યુનાઇટેડ ટ્રાન્સપોર્ટ એમ્પ્લોઇઝ યુનિયન, એક નિવેદનમાં, જણાવ્યું હતું કે તેઓએ તેમની લાગણીઓ સાથે પગલાં લીધાં અને TCDD ને લખેલ સત્તાવાર પત્ર અને સંસ્થાના પ્રતિભાવને શેર કર્યો.
અહીં BTS ની સમજૂતી છે
અમે 27 ના રોજ TCDD જનરલ ડિરેક્ટોરેટ પર્સનલ પ્રમોશન અને ટાઇટલ ચેન્જ રેગ્યુલેશન, જે 20107 ડિસેમ્બર 23.02.2018 ના રોજ અમલમાં આવ્યો હતો, તેના કેટલાક લેખોને રદ કરવા અંગે દાવો દાખલ કર્યો હતો.
બીજી બાજુ; TCDD એ કર્મચારીઓને જાહેરાત કરી કે જે કર્મચારીઓ સંબંધિત નિયમન અનુસાર પરીક્ષા આપશે તેઓએ 4 એપ્રિલ, 2018 સુધી અરજી કરવી આવશ્યક છે.
જાહેરાત સાથે, વધુ પરિચિત ફોસીએ ફરીથી પ્રવેશ કર્યો. જાણે કે તેઓએ તમામ પ્રકારના ભત્રીજાવાદ, ગેરકાયદેસર અને અયોગ્ય નિમણૂંકો, બદલીઓ, કર્મચારીઓ પર દબાણ અને વર્ષોથી યુનિયનવાદના માસ્ક હેઠળ કર્યું હોય તેમ, તેઓએ TCDD પ્રમોશન અને ટાઇટલ ચેન્જ લખવાની તક ઝડપી લઈને પર્સેપ્શન ઓપરેશન શરૂ કર્યું. ઇન્ટરવ્યુ પરીક્ષા.
જો કે પરીક્ષામાં કયા પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે તે સંસ્થા દ્વારા પણ નક્કી કરવામાં આવ્યું ન હતું, પરંતુ તેઓએ "પરીક્ષામાં પૂછવાના પ્રશ્નો" ના સ્વરૂપમાં વોટ્સએપ દ્વારા સંદેશા મોકલ્યા. જો કે, જેઓ સીઆઈએસ, જે યુનિયનની મુખ્ય ફરજ છે, ન્યાયી કાર્યકારી વાતાવરણ પૂરું પાડવું અને સંસ્થાઓનું રક્ષણ કરવું છે, તેના વિશે આંગળી પણ ખસેડતા નથી, તેઓ આવા અનિયમિત વર્તન કરતા અચકાતા નથી.
આ પરિસ્થિતિને રોકવા માટે, અમે તરત જ સંસ્થાના સત્તાવાળાઓને મળ્યા અને તેમને આ બદનામી સામે સાવચેતી રાખવા અને પરીક્ષાઓ ન્યાયી અને ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ થાય તે માટે અમારા સૂચનો આપ્યા. આ બાબતે સંસ્થાનો 11.04.2018 ના રોજનો પ્રતિભાવ પત્ર નીચે છે.
કોઈએ શંકા ન કરવી જોઈએ કે અમે, BTS પરિવાર તરીકે, સંસ્થાઓના સંચાલકોને જાહેરમાં ખુલ્લા પાડીશું જેઓ આ માનસિકતાનો ઉપયોગ કરે છે, જે કર્મચારીઓને વિભાજિત કરે છે અને સંસ્થાને અયોગ્ય નિમણૂકો અને ભત્રીજાવાદથી મુશ્કેલીમાં મૂકે છે, અને અમે તેમને જવાબદાર ઠેરવીશું. ન્યાયતંત્ર
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો