રેલ્વે સેફ્ટી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમની પેનલમાં ચર્ચા કરવામાં આવી

રેલ્વે સુરક્ષા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીની પેનલમાં ચર્ચા કરવામાં આવી: રાજ્ય રેલ્વે (TCDD) 3જી રિજન સેફ્ટી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ (EYS) ડિરેક્ટોરેટે "કર્મચારીઓની નજરથી રેલ્વે સલામતી, સલામતી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી અને અપેક્ષાઓ વિશે NGOની ધારણા" પર એક પેનલનું આયોજન કર્યું. અલ્સાનકમાં 3જી પ્રાદેશિક નિયામક કચેરી રાજ્ય રેલ્વે પ્રદર્શન હોલમાં યોજાયેલી પેનલમાં, બિન-સરકારી સંસ્થાઓ કે જે રેલ્વે કર્મચારીઓ સંગઠિત છે તેમના પ્રતિનિધિઓએ સેફ્ટી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ પર તેમના વિચારો વ્યક્ત કર્યા.
પેનલનું સંચાલન TCDD સેન્ટ્રલ IMS મેનેજર એરહાન ગોર, TCDD 3જા રિજન મેનેજર મુરાત બકીર, TCDD 3જા રિજન IMS મેનેજર એર્ગુન યુર્ટુ, રેલ્વે-İş યુનિયન, ટ્રાન્સપોર્ટેશન ઓફિસર-સેન, ટર્કીશ ટ્રાન્સપોર્ટેશન-યુ, યુનાઈટેડ ટ્રાન્સપોર્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન, રેલ્વે કર્મચારીઓ, રેલ્વે કર્મચારીઓ એલ્યુમની એસોસિએશનના, રેલવે મશીનિસ્ટ્સ અને રિવાઇઝર્સ એસોસિએશન, રેલવે કન્સ્ટ્રક્શન એન્ડ ઓપરેટિંગ પર્સનલ સોલિડેરિટી એન્ડ આસિસ્ટન્સ એસોસિએશન (YOLDER), રેલવે ટ્રેન ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફિસર્સ આસિસ્ટન્સ એન્ડ સોલિડેરિટી એસોસિએશન, રેલવે કૅટપલ્ટ્સ એસોસિએશન અને યુનાઇટેડ રેલવે એસોસિએશનના પ્રતિનિધિઓએ હાજરી આપી હતી.
રાજ્ય રેલ્વે 160 વર્ષથી તુર્કી પરિવહન પ્રણાલીનો અનિવાર્ય હિસ્સો છે તે સમજાવતા, રાજ્ય રેલ્વેના 3જી પ્રાદેશિક નિયામક મુરાત બકીરે જણાવ્યું હતું કે, "સારી સેવા માટે, સલામતી જાગૃતિને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ બનાવવી આવશ્યક છે". દરેક કર્મચારીએ આ સંસ્કૃતિનો એક ભાગ હોવો જોઈએ અને તેની કાળજી લેવી જોઈએ તેના પર ભાર મૂકતા, બકીરે જણાવ્યું હતું કે સલામતી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીથી શરૂ થયેલી જાગૃતિ દરેકની માલિકી દ્વારા સાચવવામાં આવશે અને વિકસિત કરવામાં આવશે. મુરત બકીરે કહ્યું કે તેઓ સેફ્ટી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમને વધુ સારી સ્થિતિમાં લાવવા માટે રેલવે કર્મચારીઓ દ્વારા સ્થાપિત યુનિયનો અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓના મંતવ્યો અને સૂચનો સામેલ કરવા માગે છે અને તેથી જ તેઓએ આવી પેનલ તૈયાર કરી છે.
તેમના પ્રેઝન્ટેશનમાં, રેલ્વે કન્સ્ટ્રક્શન એન્ડ ઓપરેશન પર્સનલ સોલિડેરિટી એન્ડ આસિસ્ટન્સ એસોસિએશનના 3જી રિજન કોઓર્ડિનેટર, શાકિર કાયાએ IMSને રોડ કર્મચારીઓના દૃષ્ટિકોણને સમજાવ્યું. EYS તેની હાજરીનો અહેસાસ કરાવી શક્યું નથી એમ જણાવતાં કાયાએ કહ્યું, “તેના નામના અંતે સિસ્ટમ ધરાવતું એકમ તેની પોતાની સિસ્ટમ બનાવી શક્યું નથી. EYS એવું એકમ નથી જે સલામતી-સંબંધિત પ્રક્રિયાઓમાં સીધી દખલ કરીને જવાબદારી લે છે."
તેમના પ્રેઝન્ટેશનમાં, YOLDER 3જી રિજન કોઓર્ડિનેટર Şakir Kaya એ જણાવ્યું હતું કે સુરક્ષાની વિભાવનાને વ્યાપક અર્થમાં લેવી જોઈએ અને IMS કાયદાની વ્યવસ્થાઓનું મૂલ્યાંકન આ માળખામાં થવું જોઈએ:
“IMS મેનેજમેન્ટ અને સ્ટાફને અસરકારક SMS માટે જવાબદારી હોવી જોઈએ. સેફ્ટી કલ્ચર અને કર્મચારીઓની જાગરૂકતા પર તાલીમ આપવાને બદલે સેફ્ટી કલ્ચર અને મેનેજરોની જાગરૂકતા સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. EYS વ્યાવસાયિક સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી વિશે છે. અમને TCDD 3જી પ્રાદેશિક IMS ડિરેક્ટોરેટના શાસન પ્રયાસો અને વલણ હકારાત્મક લાગે છે અને અમે આશા રાખીએ છીએ કે અમારી ટીકાઓનું સ્વાગત કરવામાં આવશે.”
પેનલમાં, રાજ્ય રેલ્વે પર કામ કરતા મશીનિસ્ટ્સ, રોડ કર્મચારીઓ અને ટ્રેન સ્ટાફે રેલ્વેમાં સમસ્યાઓ, જોખમો, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં મુશ્કેલીઓ અને અવરોધો વ્યક્ત કર્યા હતા. પેનલમાં જ્યાં સંસ્થા તરફથી ઉકેલની દરખાસ્તો અને અપેક્ષાઓ વિશે પણ ચર્ચા કરવામાં આવી હતી, ત્યાં સંસ્થાના કર્મચારીઓ વચ્ચે સર્વેક્ષણ કરવા, તાલીમ વધારવા અને સલામતી વ્યવસ્થાપનને સમજવા માટે કર્મચારીઓની સુરક્ષા જાગૃતિનું સ્તર વધારવા માટે સૂચનો કરવામાં આવ્યા હતા. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ તરીકે સિસ્ટમ.