TCDD Taşımacılık A.Ş. પરિવહન અધિકારી-સેન સાથે સંસ્થાકીય વહીવટી બોર્ડની બેઠક

2018 ની પ્રથમ સંસ્થાકીય વહીવટી બોર્ડ મીટિંગ ટ્રાન્સપોર્ટેશન ઓફિસર-સેન અને TCDD ના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ Taşımacılık A.Ş વચ્ચે યોજાઈ હતી.

TCDD Taşımacılık A.Ş ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર Çetin Altun ની અધ્યક્ષતામાં યોજાયેલી બેઠકમાં ચેરપર્સન કેન કેનકેસેન, વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ ઈબ્રાહિમ ઉસ્લુ, કેનાન ચલકાન, મેહમેટ યિલ્ડિરિમ અને TCDD જનરલ ડિરેક્ટોરેટ વિભાગના વડાઓએ હાજરી આપી હતી, જે ટ્રાન્સપોર્ટેશન ઓફિસર-સેનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. બેઠકમાં 14 મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.

TCDD ટ્રાન્સપોર્ટેશન INC. 2018/1 સંસ્થાકીય વહીવટી બોર્ડ મીટીંગ

આઇટમ્સનો ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં આવ્યો

1- વાહન જાળવણી વર્કશોપમાં કામ કરતા એન્જિનિયરો, ટેકનિશિયન, ટેકનિશિયન અને તકનીકી વડાઓ; વર્કશોપની બહાર બગીચાના ખુલ્લા વિસ્તાર પ્રકારના સ્થળોએ જમીનનું વળતર ચૂકવવામાં આવે તેની ખાતરી કરવી.

(હિસાબી અને નાણાં વિભાગ)

2- એરીમામાં બનેલા નવા YHT વેરહાઉસમાં મશીનિસ્ટોની પરિવહન સમસ્યાનું નિરાકરણ,

(સહાયક સેવાઓ વિભાગ)

3- સામૂહિક કરારમાં સમાવિષ્ટ રક્ષણાત્મક ખાદ્ય સહાયનો અમલ શરૂ કરવો

(સહાયક સેવાઓ વિભાગ)

4- સંભવિત સુરક્ષા નબળાઈઓને રોકવા માટે સુરક્ષા કર્મચારીઓના મજબૂતીકરણની ખાતરી કરવી, ખાસ કરીને નિર્ધારિત સ્ટાફ હેઠળ કામ કરતા સ્ટેશનોમાં, અને 45 વર્ષથી વધુ ઉંમરના સુરક્ષા અધિકારીઓની તેમની વિનંતી પર અધિકારીના પદો પર નિમણૂક.

(માનવ સંસાધન અને સહાયક સેવાઓ વિભાગ)

5- સમગ્ર સંસ્થામાં કર્મચારીઓના ટ્રાન્સફરની વિનંતીઓને ધ્યાનમાં લેતા ઇલેક્ટ્રોનિક ટ્રાન્સફર ખોલવું.

(માનવ સંસાધન વિભાગ)

6- વડાપદના તમામ સ્તરે પ્રોક્સી દ્વારા નિમણૂંકોને બદલે રૂબરૂમાં નિમણૂંકો અને નિર્દેશકો જેમ કે વેગન સર્વિસ ચીફ, લોજિસ્ટિક્સ ચીફ, વેરહાઉસ ચીફ,

(માનવ સંસાધન વિભાગ)

7- વેગન ટેકનિશિયન, લોજિસ્ટિક્સ ઓફિસર, ટ્રેન ઓર્ગેનાઈઝેશન ઓફિસર,

(માનવ સંસાધન વિભાગ)

8- પ્રમોશન અને ટાઇટલ ફેરફારનું નિયમન શક્ય તેટલી વહેલી તકે જારી કરવામાં આવે છે અને પરીક્ષાઓ ખોલવામાં આવે છે,

(માનવ સંસાધન વિભાગ)

9- ટ્રેક્શન મિડલ લેવલનો કોર્સ ખોલવો અને મશીનિસ્ટ અને વેગન ટેકનિશિયન ભાગ લે તેની ખાતરી કરવી.

(માનવ સંસાધન અને વાહન જાળવણી વિભાગ)

10- જીવનસાથીના સ્થાનાંતરણના કિસ્સામાં, સોંપણી અને સ્થાનાંતરણ નિયમનની સામાન્ય શરતો અનુસાર પગલાં લેવા, કર્મચારીઓને ભોગ બનતા અટકાવવા અને કાનૂની ઉપાયોનો આશરો લેવો.

(માનવ સંસાધન વિભાગ)

11- કોઈપણ ઓવરટાઇમ પ્રતિબંધ વિના નેવિગેશન ચાલુ રાખવું. શિફ્ટમાં કાયદા અનુસાર સક્રિય કર્મચારીઓની સંખ્યા રાખવી. દા.ત. જો કે પરિપત્ર નં. 207 માં જણાવવામાં આવ્યું છે કે "2 વેગન ટેકનિશિયન ફ્રેઇટ ટ્રેનોને સ્વીચગિયર પર મળે છે", 3જી રિજનમાં એવી જગ્યાઓ છે જ્યાં માલગાડીઓ એક જ કર્મચારીઓ સાથે મળે છે. Sarayköy આ પરિસ્થિતિ માટે ઉદાહરણ તરીકે આપી શકાય છે.

(વાહન જાળવણી વિભાગ)

12- 3જી પ્રદેશમાં એનાટોલીયન સેટ્સની જાહેરાત સેટિંગ્સમાં સમસ્યાઓ છે. મુસાફરોની ફરિયાદના કારણે સ્ટાફને ફરજ પડી છે.

ટ્રેનોમાં એર કન્ડીશનીંગની સમસ્યાનું નિવારણ.

(વાહન જાળવણી વિભાગ)

13- ડેનિઝલી ગાર્ડન સોકેમાં કાર્યરત 32744-45 નંબરના રેબસ સેટ આ પ્રદેશની ભૌગોલિક પરિસ્થિતિ માટે યોગ્ય નથી, અને તેના બદલે (એર-કન્ડીશનીંગ સાથે) 3 DMU ANADOLU સેટ આપવામાં આવ્યા છે.

(પેસેન્જર ટ્રાન્સપોર્ટ અને વ્હીકલ મેન્ટેનન્સ વિભાગ)

14- વેગન ટેકનિશિયનને મશીનિસ્ટની જેમ શિયાળાના સ્વેટર આપવા.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*