ત્રીજા એરપોર્ટ પર 100 હજાર લોકોને રોજગારી મળશે
વાર્ષિક 200 મિલિયન મુસાફરોની સેવા કરવી
ઈસ્તાંબુલ ન્યુ એરપોર્ટ, ઈસ્તાંબુલ અર્નાવુતકોયમાં 76.5 મિલિયન ચોરસ મીટરના વિસ્તાર પર બાંધવામાં આવ્યું છે, તેના પ્રથમ તબક્કામાં 90 મિલિયનની વાર્ષિક પેસેન્જર ક્ષમતા સાથે અને પૂર્ણ થાય ત્યારે વાર્ષિક 200 મિલિયનથી વધુની ક્ષમતા સાથે સેવા આપશે.
3 દૈનિક એરક્રાફ્ટ
એરપોર્ટ, જે વિશ્વના સૌથી મોટા હબમાંનું એક હશે, ત્યાં 350 થી વધુ સ્થળોની ફ્લાઇટ્સ હશે અને લેન્ડિંગ અને ડિપાર્ચર્સની દૈનિક સંખ્યા 3 સુધી પહોંચી જશે.
21 હજાર 500 લોકો કામ કરી રહ્યા છે
ઈસ્તાંબુલ ન્યુ એરપોર્ટ 2018 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં કાર્યરત થશે. ઓક્ટોબર સુધીમાં, 2 કર્મચારીઓ, જેમાંથી 21 વ્હાઇટ કોલર છે, પ્રોજેક્ટમાં કામ કરી રહ્યા છે.
100 હજાર લોકોને રોજગાર
જ્યારે એરપોર્ટ કાર્યરત થશે, ત્યારે તે 100 હજાર લોકોને રોજગારીની નવી તકો અને પરોક્ષ અસરો સાથે 1.5 મિલિયન લોકોને આવકનો સ્ત્રોત પ્રદાન કરશે.
આવતા વર્ષે 30 હજાર
આ પ્રોજેક્ટ આવતા વર્ષે કુલ 30 નોકરીઓનું સર્જન કરે તેવી અપેક્ષા છે. નવી નોકરીઓ મોટે ભાગે અકુશળ કર્મચારીઓના સ્તરે હશે, જેને ફ્લેટ વર્કર્સ કહેવાય છે, પરંતુ અન્ય ટીમો વૃદ્ધિ સાથે સમાંતર વૃદ્ધિ કરશે.
"અમે યોગ્ય રીતે ખરીદી કરીશું"
Hürriyet સાથે વાત કરતા, İGA એરપોર્ટ ઓપરેશન્સ ઇન્ક. એચઆર ડિરેક્ટર ડેમેટ ગુરસોયે જણાવ્યું હતું કે, “અમે બાંધકામ પ્રોજેક્ટમાં બ્લુ-કોલર કામદારોને નોકરીએ રાખીએ છીએ. જો કે, જેમ જેમ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો થશે તેમ, ટીમો, સહાયક એકમો, વહીવટી બાબતો, માનવ સંસાધન અને નાણાંની ખરીદીમાં ડોમિનો અસર સાથે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો થશે. અમે દરેક યુનિટમાં પ્રમાણસર વધારા સાથે ખરીદી કરીશું.
ઉડ્ડયનમાં અનુભવી CV રાહ જોઈ રહ્યું છે
2017 સુધીમાં, એરપોર્ટ ઓપરેશન માટે પણ ખરીદી શરૂ થશે. ટર્મિનલ ઓપરેટર્સથી લઈને બેન્ડ સુપરવાઈઝર સુધી, સુરક્ષા સ્ટાફથી લઈને ફરજમુક્ત કર્મચારીઓ સુધી, ગ્રાઉન્ડ હેન્ડલિંગ સેવાઓથી લઈને એપ્રોન સ્ટાફ સુધી તમામ સ્તરે ભરતી કરવામાં આવશે. ખાસ કરીને નાગરિક ઉડ્ડયનનો અનુભવ ધરાવતા લોકો પાસેથી સીવીની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.
"બાંધકામ પૂરું થયા પછી ચાલુ રાખવું"
ગુર્સોયે કહ્યું, “જેમ જેમ પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ થવાનો શરૂ થશે, બાંધકામની સંખ્યામાં ઘટાડો થશે અને એન્ટરપ્રાઇઝમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો થશે. અમારા ફાયદાઓમાંના એકમાં, અમારી પાસે આ બાજુ સ્ટાફ ટ્રાન્સફર હશે કારણ કે બાંધકામ સ્ટાફ સાઇટ ડિલિવરી પૂર્ણ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, અમે ટેકનિકલ સ્ટાફમાં બાંધકામમાં કામ કરતા એન્જિનિયર મિત્રો માટે તકો ઊભી કરીશું. એક મહાન પ્રતિબદ્ધતા છે. અમે ટર્કિશ કંપની છીએ, અમે ભાવનાત્મક બંધનો સ્થાપિત કરીએ છીએ. અમે અમારા લાંબા ગાળાના સંબંધોને ચાલુ રાખવા માંગીએ છીએ, તે જોવા માટે કે અમે કયા પ્રકારનાં કાર્યો સોંપી શકીએ છીએ," તે કહે છે.
પ્રાધાન્યતા ઝોનમાં
વ્હાઈટ કોલરમાં 6 મહિનામાં 200 હજાર સીવી મેળવનાર INAની પ્રાથમિકતાઓમાંની એક સ્થાનિક રોજગારમાં યોગદાન આપવાનું છે. કુલ 1.307 કર્મચારીઓ તેઓ રહે છે તે પ્રદેશો અને ગામોમાંથી, અર્નાવુતકોય, એયુપ, યેનિકોય, દુરુસુ, તાયકાદીન, ઈમરાહોર, સુલતાનગાઝી, અગાક્લી, અકપિનાર અને ઈહસાનીયેથી કાર્યરત હતા.
MAYTARS સાથે WHATSAPP ગ્રૂપ
ગોર્સોય એમ પણ કહે છે કે તેઓએ આ પ્રદેશના લોકોના રોજગાર માટે હેડમેન સાથે વોટ્સએપ જૂથો સ્થાપ્યા છે: “અર્નાવુતકોય, દુરુસુ, એયુપ, યેનિકોય અમારા માટે એક ફાયદો છે. અમે અહીં આસપાસની નગરપાલિકાઓ સાથે ખૂબ જ જોડાયેલા છીએ, અને અમે આ ચેનલો દ્વારા બ્લુ કોલર કામદારોની ભરતી કરી રહ્યા છીએ, જેને અમે અયોગ્ય, બિનવ્યાવસાયિક, સીધા કામદારો કહીએ છીએ. મેં ઉલ્લેખ કરેલા વિસ્તારોમાં રહેતા મુખ્તારોના વોટ્સએપ જૂથો છે, અમે તેમની સાથે પત્રવ્યવહાર કરીએ છીએ, તેઓ કર્મચારીઓના પરિચિતો હોઈ શકે છે વગેરે.”
કોણ શોધી રહ્યાં છે?
ચાલુ બાંધકામ પ્રોજેક્ટમાં, સિવિલ એન્જિનિયરો, આર્કિટેક્ટ્સ અને વહીવટી સ્ટાફ, ખાસ કરીને ફ્લેટ કામદારોની મદદ લેવામાં આવે છે.
અહીં જરૂરી તત્વો છે
પ્રાઇમ ક્લાસ અને CIP સેવાઓ, લોજિસ્ટિક્સ પ્રવૃત્તિઓ, યાંત્રિક જાળવણી અને સમારકામ એકમો, અગ્નિશામક ટીમો, ફરજમુક્ત કામદારો, તમામ ગ્રાઉન્ડ સેવાઓ, એરપોર્ટ ટર્મિનલ ઓપરેટર્સ, એપ્રોન એટેન્ડન્ટ્સ, જેને એરપોર્ટના ઉદઘાટન સમયગાળા દરમિયાન એરપોર્ટ ઓપરેશનમાં તમામ કુશળતાની જરૂર હોય છે,
બેગેજ હેન્ડલિંગ સિસ્ટમ્સ ઓફિસર્સ, પાર્કિંગ અને વેલેટ યુનિટ્સ, પર્યાવરણ અને પ્રકૃતિની ટીમો, ખાદ્ય અને પીણા ક્ષેત્રના તમામ સ્ટાફ, ખાસ કરીને સ્ટાફ જેમ કે સુરક્ષા, સફાઈ અને વહીવટી કાર્યો, એકાઉન્ટિંગ, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, કાયદો, માહિતી ટેકનોલોજી, કોર્પોરેટ કોમ્યુનિકેશન, જેને કહેવામાં આવે છે. સહાયક સ્ટાફ, ઉડ્ડયન અને બિન-ઉડ્ડયન માર્કેટિંગ અને માનવ સંસાધન જેવી જગ્યાઓની ભરતી કરવામાં આવશે.
6 પક્ષી નિરીક્ષકો કામ કરી રહ્યા છે
જાન્યુઆરી 2014 માં İGA ખાતે પર્યાવરણ વિભાગની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. 22 વ્યક્તિઓના વિભાગમાં પર્યાવરણીય ઇજનેરો, સમાજશાસ્ત્રીઓ અને 6 પક્ષીવિદો (પક્ષી નિરીક્ષકો) છે. સ્થળાંતર ઋતુ દરમિયાન, પક્ષીવિદો 1લી માર્ચ - 30મી મે અને 1લી ઓગસ્ટ - 1લી નવેમ્બરે ખેતરમાં અવલોકન કરે છે અને પક્ષીઓના રેકોર્ડ્સ લે છે. આ માટે, તેઓએ બે વર્ષ માટે એક પક્ષી રડાર ભાડે રાખ્યું હતું, અને હવે 1D ડેટા વિશ્લેષણ માટે રડાર સિસ્ટમ ઓપરેશન દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવા માટે 3 મિલિયન યુરોનો ઓર્ડર આપવામાં આવ્યો છે. İGA એન્વાયર્નમેન્ટ એન્ડ સસ્ટેનેબિલિટી ડિરેક્ટર Ülkü Özeren કહે છે કે તેઓએ અત્યાર સુધીમાં પ્રોજેક્ટ સાઇટની અંદરથી 100 હજાર સ્નોડ્રોપ બલ્બ, કુલ 150 હજારથી વધુ બલ્બ તેમજ 450 કાચબાનું પરિવહન કર્યું છે. પર્યાવરણ વિભાગની મુખ્ય એજન્ડાની વસ્તુઓમાંની એક મહિલા રોજગાર અને સ્થાનિક રોજગાર છે.
"અમે ગામડાઓમાંથી રોજગાર શોધી રહ્યા છીએ"
ઓઝેરેન તેમના કાર્યનું આ રીતે વર્ણન કરે છે: “અમે ઘરે રહેતી મહિલાઓ માટે સક્રિયપણે આવક પેદા કરવા માટેના પ્રોજેક્ટ્સ વિકસાવવાનું વિચારી રહ્યા છીએ. અમારા 9 ગામો સાથે પ્રત્યક્ષ અને પરોક્ષ સંબંધો છે. અમે ગામડે ગામડે પ્રવાસ કરીએ છીએ, પ્રોજેક્ટમાં લોકોનો રસ વધારવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. અમે ઘરે રહીને ગામડાની મહિલાઓ દ્વારા ઉત્પાદિત ઉત્પાદનોનું મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ, જેમ કે જામ અને તરહણ, એરપોર્ટ પર. અમે એક માઇક્રોસાઇટ બનાવી અને મહિલાઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચે સેતુ બાંધવાનું કામ શરૂ કર્યું જેઓ સીધા ઓર્ડર પર કામ કરે છે. સ્થાનિક રોજગાર માટે, અમે હાલની સ્થાનિક રોજગારી પૂરી પાડવાની સંભવિતતા પર કામ કરી રહ્યા છીએ, અમે સ્થાનિક લોકો અને HR વચ્ચે સેતુ બનાવીએ છીએ. અમે જરૂરિયાત મુજબ આ સંસાધનની ક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ, અમે વ્યાવસાયિક તાલીમ કેન્દ્રો, જિલ્લા શિક્ષણ નિર્દેશાલયો સાથે કામ કરીએ છીએ, અમે સાથે મળીને તાલીમ કાર્યક્રમો તૈયાર કરીએ છીએ.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો