કોકાઓગ્લુ તરફથી યુનિયન અને નાગરિકોને İZBAN દરખાસ્ત: કોકાઓલુ તરફથી İZBAN કર્મચારીઓને ખરાબ સમાચાર આવ્યા: '15 ટકાથી વધુ વધારો સંતુલનને અસ્વસ્થ કરશે'...
İZBAN A.Ş., જે izmir માં Aliağa અને Torbalı વચ્ચે ઉપનગરીય પરિવહનનું સંચાલન કરે છે. તેમના સ્ટાફના હડતાલના નિર્ણય વિશે બોલતા, ઇઝમિર મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી મેયર અઝીઝ કોકાઓગ્લુએ જણાવ્યું હતું કે, “15 ટકા વધારો તુર્કીની પરિસ્થિતિઓમાં એક મહત્વપૂર્ણ અને ઉચ્ચ વધારો છે. આ ઉપરાંત, વધારો આપવાથી તુર્કીમાં તમામ સંતુલન ખોરવાઈ જશે. "હું તેમને જણાવવા માંગુ છું કે જો તેઓ શક્ય તેટલી વહેલી તકે 15 ટકા વધારો સ્વીકારે તો તે તેમના પક્ષમાં હશે," તેમણે કહ્યું.
ઇઝમિર મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીના મેયર અઝીઝ કોકાઓગ્લુ, İZBAN A.Ş., TCDD અને ઇઝમિર મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીની સંયુક્ત કંપની, જે ઇઝમિરમાં અલિયાગા અને તોરબાલી વચ્ચે ઉપનગરીય પરિવહનનું સંચાલન કરે છે. તેમણે તેમના સ્ટાફના હડતાળના નિર્ણય અંગે નિવેદન આપ્યું હતું. İZBAN ખાતે કામ કરતા 340 કર્મચારીઓને સંડોવતા સામૂહિક સોદાબાજીની વાટાઘાટોમાં વિવાદને કારણે રેલ્વે-İş યુનિયન દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણય મુજબ, હડતાલ આજે 08.00 વાગ્યે શરૂ થઈ હતી. તુર્કીની સ્થિતિમાં 15 ટકાનો વધારો એ એક આંકડો છે જે સારા કરતાં વધુ છે એવી દલીલ કરતાં કોકાઓગ્લુએ કહ્યું, “15 ટકા વધારો એ તુર્કીની પરિસ્થિતિઓમાં એક મહત્વપૂર્ણ અને ઉચ્ચ વધારો છે. સરકારી સંસ્થાઓ, મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીઝ કે ખાનગી ક્ષેત્રમાં આવું કોઈ ઉદાહરણ નથી. એવી કોઈ વાત નથી કે બીજી કોઈ મીટિંગ ક્યારેય નહીં થાય. જો કે, 'મને 2 વધુ પોઈન્ટ આપો' જેવી કોઈ વાતચીત થશે નહીં. હવે હડતાળ છે. કરાર કરી શકાય છે જો યુનિયન 15 ટકાના વધારા માટે સહી કરે અને સંમત થાય. આ ઉપરાંત, વધારો આપવાથી તુર્કીમાં તમામ સંતુલન ખોરવાઈ જશે. તેઓ જીવશે, તેઓ જોશે. ત્યાં એક પ્રક્રિયા હશે. અમે અમારી જાહેર પરિવહન ફરજ બજાવી રહ્યા છીએ. "હું તેમને જણાવવા માંગુ છું કે જો તેઓ શક્ય તેટલી વહેલી તકે 15 ટકા વધારો સ્વીકારે તો તે તેમના પક્ષમાં હશે," તેમણે કહ્યું.
"એક નંબર જે સારા કરતા વધારે છે"
İZBAN એ નવી સ્થપાયેલી કંપની હોવાને કારણે ફી ઓછી શરૂ કરવામાં આવી હોવાનું જણાવતા, કોકાઓલુએ કહ્યું, “અમને લાગે છે કે વિનંતી કરેલી માંગણીઓ અમુક હદ સુધી વાજબી છે. આ કારણોસર, જો આપણે સ્વીકારીએ કે ગઈકાલે ફુગાવો 8 ટકા છે, તો અમે 12 પોઈન્ટ સૂચવ્યા છે. અમે સાંજે બીજું મૂલ્યાંકન કર્યું. ત્યાં અમે કહ્યું હતું કે, 'આ હડતાલ થવી જોઈએ નહીં, જો TCDD તેને યોગ્ય લાગે, તો ચાલો 15 ટકાના વધારાને ધ્યાનમાં લઈએ અને અમે વળતર આપીશું'. પરિવહન મંત્રાલયના અન્ડર સેક્રેટરી અને મંત્રી સાથે પણ બેઠક યોજાઈ હતી અને અમે 15 ટકા આપવાનો નિર્ણય કર્યો હતો. તે ઓફર કરવામાં આવી હતી, પરંતુ સંઘે 16,5 ની આસપાસનો આંકડો દર્શાવ્યો હતો. પરંતુ આગામી વર્ષનો વધારો પ્રશ્નની બહાર છે. આજની તારીખે, અમે 9,5 થી વધુનો કરાર કર્યો નથી. "આ એક એવો નંબર છે જે આપણા માટે સારો છે," તેણે કહ્યું.
"સામૂહિક સમજૂતીથી અંતરને દૂર કરવું શક્ય નથી."
ઇઝમિર મેટ્રો અને İZBAN વચ્ચે સમાન કામ માટે સમાન વેતન માટે યુનિયનના કોલ અંગે, કોકાઓગ્લુએ કહ્યું, “ઇઝબાન એક નવી સ્થાપિત કંપની છે. ઇઝમિર મેટ્રો 17 વર્ષથી કાર્યરત છે. અલબત્ત, સિનિયોરિટી વધશે તેમ આવશે. અમે ઇઝમિર મેટ્રોમાં જે આંકડો આપીશું તે આ આંકડાથી ઓછામાં ઓછો 5-6 ટકા નીચે હશે. İZBAN ને 5-6 ટકા વધુ વધારો આપીને સમય જતાં ઇઝમિર મેટ્રોના આંકડા સુધી પહોંચવું શક્ય છે. "સામૂહિક કરારમાં અંતરને દૂર કરવું શક્ય નથી," તેમણે જવાબ આપ્યો.
"વહેલા રસ્તા પર આવો" આમંત્રણ
İZBAN કર્મચારીઓએ 15 ટકાનો વધારો સ્વીકારવો જોઈએ એમ જણાવતા, કોકાઓલુએ નોંધ્યું કે આ પરિસ્થિતિ બંને ઇઝમિરના લોકોની ફરિયાદને ઓછી કરશે અને કર્મચારીઓ માટે શ્રમ શાંતિ સુનિશ્ચિત કરશે. કોકાઓગ્લુએ જણાવ્યું કે નાગરિકોને તકલીફ ન થાય તે માટે બસ અને ફેરી સેવાઓમાં વધારો થયો છે અને કહ્યું:
“આજે, એવું જોવા મળ્યું કે અમે ESHOT ના સંકલન હેઠળ બસ અને ફેરી સેવાઓ સાથે પ્રથમ દિવસથી અમારા નાગરિકોને તેમના કાર્યસ્થળો અને અમારા બાળકો અને યુવાનોને કોઈપણ સમસ્યા વિના શાળાએ મોકલ્યા. અમે તૂટેલા વિસ્તારોને ઠીક કરીશું અને તે પાછું પાટા પર આવી જશે. મેટ્રોપોલિટન સિટી તરીકે અમારી પાસે મજબૂત બસ, ફેરી અને મેટ્રો સિસ્ટમ છે. મારા સાથી નાગરિકો તરફથી મારી ઇચ્છા; થોડા વહેલા રસ્તા પર ઉતરીને, તેઓ સમય જતાં સવારના ટ્રાફિકની તીવ્રતા ફેલાવે છે. પરિવહન ફરજો નિભાવવા અને કાર્ય અને શાળાઓ સુધી પહોંચવા માટે સક્ષમ બનવા માટે આ મારું આમંત્રણ અને સલાહ હશે. મને વિશ્વાસ છે કે અમારા સાથી નાગરિકો અમને સાથ આપશે. જો આપણા તમામ સાથી નાગરિકો 15 ટકા ચોખ્ખા વધારાની સરખામણી તેમને મળેલા વધારા સાથે કરે, તો તેઓ વધુ સારી રીતે સમજી શકશે કે આપણે કેટલા આત્મ-બલિદાન છીએ.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો