એવો દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે તે İZBAN મેનેજમેન્ટમાં કામ કરતા સાત નિવૃત્ત મિકેનિક્સ સાથે Çiğli-એરપોર્ટ વચ્ચે તેમની સફર ચાલુ રાખીને "સ્ટ્રાઈક બ્રેકર" હતા. બીજી તરફ, IZBAN મેનેજમેન્ટે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “IZBAN પીક અવર્સ દરમિયાન અભિયાનોનું આયોજન કરે છે જેથી કરીને હડતાલને કારણે થતી પીડિતોને ઓછી કરી શકાય. સિગલી અને અદનાન મેન્ડેરેસ એરપોર્ટ વચ્ચેની ફ્લાઇટ્સ, જે સૌથી વધુ મુસાફરોની સંખ્યા ધરાવતા પ્રદેશો છે, દર 24 મિનિટે મર્યાદિત ક્ષમતા તરીકે શરૂ થાય છે અને હડતાલના અવકાશની બહારના મશીનિસ્ટો સાથે થાય છે. ફ્લાઇટ્સ 06:30 અને 11:00 ની વચ્ચે, 16:00 અને 22:00 ની વચ્ચે છે. નિવેદનો કર્યા.
ગઈકાલે સવારે, 342 કામદારોએ ઇઝમિરની આંતરિક-શહેરની ઉપનગરીય સિસ્ટમ, İZBAN માં હડતાલ શરૂ કરી. બીજી બાજુ, એવો દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે İZBAN મેનેજમેન્ટે તેમના શરીરમાં કામ કરતા સાત નિવૃત્ત મિકેનિક્સ સાથે Çiğli-એરપોર્ટ વચ્ચે તેમની સફર ચાલુ રાખીને 'સ્ટ્રાઈક બ્રેકર્સ' બનાવ્યા હતા.
ઇઝમિરમાં, જ્યાં જીવન રેલ પર અટકી જાય છે, ઇઝબાન મેનેજમેન્ટે "સ્ટ્રાઇકબ્રેકર" નો આશરો લીધો, જેને કાયદામાં અપરાધ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યો છે. İZBAN ના એમ્પ્લોયર Çiğli અને એરપોર્ટ વચ્ચે દર 24 મિનિટે સાત મિકેનિક્સ સાથે ટ્રેન સેવા ચલાવે છે જેઓ યુનિયનના સભ્યો નથી અને સૌથી વધુ વેતન મેળવે છે.
કાર્યસ્થળના પ્રતિનિધિ: ઇઝબાન મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રાઇક બ્રેકિંગ છે
Demiryol İş Union İZBAN કાર્યસ્થળના પ્રતિનિધિ અહમેટ ગુલરે જણાવ્યું કે İZBAN ની આ પહેલ હડતાલ તોડનાર છે અને કહ્યું, “અમે હડતાલ કરવાના અમારા બંધારણીય અધિકારનો ઉપયોગ કરીએ છીએ, ઉત્પાદનમાંથી અમારી શક્તિ. İZBAN એ જૂઠું બોલ્યું કે ગઈકાલે રાત્રે લોકોના અભિપ્રાયમાં અમારા વિશે નકારાત્મક ધારણા ઊભી કરવા માટે તેઓએ ફુલેલા અને કપડા પહેરેલા આંકડાઓ સાથે 65 ટકાનો વધારો કર્યો. આજે સવારે, તેણે સ્કેબ તરીકે કામ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. હડતાળ તોડવી એ ગુનો છે. ઇઝબાન આ ગુનો કરી રહ્યો છે.
İZBAN મેનેજમેન્ટે નીચેની ઘોષણા સાથે તેના "સ્ટ્રાઈક બ્રેક" ની જાહેરાત કરી: "IZBAN પીક અવર્સ દરમિયાન અભિયાનોનું આયોજન કરે છે જેથી કરીને હડતાલને કારણે થતા પીડિતોને ઘટાડવામાં આવે. સિગલી અને અદનાન મેન્ડેરેસ એરપોર્ટ વચ્ચેની ફ્લાઇટ્સ, જે સૌથી વધુ મુસાફરોની સંખ્યા ધરાવતા પ્રદેશો છે, દર 24 મિનિટે મર્યાદિત ક્ષમતા તરીકે શરૂ થાય છે અને હડતાલના અવકાશની બહારના મશીનિસ્ટો સાથે થાય છે. ફ્લાઇટ્સ 06:30 અને 11:00 ની વચ્ચે, 16:00 અને 22:00 ની વચ્ચે છે.
યુનિયન તરફથી પ્રેસ રિલીઝ: અમે ફિસ્ટિંગ ફી માટે હડતાળ પર જઈ રહ્યા છીએ
Demiryol İş Union İzmir બ્રાન્ચના પ્રમુખ Hüseyin Eryüz એ કામદારો સાથે Alsancak સ્ટેશનની સામે એક પ્રેસ નિવેદન આપ્યું.
İZBAN મેનેજમેન્ટે કામદારને ફુગાવાથી બચાવવા માટે કોઈ વધારો પણ કર્યો ન હોવાનું જણાવતા, Eryüzએ કહ્યું: izban કામદારને 1 જાન્યુઆરી, 2018 થી વેતનમાં વધારો મળ્યો નથી. પાછલા વર્ષમાં ફુગાવો 1 ટકા રહ્યો છે અને જાન્યુઆરીથી આજના 21.62 મહિનાના સમયગાળામાં ફુગાવો 11 ટકા રહ્યો છે. અમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા સૂચવવામાં આવેલ સંચિત વધારો અંદાજે 20.80 ટકા છે અને તે ડિસેમ્બર 21ના અંત સુધી માન્ય રહેશે, એટલે કે વધુ સાત મહિનાનો ફુગાવો 2018 ફુગાવાના દરને અનુસરશે. ફક્ત ફુગાવા સામે અમારા વેતનને બચાવવા માટે સૂચિત વધારો કરવા માટે, આગામી સાત મહિના માટે ફુગાવો પ્રતિ હજાર 20.80 હોવો જોઈએ. Demiryol İş યુનિયન તરીકે, અમને નથી લાગતું કે તમારી વચ્ચે એવું કોઈ છે જે માનશે કે સાત મહિનાનો ફુગાવો દર હજાર દીઠ 2 હશે.
તે સિવાય, તમે બધા જાણો છો કે, આપણા દેશમાં ઓછામાં ઓછા ફુગાવાના દરે લઘુત્તમ વેતન વધારાની વાત કરવામાં આવે છે.
અમે લોકો માટે તે જાણવા માંગીએ છીએ કે અમે 30 TL અને 35 TL વચ્ચેના વેતન માટે કામ કરતા અમારા દેશના અગ્રણી અર્થશાસ્ત્રીઓને સંમતિ આપીશું નહીં, જે અમારા સભ્યોને એવા વાતાવરણમાં ખવડાવવા માટે પણ પૂરતું નથી કે જ્યાં ફુગાવાની અપેક્ષા 1.850 ટકાથી વધુ હોય અને લોન વ્યાજ દર 2.500 ટકા પર આધારિત છે. અમે આ ઓફર સ્વીકારી શકતા નથી. અમારું યુનિયન તેના પ્રતિનિધિત્વ કરતા તેના સભ્યોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને સુધારવા માટે જરૂરી હોય તે કરવાથી બચશે નહીં, જેમ કે તેણે અત્યાર સુધી કર્યું છે.
અમે દરેકને જાણવા માંગીએ છીએ કે અમને આજીવિકા મેળવવાનો કાનૂની અધિકાર છે, હડતાલ દરમિયાન અમારા મિત્રોને ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં, કે હડતાલ એક અર્થમાં બેરોજગારી છે અને અમને અમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા હડતાળ કરવાની ફરજ પડી હતી, જેમણે વેતનની ઓફર કરી હતી. ભૂખની રેખા નીચે, ભલે અમે તે ઇચ્છતા ન હતા. Demiryol İş યુનિયન તરીકે, અમે હડતાલ-પ્રેમાળ સંઘ નથી. અમારા લગભગ 70 વર્ષોમાં અમે તમામ મુશ્કેલીઓ અને કટોકટીનો અનુભવ કર્યો હોવા છતાં, અમારે ત્રણ વખત હડતાળ કરવી પડી. İZBAN કર્મચારીઓ વેતન મેળવવા માટે હડતાળ પર છે જેનાથી તેમનું પેટ ભરાશે. કોઈ પણ વ્યક્તિ બેરોજગાર રહેવાનું, વેતન વિના અન્ય કોઈપણ રીતે જીવવાનું પરવડે નહીં.
આ સંદર્ભમાં, Demiryol İş યુનિયન તરીકે, અમે અમારી કાનૂની અને સામાજિક જવાબદારીઓ અનુસાર અમે લીધેલા હડતાલના નિર્ણયને અમલમાં મૂકવાનું શરૂ કર્યું છે.
સ્રોત: news.sol.org.tr
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો