KARDEMİR: KARDEMİR A.Ş. ખાતે સામૂહિક સોદાબાજી કરારમાં હેપી એન્ડિંગ. 2017મી મુદતના સામૂહિક સોદાબાજી કરાર, જે 2018-13 વચ્ચે ચાલુ રહે છે અને XNUMX-XNUMXના વર્ષોને આવરી લે છે, તે કરાર સાથે સમાપ્ત થયો હતો.
કર્દેમીર INC. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ડેપ્યુટી ચેરમેન કામિલ ગુલેક, જનરલ મેનેજર એર્ક્યુમેન્ટ ઉનાલ અને અન્ય અધિકારીઓ, Çelik İş યુનિયનના પ્રમુખ યુનુસ ડેગિરમેન્સી, હેડક્વાર્ટર મેનેજર અને યુનિયન કારાબુક બ્રાન્ચ મેનેજમેન્ટ દ્વારા હાજરી આપતા સત્રના પરિણામે, પક્ષકારોએ કરાર પર પહોંચીને ટેબલ છોડી દીધું. .
હસ્તાક્ષરિત કરાર સાથે, કર્મચારીઓના કલાકદીઠ મજૂર વેતન;
પ્રથમ છ મહિના માટે 8,75%,
બીજા છ મહિના માટે CPI,
ત્રીજા છ મહિના માટે 5%,
ચોથા છ મહિના માટે 5%
દરમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો.
જો કે, હસ્તાક્ષરિત સામૂહિક સોદાબાજી કરારમાં, પ્રથમ વર્ષ માટે સામાજિક અધિકારોમાં 16,34% અને બીજા વર્ષ માટે CPI દ્વારા વધારો થયો છે.
આ સામૂહિક સોદાબાજી કરારના પરિણામે જે કામદારોને 2010 માં નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા અને જેઓ હજુ સુધી સ્તરે પહોંચ્યા નથી તેમની સંક્રમણ પણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી હતી.
KARDEMİR A.Ş. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ; કરારની સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન હંમેશા અમારા કર્મચારીઓને શ્રેષ્ઠ વેતન આપવાની શોધમાં છે. તેણે યુનિયનમાં સમાધાનકારી માળખામાં પ્રક્રિયામાં તેના યોગદાનને છોડ્યું નથી. અમે યુનિયન મેનેજમેન્ટનો પણ તેમના સમાધાનકારી વલણ માટે આભાર માનીએ છીએ.
પરિણામે, અમે બીજા કરારને પાછળ છોડી દીધો જેનાથી અમને લાગતું હતું કે અમારા કર્મચારીઓ સંતુષ્ટ થશે. અમે માનીએ છીએ કે અમારા યુનિયન પ્રમુખ દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે તેમ અમારા કર્મચારીઓના ઉચ્ચ પ્રદર્શન અને પ્રયત્નો સાથે વેતનમાં વધારો અમારા સંચાલન પરિણામોમાં પ્રતિબિંબિત થશે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો