અપાયદેને માલત્યામાં રેલવેમેન સાથે ઈફ્તાર કરી

Apaydınએ માલત્યામાં રેલ્વેમેન સાથે ઇફ્તાર કરી: TCDD જનરલ મેનેજર İsa Apaydın, બુધવાર, જૂન 7, 2017 ના રોજ TCDD માલત્યા 5મા પ્રાદેશિક નિર્દેશાલય દ્વારા આયોજિત ફાસ્ટ-બ્રેકિંગ પ્રોગ્રામમાં ભાગ લીધો હતો.

ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર, પ્રાઈવેટ સેક્રેટરી, ઈન્સ્પેક્શન બોર્ડના વડા, પ્રેસ અને પબ્લિક રિલેશન કાઉન્સેલર અને વિભાગોના વડાઓ સાથે માલત્યા ગયેલા અપાઈડન ઈફ્તાર કાર્યક્રમમાં હાજર રહ્યા હતા.

"અમે એવા સમયગાળામાં જીવી રહ્યા છીએ જ્યાં રેલવેને મહત્વ આપવામાં આવે છે"

ફાસ્ટ બ્રેકિંગ ડિનર પછી ભાષણ આપતા, અપાયડિને કહ્યું કે તેણે આ વર્ષે પ્રાદેશિક નિર્દેશાલયોમાં આયોજિત ઇફ્તાર કાર્યક્રમોમાંથી પ્રથમ 5 માં પ્રાદેશિક નિદેશાલયમાં યોજવાનું પસંદ કર્યું, જે દક્ષિણ સરહદો સુધીની તેમની જવાબદારીનો વિસ્તાર છે, જ્યાં મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ પ્રવર્તે છે.

Apaydın, જેમણે પ્રદેશની મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ હોવા છતાં આત્મ-બલિદાન સાથે સફળતાપૂર્વક તેમની ફરજો નિભાવી તેવા કર્મચારીઓનો આભાર માન્યો, તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે એકતા અને એકતા ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે અને ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે રમઝાન મહિનો એકતા અને ભાઈચારાની લાગણીઓને મજબૂત કરે છે.

રેલ્વેને ખૂબ મહત્વ આપીને રેલ્વેને ગતિશીલ બનાવવાનું શરૂ થયું અને 2003થી રેલ્વેમાં 60 બિલિયન લીરાનું રોકાણ કરવામાં આવ્યું છે તે તરફ ધ્યાન દોરતા, અપાયડેને ચાલુ પ્રોજેક્ટ્સ, ખાસ કરીને હાઇ સ્પીડ અને હાઇ સ્પીડ ટ્રેન લાઇન વિશે માહિતી આપી. ઐતિહાસિક પ્રક્રિયામાં રેલ્વેને બહુ ઓછા સમયગાળાને મહત્વ આપવામાં આવ્યું છે તેના પર ભાર મૂકતા, અપાયડેને કહ્યું, "ભગવાનનો આભાર, આપણે એવા સમયગાળામાં જીવી રહ્યા છીએ જેમાં રેલ્વેને જરૂરી મહત્વ આપવામાં આવે છે. દરેક પેઢી માટે આ શક્ય નથી. તેથી, આપણે આ સમયગાળાની કિંમત સારી રીતે જાણવી જોઈએ. આપણે ખોવાયેલા વર્ષોની ભરપાઈ કરવાની અને આપણી અને વિકસિત દેશો વચ્ચેના અંતરને બંધ કરવાની જરૂર છે. આ માટે, આપણે એકતા અને એકતાની ભાવના સાથે મળીને વધુ સખત મહેનત કરવી જોઈએ. તો જ આપણે રેલ્વે અને આપણા દેશ પ્રત્યેની આપણી જવાબદારી શ્રેષ્ઠ રીતે નિભાવી શકીશું.” તેણે કીધુ.

TCDD 5મા પ્રાદેશિક નિયામક Üzeyir Ülker, તેમના ભાષણમાં, TCDD જનરલ મેનેજર İsa Apaydın અને જેઓ તેમની સહભાગિતા માટે તેમની સાથે હતા, અને જણાવ્યું કે તેઓ 5મા ક્ષેત્રમાં પ્રથમ ફાસ્ટ-બ્રેકિંગ પ્રોગ્રામ શરૂ કરીને ખુશ છે.

TCDD જનરલ મેનેજર İsa Apaydınભાષણો પછી, તેઓ જૂથોમાં કામ કરતા લોકો અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓના પ્રતિનિધિઓ સાથે ભેગા થયા, sohbet તેણે કર્યું. કર્મચારીઓએ વ્યક્ત કરેલી સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે તેમણે સંબંધિત અધિકારીઓને સૂચનાઓ આપી હતી.