સિમેન્સ તુર્કીએ ઘરેલું હિંસા પ્રોજેક્ટ સામે વ્યવસાયમાં તેનું સ્થાન મેળવ્યું: તુર્કીમાં તેની 160મી વર્ષગાંઠની ઉજવણી કરતી વખતે, સિમેન્સ તુર્કીએ સાબાન્સી યુનિવર્સિટી કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ ફોરમ દ્વારા શરૂ કરાયેલા બિઝનેસ અગેઇન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લીધો છે અને 'પોલીસી પ્રિન્સિપલ અગેઈન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ ફોરમ'માં સામેલ છે. કાર્યસ્થળ' પ્રકાશિત કર્યું.
પ્રોજેક્ટના અવકાશમાં, સિમેન્સ તુર્કીનો ઉદ્દેશ્ય તેના પોતાના કર્મચારીઓ વચ્ચે હિંસાનો ભોગ બનેલા લોકોને અને આ મુદ્દા પર જાગરૂકતા વધારવા માટે તેમને જરૂરી તમામ સહાય પૂરી પાડવાનો છે.
સિમેન્સ, અગ્રણી બ્રાન્ડ કે જે ટેક્નોલોજીનું સંચાલન કરે છે, તે 160 વર્ષથી તુર્કીમાં ઘણા ક્ષેત્રોમાં જીવન સુધારવા માટેના પ્રોજેક્ટ્સને સમર્થન આપી રહી છે. તેની સામાજિક જવાબદારીથી વાકેફ કંપની તરીકે, તેના કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને જીવનની ગુણવત્તાની કાળજી લેતા, સિમેન્સને 2013 માં સાબાન્સી યુનિવર્સિટી કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ ફોરમ દ્વારા શરૂ કરાયેલા બિઝનેસ અગેઇન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ પ્રોજેક્ટમાં સામેલ કરવામાં આવી હતી. 17 કંપનીઓમાંની એક કે જેણે તુર્કીમાં સહકારના ક્ષેત્રમાં ઘરેલું હિંસા પર કંપનીની નીતિ સ્થાપિત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ કર્યું છે, સિમેન્સનો ઉદ્દેશ્ય તેના કર્મચારીઓમાં હિંસાનો ભોગ બનેલા લોકોને તમામ પ્રકારની સહાય પૂરી પાડવા અને આ મુદ્દે જાગૃતિ લાવવાનો છે. ઇન-કંપની તાલીમ દ્વારા.
બિઝનેસ અગેન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લઈને પાઈલટ કંપની બનવાની સિમેન્સ તુર્કીની પ્રતિબદ્ધતાનું મૂલ્યાંકન કરતાં, સિમેન્સ તુર્કીના ચેરમેન અને સીઈઓ હુસેઈન ગેલિસે કહ્યું:
“સિમેન્સ ખાતે, અમે વિવિધતાને સફળતાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળોમાંના એક તરીકે જોઈએ છીએ, અને અમે મહિલાઓ માટે વ્યવસાયિક જીવનમાં વધુ સક્રિય ભૂમિકા ભજવવા માટેનું નેતૃત્વ કરીએ છીએ. અમે તુર્કીમાં અર્થતંત્રમાં મહિલાઓની ભાગીદારીની પ્રક્રિયામાં લિંગ સમાનતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે સ્થપાયેલા 'ઈક્વાલિટી એટ વર્ક પ્લેટફોર્મ'ના સભ્યોમાં પણ છીએ. અમે આ અભિગમને અમારા તમામ મૂલ્યોના કેન્દ્રમાં રાખીએ છીએ, અમારી ભરતી નીતિઓથી લઈને અમારી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સુધી. આ સંદર્ભમાં, એક સમાનતાવાદી, તંદુરસ્ત, સલામત કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિનું નિર્માણ કરીને જે કોઈપણ પ્રકારની હિંસાને સહન ન કરે; અમે સિમેન્સના કર્મચારીઓમાં ઘરેલું હિંસાનો ભોગ બનવાની શક્યતાના કિસ્સામાં અમારા કર્મચારીઓને તમામ પ્રકારની નાણાકીય અને નૈતિક સહાય પૂરી પાડવા માંગીએ છીએ, અને હિંસાને તેમના જીવનમાંથી દૂર રાખવા માટે જરૂરી આત્મવિશ્વાસ ધરાવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, જ્યારે આ પ્રક્રિયા દ્વારા તેમના કાર્યકારી જીવનને અસર ન થાય તેની ખાતરી કરવી. સિમેન્સ ટર્કી તરીકે, અમે આ હેતુઓ માટે પ્રોજેક્ટમાં સામેલ થયા અને અમારા સિદ્ધાંતો પ્રકાશિત કર્યા. અમે પ્રોજેક્ટના પછીના તબક્કામાં ભાગ લેવાની પણ યોજના બનાવીએ છીએ. "
તુર્કીમાં 17 કંપનીઓ ઘરેલું હિંસા સામે નીતિ બનાવે છે
ધ બિઝનેસ અગેન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ (BADV) પ્રોજેક્ટ 2013 માં Sabancı યુનિવર્સિટી કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ ફોરમ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો જેથી કર્મચારીઓ નજીકના સંબંધોમાં જે હિંસાનો સામનો કરે છે તેની સામે કાર્યસ્થળોમાં સહાયક મિકેનિઝમ્સ બનાવવા અને સંચાલકીય અને સંસ્થાકીય કુશળતાનો ઉપયોગ કરીને ઘરેલું હિંસા ઘટાડવા માટે. વ્યાપાર વિશ્વની. પ્રસાર માટે રચાયેલ છે.
2015 માં, પ્રોજેક્ટના બીજા તબક્કામાં, "વર્કપ્લેસ પોલિસી ડેવલપમેન્ટ એન્ડ ઇમ્પ્લીમેન્ટેશન ગાઇડ ફોર કોમ્બેટિંગ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ અગેઇન્સ્ટ વુમન" માં, કામ પર ઘરેલું હિંસાની નકારાત્મક અસરને રોકવા માટે કંપની નીતિ બનાવીને સોલ્યુશન મિકેનિઝમ્સ બનાવવા માટે કંપનીઓને ટેકો આપવા માટે. , કાર્યસ્થળ અને કાર્યબળમાં કાર્યકારી મહિલાઓની અસરકારક ભાગીદારી. આ પ્રોજેક્ટ TÜSİAD અને તેની સભ્ય કંપનીઓના યોગદાનથી હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો; તે આ માર્ગદર્શિકાનો ઉપયોગ કરીને ઘરેલું હિંસા પર કંપનીની નીતિ સ્થાપિત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ 'પાયલોટ કંપનીઓ' તરીકે કંપનીઓના સમર્થન અને દેખરેખને આવરી લે છે.
મહિલાઓ સામે હિંસા વિરુદ્ધ 25 નવેમ્બર દિવસ માટે ખાસ 'નારંગી' ડ્રેસિંગ
સિમેન્સ તુર્કીએ ફરી એકવાર બતાવ્યું કે તે બિઝનેસ અગેન્સ્ટ ડોમેસ્ટિક વાયોલન્સ (BADV) પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લઈને તમામ પ્રકારની હિંસાની વિરુદ્ધ છે, તેણે 25 નવેમ્બર, આંતરરાષ્ટ્રીય દિવસના રોજ યુનાઈટેડ નેશન્સ વુમન્સ યુનિટ (UN વુમન) ખાતે મહિલાઓને પોતાનું સમર્થન દર્શાવ્યું. મહિલાઓ સામેની હિંસા નાબૂદી માટે. તેમણે વિશ્વભરમાં આયોજિત "મહિલાઓ સામેની હિંસા સામે લડવા માટે 16 દિવસની સક્રિયતા અભિયાન" માં ભાગ લઈને અને તેની ઇમારતને નારંગી રંગથી ઢાંકીને બતાવ્યું.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો