તેમના નિવેદનોમાં, પરિવહન, દરિયાઈ બાબતો અને સંદેશાવ્યવહાર મંત્રી અહેમેટ અર્સલાને જણાવ્યું હતું કે ત્રીજા એરપોર્ટના કાર્યક્ષેત્રમાં 225 હજાર લોકોને રોજગારી આપવામાં આવશે.
પરિવહન, મેરીટાઇમ અફેર્સ અને કોમ્યુનિકેશન મંત્રી અહમેત અર્સલાને ત્રીજા એરપોર્ટ બાંધકામની મુલાકાત લીધી અને વિવિધ નિરીક્ષણો કર્યા. મંત્રી અર્સલાને નિરીક્ષણ દરમિયાન રોજગાર સંબંધિત મહત્વપૂર્ણ નિવેદનો પણ આપ્યા હતા. આ વિષયના સંદર્ભમાં, પરિવહન, દરિયાઈ બાબતો અને સંદેશાવ્યવહાર મંત્રી અહેમત અર્સલાને તેમના નિવેદનોમાં જણાવ્યું હતું કે ત્રીજું એરપોર્ટ પ્રથમ સ્થાને 100 હજાર લોકોને રોજગાર પ્રદાન કરશે અને ભવિષ્યમાં 225 હજાર લોકોને રોજગારીનો લાભ મળશે.
એરપોર્ટમાં 200 રૂમ હશે
અહેમત આર્સલાન, પરિવહન, દરિયાઇ બાબતો અને સંદેશાવ્યવહાર મંત્રી, જેમણે ત્રીજા એરપોર્ટના નિર્માણ પર તેમની તપાસ પૂર્ણ કરી, પત્રકારોને વિવિધ નિવેદનો આપ્યા. મંત્રી અહેમત આર્સલાને જણાવ્યું કે એરપોર્ટ પર 6 રૂમો હશે. વધુમાં, મંત્રી અર્સલાને નોંધ્યું હતું કે ત્રીજા એરપોર્ટની અંદર 200 હજાર કેમેરા હશે અને આ કેમેરાનો ઉપયોગ બુદ્ધિશાળી દરમિયાનગીરી સાથે સિસ્ટમ દ્વારા મુસાફરોને માર્ગદર્શન આપવા માટે પણ કરવામાં આવશે.
225 હજાર કર્મચારીઓ લેવામાં આવશે
ટ્રાન્સપોર્ટ, મેરીટાઇમ અફેર્સ અને કોમ્યુનિકેશન મંત્રી અહેમત અર્સલાને ત્રીજા એરપોર્ટ નિરીક્ષણ દરમિયાન જણાવ્યું હતું કે એરપોર્ટ ટૂંક સમયમાં કાર્યરત થશે અને પ્રથમ તબક્કે 100 હજાર લોકોને રોજગારી આપવામાં આવશે, અને નીચેની પ્રક્રિયાઓમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 225 હજાર થશે. .
ઉમેદવારોની વિનંતીઓ
આ નિવેદનો પછી, ઉમેદવારોએ સંશોધન કરવાનું શરૂ કર્યું કે આ ભરતીની જાહેરાતો ક્યારે અને ક્યાં પ્રકાશિત કરવામાં આવશે. ઘોષણાઓ ક્યારે પ્રકાશિત કરવામાં આવશે તે અંગે સત્તાવાળાઓ તરફથી કોઈ સ્પષ્ટ નિવેદન નથી, પરંતુ આ ઘોષણાઓ પરિવહન, દરિયાઈ બાબતો અને સંદેશાવ્યવહાર મંત્રાલયની સત્તાવાર વેબસાઇટ, રાજ્ય કર્મચારી રાષ્ટ્રપતિની સત્તાવાર વેબસાઇટ અથવા સત્તાવાર વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવશે. İŞKUR ના. આ ખરીદીઓ વિશે અમારી સાઇટ પર હજારો પ્રતિભાવો મોકલવામાં આવ્યા છે. મોકલવામાં આવેલા ફીડબેકમાં, એવી વિનંતી કરવામાં આવી હતી કે ઉમેદવારોને દબાણ કરે તે રીતે સામાન્ય શરતો નક્કી કરવામાં ન આવે. જ્યારે ઉપરોક્ત જાહેરાતો પ્રકાશિત થશે, ત્યારે અમે ઉમેદવારોને અમારી વેબસાઇટ અને મોબાઇલ એપ્લિકેશન પર તરત જ જાણ કરીશું.
સ્રોત: www.kamupersoneli.net
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો