એલ્બિસ્તાનથી TCDD સુધીના વિભાગના વડા

2 ટિપ્પણીઓ

1. બહારથી TCDD માં નિયુક્ત કરાયેલા લોકો પાસે આ સંસ્થાને આપવા માટે કંઈ નથી. TCDD ની અંદર 40-50 નાયબ વિભાગના વડાઓ (અને વિભાગોના વડાઓ) છે. શું તેમાંથી એક પણ વરિષ્ઠ અને સફળ ટેકનિકલ સ્ટાફ નથી કે જેઓ સંસ્થામાં નિષ્ણાત, જેથી નિમણૂક બહારથી કરવામાં આવે છે? કર્મચારીઓને બિનકાર્યક્ષમ બનાવે છે.બહારથી આવતા લોકો એટીએમ અને સહી અધિકારીઓ બની જાય છે.આ પ્રથા સંસ્થાને મહત્વ આપતી નથી.તે સંસ્થાને નુકસાન પહોંચાડે છે.આ વિશ્વાસઘાત છે.

2. શ્રી મહમુત, સૌ પ્રથમ, હું બાહ્ય નિમણૂંકો સાથે સંસ્થામાં આવતા લોકો પ્રત્યેની તમારી સંવેદનશીલતા સાથે સંમત છું. જો કે, હું કમાન્ડરને નજીકથી જાણું છું. તેમણે તેમના ઓફિસરશિપના છેલ્લા વર્ષોમાં TCDD ખાતે સેક્શન કમાન્ડર તરીકે કામ કર્યું હતું, તેમણે તેમની રચના કરી હતી. Marmaray અને YHT સુરક્ષા ખ્યાલ, તે માસ્ટર અને ડોક્ટરેટ ધરાવનાર વ્યક્તિ છે, તેની પાસે આ ફરજ યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરવાની જાણકારી છે જેના માટે તેને હવે નિમણૂક કરવામાં આવી છે. અને તેની પાસે ઘણો અનુભવ છે. મને લાગે છે કે શ્રી સેમિલ આ સંસ્થા માટે એક મહાન સંપત્તિ છે.