ટ્રાન્સપોર્ટ એન્ડ રેલ્વે એમ્પ્લોઈઝ રાઈટ્સ યુનિયન (UDEM HAK-SEN) ના અધ્યક્ષ અબ્દુલ્લા પેકરે એક લેખિત નિવેદન આપ્યું હતું અને કહ્યું હતું કે, "અમારા ઘણા નિવૃત્ત અને 4/B લોકો જાહેર ક્ષેત્રમાં સિવિલ સર્વન્ટ તરીકે કામ કરી રહ્યા છે તેઓને એક પદ પર લાવવામાં આવ્યા છે. ફીટર મેળવવા માટે, આ રાજ્ય માટે શરમજનક ગણવું જોઈએ."
પેકર; “ધાર્મિક બાબતોના નિર્દેશાલયે રમઝાનમાં 19 TL તરીકે ફિત્રાની જાહેરાત કરી હતી. આપણે જોઈએ છીએ કે આપણા દેશમાં કર્મચારીઓ વચ્ચે આવકની વહેંચણી એવી રીતે છે જે સામાજિક રાજ્યની સમજ, માનવ અધિકાર, અંતરાત્મા કે ધર્મને અનુરૂપ નથી.
અમારા ઘણા નિવૃત્ત અને જાહેર સેવાના દરજ્જા પર કામ કરતા 4/C લોકોને ફિત્રા મળવાની તૈયારી કરવામાં આવી છે. પેકર, જેમણે નોંધ્યું હતું કે આ રાજ્યએ રમઝાન મહિનામાં 4/B પરિવારના ખાદ્ય ખર્ચ માટે 2280 ફાળવવા જોઈએ, તેથી, ત્યાં 4/B કર્મચારીઓને ફિત્રા આપવામાં કોઈ ધાર્મિક વાંધો નથી. કહ્યું કે તે અસ્તિત્વમાં નથી.
તેમના નિવેદનની સાતત્યમાં, પેકરે જણાવ્યું હતું કે, “અમે અમારા યુનિયન દ્વારા હાથ ધરાયેલા સંશોધનના પરિણામે, જાહેર કર્મચારી અધિકાર સંઘોના સંઘ, એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે અસ્થાયી કર્મચારીઓ કાયદા નંબરની કલમ 657/B અનુસાર કામ કરે છે. 4 ને ફિલ્ટર આપી શકાય છે. હેકસેન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સંશોધનમાં, 2018 માં પ્રેસિડેન્સી ઑફ રિલિજિયસ અફેર્સ દ્વારા નિર્ધારિત ફિલ્ટરિંગની રકમ અને 4/બી કર્મચારીઓની સરેરાશ માસિક આવકને આધાર તરીકે લેવામાં આવી હતી.
તુર્કીની સામાજિક-આર્થિક પરિસ્થિતિ અને વ્યક્તિની દૈનિક લઘુત્તમ ખાદ્ય જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેતા, એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે ધાર્મિક બાબતોની ઉચ્ચ પરિષદે 2018માં રમઝાનમાં દાનની સૌથી ઓછી રકમ 19 TL તરીકે નિર્ધારિત કરી હતી. એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે તેની ઉપર કોઈ ઉચ્ચ મર્યાદા નથી. સદકાહ અલ-ફિત્રમાં આપવાની રકમ.
4/B અને નિવૃત્ત, જેમની માસિક આવક ખોરાક પર ખર્ચ પણ કરી શકતી નથી, તેઓ ફક્ત તેમના પાયાના ખર્ચ જેમ કે ભાડું, પરિવહન, સંદેશાવ્યવહાર, વીજળી અને પાણી ઉધાર લઈ શકે છે. નાણા અધિકારીઓ અને સરકાર આ ચિત્ર વિશે શું વિચારે છે તે અંગે અમે ખૂબ જ ઉત્સુક છીએ.
આ કારણોસર, 4/B કર્મચારીઓ અને અમારા ઘણા નિવૃત્ત લોકોને ફિત્રા આપવામાં કોઈ ધાર્મિક વાંધો નથી. આ છે અમારા અધિકારીની દશા, કોઈએ ગઝલ ન વાંચવી.
અમને લાગે છે કે આ દેશના સંસાધનો દરેક માટે પૂરતા હશે, પરંતુ સમસ્યા ઉચિત વહેંચણીના તબક્કે વિકસે છે. આ નિવેદન આપવાનો અમારો હેતુ ક્યારેય અમારા 4/B અને નિવૃત્ત ભાઈઓને નુકસાન પહોંચાડવાનો નથી, પરંતુ પરિસ્થિતિ કેટલી વિકટ છે તે જાહેર કરવાનો છે.
અમે અમારા એડમિનિસ્ટ્રેટર્સને બોલાવી રહ્યા છીએ, કૃપા કરીને આ વેતન નીતિનો અંત લાવો અને કાયદો લાવો જે 4/B સભ્યો અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટરને આધુનિક ગુલામોની સ્થિતિમાંથી શક્ય તેટલી વહેલી તકે સંસદમાં દૂર કરશે.”
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો