હાઉસિંગ ફાળવણી મેનેજરની વિવેકબુદ્ધિથી કરી શકાતી નથી

UDEM HAK-SEN ના અધ્યક્ષ અબ્દુલ્લા પેકરે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ સાંભળ્યું છે કે જાહેર આવાસ (રહેઠાણ) ની ફાળવણીમાં ખોટા વ્યવહારો કરવામાં આવ્યા હતા અને જો જાહેર આવાસ નિયમન અનુસાર વિતરણ કરવામાં નહીં આવે તો તેઓ કોર્ટમાં જશે.

UDEM HAK-SEN ના અધ્યક્ષ અબ્દુલ્લા પેકરનું નિવેદન નીચે મુજબ છે:

“સામાન્ય ચૂંટણી પછી આપણો દેશ નવા યુગમાં પ્રવેશ્યો છે, દરેક કામ ન્યાય અને કાયદા અનુસાર કરવામાં આવશે. જ્યારે અમે કહીએ છીએ કે રાજ્યનો વહીવટ કરનારા અમારા સત્તાવાળાઓને સામે લાવવામાં આવશે. અમે કહીએ છીએ કે કેટલાક જાહેર વહીવટકર્તાઓ તેમના આવાસ ફાળવણીમાં અમુક શીર્ષકોને આગળ લાવી રાજ્ય વહીવટીતંત્રના પ્રવચનો વિરુદ્ધ કાર્ય કરી શકતા નથી.

અમે સાંભળ્યું છે કે કેટલીક સંસ્થાઓમાં જાહેર આવાસની ફાળવણીમાં ખોટા પગલાં લેવામાં આવશે. જ્યારે આ પ્રથા કામની કાર્યક્ષમતાને અસર કરશે, તે કર્મચારીઓ પર પણ નકારાત્મક અસર કરશે.

માણસના કહેવા પ્રમાણે, હું તમને આથી જાણ કરું છું કે જો કોઈ રહેવાની જગ્યા ફાળવવામાં આવે, તો હું તરત જ રાષ્ટ્રપતિ અને પરિવહન મંત્રાલયને લેખિતમાં સૂચિત કરીશ અને પછી ન્યાયતંત્રમાં જઈશ.

સાર્વજનિક રહેઠાણો, ફરજ સોંપણી કોષ્ટક (2) સાથે આવાસને સોંપવામાં આવનાર ટાઇટલને સંદર્ભમાં આપવામાં આવેલ સત્તાને અનુરૂપ પુનઃવ્યવસ્થિત કરવામાં આવ્યું છે, અને જાહેર આવાસ નિયમનની કલમ 6 માં, "..કેટલું અથવા કેટલા પ્રમાણમાં જાહેર જનતા સક્ષમ અધિકારી દ્વારા નક્કી કરી શકાય તેવા ટાસ્ક ટાઇટલ જૂથો અનુસાર આવાસની ફાળવણી કરવામાં આવશે." કહેવાય છે.

જો કે, બાકીના લેખની અવગણના કરવામાં આવી હતી. જેમ કે;

“જોબ ટાઇટલ જૂથો અનુસાર જાહેર આવાસની ફાળવણીની રકમ અથવા દર સક્ષમ અધિકારી દ્વારા નક્કી કરી શકાય છે. ટર્કિશ સશસ્ત્ર દળો, જેન્ડરમેરી જનરલ કમાન્ડ અને કોસ્ટ ગાર્ડ કમાન્ડમાં, અધિકારીઓ, નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ અને સિવિલ સેવકો (નિષ્ણાત સાર્જન્ટ્સ અને નિષ્ણાત જેન્ડરમેરી સાર્જન્ટ્સ સહિત) વચ્ચે તફાવત કરવામાં આવે છે (1)”

જ્યારે તે આ લેખ અનુસાર ફાળવણી માટે ઉલ્લેખિત તમામ શીર્ષકોને આવરી લે છે, સિવિલ સર્વન્ટનું શીર્ષક સૂચિબદ્ધ નથી, અને કોષ્ટક 2 માં ઓર્ડર બદલવા માટે કોઈ સત્તા આપવામાં આવી નથી.

જો હાઉસિંગ ફાળવણીની વિનંતી અને મૂલ્યાંકન એ જાહેર આવાસ નિયમનની કલમ 14 છે;

"જેઓને ફરીથી સોંપવામાં આવ્યા છે અથવા પ્રથમ વખત નિમણૂક કરવામાં આવી છે તેમની હાઉસિંગ ફાળવણીની વિનંતીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે અને જો નિમણૂક જાન્યુઆરીમાં કરવામાં આવે તો તે વર્ષમાં સ્કોર કરવામાં આવે છે, અન્યથા, જો કોઈ ખાલી મકાન ન હોય તો પછીના વર્ષમાં." લેખ મુજબ, નવા ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓના સ્કોરિંગનું મૂલ્યાંકન જાન્યુઆરી સુધી ભરાયેલા પોઈન્ટ અનુસાર કરવામાં આવે છે.

હું જાહેર કરું છું કે જો પબ્લિક હાઉસિંગ રેગ્યુલેશન મુજબ વિતરણ કરવામાં નહીં આવે, તો અમે કોર્ટમાં જઈશું.