İZBAN સ્ટ્રાઈકમાં કામદારોએ તેમના પૂર્વજોનું સ્મરણ કર્યું: 10 નવેમ્બરના રોજ, મુસ્તફા કેમલ અતાતુર્કની 78મી પુણ્યતિથિએ, ઈઝમિરના લોકોએ તેમના પૂર્વજોની સ્મૃતિ કરી.
10 નવેમ્બર, મુસ્તફા કમાલ અતાતુર્કની 78મી પુણ્યતિથિ પર, ઇઝમિરના લોકોએ તેમના પૂર્વજની સ્મૃતિ કરી. 09.05:3 વાગ્યે, જ્યારે અતાતુર્કે તેની આંખો બંધ કરી, ત્યારે દરેક જણ તેમની નોકરી છોડીને મૌન ઊભા હતા. İZBAN કામદારો, જેઓ તેમની હડતાળના ત્રીજા દિવસે છે, તેઓ પણ મૌન ઊભા રહ્યા અને રાષ્ટ્રગીત ગાયું.
09.05:3 વાગ્યે, જ્યારે અતાતુર્કનું અવસાન થયું, ત્યારે ઇઝમિરમાં જીવન અટકી ગયું. સાયરનના અવાજ સાથે શહેરીજનો તેમના વાહનોમાંથી બહાર નીકળી ગયા હતા, રસ્તાઓ પરના નાગરિકોએ તેમના તમામ કામકાજ બંધ કરી દીધા હતા, સફાઈ કામદારોએ કચરાપેટીઓ બાજુએ મૂકી હતી અને એક મિનિટનું મૌન પાળ્યું હતું. İZBAN A.Ş., TCDD અને İzmir મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીની ભાગીદાર કંપની, જે તેમની હડતાલના XNUMXજા દિવસે અલિયાગા અને તોરબાલી વચ્ચે ઉપનગરીય પરિવહનનું સંચાલન કરે છે. તેમને શ્રદ્ધાંજલિ આપવા માટે સ્ટાફ પણ એકઠા થયો હતો. ત્યારબાદ કાર્યકરોએ એકસૂત્રતામાં રાષ્ટ્રગીત ગાયું હતું.
"તફાવત 7 ટકા છે"
સ્મારક પછી એક નિવેદન આપતા, ડેમિરીઓલ İş યુનિયન ઇઝમિર શાખાના પ્રમુખ હુસેયિન એર્વુઝે હડતાલ વિશે નવીનતમ પરિસ્થિતિ સમજાવી. Ervüz જણાવ્યું હતું કે, "એમ્પ્લોયરએ સત્તાવાર રીતે 12 ટકા ઓફર કરી અને 3 ટકા સારા ચાઇલ્ડ બોનસ તરીકે આપ્યા. જો તમે બીમાર ન પડો, જો તમે મોડેથી કામ પર ન આવો, જો તમારી ભૂલ ન હોય. તેથી જો તમે રોબોટની જેમ કામ કરી શકો, તો તેઓએ કહ્યું, 'તો 3 ટકા.' પછી તેઓએ જાહેરમાં કહ્યું, 'અમે તેમને 15 ટકા આપ્યા, તેઓએ 1,5 ટકા માટે ટેબલ છોડી દીધું'. તેઓએ ન તો 80-દિવસનું બોનસ સ્વીકાર્યું કે ન તો 90-દિવસનું બોનસ. જો પ્રથમ વર્ષ માટે બોનસ 80 દિવસ માટે સ્વીકારવામાં આવે, તો અમે 16.40 પર સહી કરીશું અને તમે અમને લિંચ કરશો. તે વાતચીતનું પરિણામ હતું. ટેબલ પરથી ઉઠતી વખતે, 'તમે લેખિત ઓફર નથી કરી, અમે આ ઓફરને નકારીએ છીએ. અમે કહ્યું કે '22 ટકા' તે છે જ્યાંથી અમે શરૂઆત કરી હતી. જો તેઓ સ્વીકારે છે કે તેઓ 15 ટકા આપે છે, તો હવે તફાવત 7 ટકા છે. જો ફરીથી કોઈ ઓફર આવશે, તો અમે સલાહ લઈશું અને વાત કરીશું, અને ટેબલ પર એક કરાર થશે," તેમણે કહ્યું.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો