતી કરી શકે છે, જો કે તુર્કીની રોજગાર એજન્સી અને જાહેર ઉપક્રમ પરસ્પર સંમત થાય. આ રીતે કરવામાં આવનારી નિમણૂકો મુખ્યત્વે કલમ 4 અને 5 ના પ્રથમ ફકરાના અવકાશમાં ઉદ્ભવતા ક્વોટાના આધારે કરવામાં આવે છે અને જો આ પૂરતું ન હોય તો, નીચેના વર્ષો માટેનો ક્વોટા.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો