ઇઝમિર બાર એસોસિએશને પ્રમુખ એર્ડોગનના ઇઝબાન હડતાલ પરના પ્રતિબંધ પર પ્રતિક્રિયા આપી.
ઇઝમીર બાર એસોસિએશન દ્વારા કરવામાં આવેલ લેખિત નિવેદન નીચે મુજબ છે; “રેલ્વે વર્કર્સ યુનિયનની ઇઝમિર શાખાએ ઇઝબાન કામદારોના વેતન અને બોનસમાં સુધારો કરવાની માંગ સાથે 10 ડિસેમ્બર 2018 ના રોજ હડતાલ પર જવાનું નક્કી કર્યું. આ હડતાલને ઇઝમિરના લોકો, જાહેર જનતા અને ઘણી વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓ તરફથી તીવ્ર સમર્થન મળ્યું. જો કે, પ્રમુખ રેસેપ તૈયપ એર્દોઆને 08.01.2019 ના રોજ હડતાલને 60 દિવસ માટે મુલતવી રાખવાનો નિર્ણય લીધો કારણ કે "તે શહેરી જાહેર પરિવહન સેવાઓને વિક્ષેપિત કરે છે."
પ્રમુખ; આ નિર્ણય, જે કામદારોના અધિકારો, લોકશાહી અને હડતાલના અધિકારને ફટકો સમાન છે, તે કાનૂની આધારથી વંચિત છે અને બંધારણ, કાયદાકીય નિયમો અને આંતરરાષ્ટ્રીય સંમેલનોની વિરુદ્ધ છે. "હડતાલ કરવાનો અધિકાર", જે સૌથી મૂળભૂત યુનિયન અધિકારોમાંનો એક છે, તેને લગભગ દ્વેષપૂર્ણ રીતે અટકાવવામાં આવે છે. હડતાલ મોકૂફ રાખવાનો નિર્ણય જે અગાઉ મંત્રી પરિષદના નિર્ણયથી લેવાયો હતો તે હવે રાષ્ટ્રપતિના નિર્ણયથી જ લઈ શકાશે. અમે ત્યારે તેની વિરુદ્ધ હતા, અને હવે અમે તેની વિરુદ્ધ છીએ! ત્યારે અમે વાંધો ઉઠાવીને કહ્યું; "કાયદામાં જોગવાઈ છે તે હકીકત એ હેતુ માટે આ નિર્ણયને યોગ્ય બનાવતી નથી કે કાયદો અથવા કાનૂની હુકમ પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે." હવે અમે ફરી વિરોધ કરીએ છીએ અને કહીએ છીએ; "માત્ર એક વ્યક્તિના શબ્દોથી કામદારો પાસેથી આવો અધિકાર છીનવી લેવો એ મનસ્વીતા અને એક માણસના શાસનનું સૌથી સરળ અભિવ્યક્તિ છે."
રેલ્વે કામદારો આજે, આવતીકાલે અન્ય કામદારોના જૂથો, સનદી કર્મચારીઓ અને છેવટે સમગ્ર દેશ, તમામ નાગરિકો... કોઈપણ જે માનવીય વેતન સાથે માનવીય પરિસ્થિતિમાં જીવવાના અને કામ કરવાના બંધારણીય અધિકારનો ઉપયોગ કરવા માંગે છે તે હકીકતથી વાકેફ છે કે તે આનો સામનો કરશે. રાજકીય સત્તાનો અવરોધ, જે પોતાને કાયદા અને ન્યાયથી ઉપર જુએ છે.
કારણ કે આપણે પહેલાં ઉદાહરણ જોયું છે! અમે તેને કટોકટીની સ્થિતિ પહેલાં જોયું, અમે તે કટોકટીની સ્થિતિ દરમિયાન જોયું! અમે મેટલ કામદારોની હડતાળમાં જોયું, અમે કાચ કામદારોની હડતાળમાં જોયું! અવરોધો અને અધિકારોનું ઉલ્લંઘન, જે 12 સપ્ટેમ્બરના સમયગાળાની પ્રથાઓ સમાન છે, તે પ્રથમ પદ્ધતિ છે કે જે સમય વીતી ગયો હોવા છતાં, સત્તા અને મૂડી જ્યારે યોગ્ય હોય ત્યારે આશરો લે છે. કટોકટી હુકમનામું કાયદાઓ સાથે લાગુ કરાયેલ પ્રતિબંધો પાછળથી અમારા કાયદામાં અને "ન્યાય સ્વીકૃતિ હુકમનામા" સાથે અમારા જીવનમાં સમાવવામાં આવ્યા હતા. કટોકટીની સ્થિતિ દરમિયાન ઘડવામાં આવેલા હુકમનામું કાયદાના અમલ માટે કોઈ તાર્કિક, લોકશાહી, કાનૂની અથવા બંધારણીય સમજૂતી હોઈ શકતી નથી, કટોકટીની સ્થિતિ પછી પણ, સહેજ પણ ગોઠવણ, મૂલ્યાંકન અથવા અપડેટ વિના. આનો અર્થ એ છે કે મનસ્વીપણું ચાલુ રાખવું.
"હડતાલ કરવાનો અધિકાર" જેવા મહત્વના અધિકારને પ્રતિબંધિત કરવા માટે "તેને શહેરી જાહેર પરિવહન સેવાઓમાં ખલેલ પહોંચાડવા તરીકે જોવામાં આવે છે" અને તે કાયદામાં આનો સમાવેશ થાય છે તે આધાર પર આધાર રાખવો અસ્વીકાર્ય છે. તદુપરાંત, કાયદા દ્વારા આપવામાં આવેલી સત્તા એ એક સત્તા છે જે "અપવાદરૂપ" પરિસ્થિતિઓને નિયંત્રિત કરે છે. કોઈ વ્યક્તિ માટે કોઈ નક્કર ઘટના અથવા ઉદાહરણ આપ્યા વિના "શહેરની જાહેર પરિવહન સેવાઓ તૂટી ગઈ છે" એવું વિચારવું પૂરતું હોવું જોઈએ નહીં. મુલતવી રાખવાનો નિર્ણય એ સંકેત છે કે સત્તાનો લોભ દેશને દરેક પસાર થતા દિવસે સરમુખત્યારશાહીની નજીક લાવી રહ્યો છે.
2015 માં, DİSK સાથે સંલગ્ન યુનાઈટેડ મેટલ-İş યુનિયનને પ્રાપ્ત થયું; 10 પ્રાંતોમાં 22 કારખાનાઓમાં 15 કામદારોની હડતાળના નિર્ણયને લઈને હડતાળ મોકુફ રાખવાનો નિર્ણય લેવાયો હતો. બંધારણીય અદાલતમાં કરવામાં આવેલી અરજી પર, કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો કે સંઘની તરફેણમાં 50 હજાર લીરા ચૂકવવામાં આવે. વધુમાં, "હડતાલ મુલતવી રાખવા"નો તે નિર્ણય મંત્રી પરિષદના નિર્ણય દ્વારા લેવામાં આવ્યો હતો અને તે "રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા માટેના ખતરા"ના વાજબીતા પર આધારિત હતો. એવું જોવામાં આવે છે કે કારોબારી અને રાજકીય સત્તા આવા કિસ્સાઓમાં કામદારો અને તેમના અધિકારો માંગનારાઓનો સાથ આપતી નથી.
2014 માં ક્રિસ્ટલ-İş યુનિયનની હડતાલ સામે "હડતાલ મુલતવી રાખવા" ના નિર્ણય સામેના વાંધાઓના પરિણામે, જો કે પ્રક્રિયાનું સકારાત્મક પરિણામ આવ્યું ન હતું, અસંમતિ મતનું કારણ હતું: આ માટે કોઈ વ્યાખ્યા નથી. રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા અને સામાન્ય આરોગ્યની વિભાવનાઓ. આ અમૂર્ત અને અસ્પષ્ટ ખ્યાલોનું ખૂબ વ્યાપક અર્થઘટન એ નિષ્કર્ષ તરફ દોરી જશે કે લગભગ તમામ હડતાલ તેમના પરિણામોના સંદર્ભમાં રાષ્ટ્રીય સ્વાસ્થ્ય અથવા રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાને બગાડી શકે છે, અને આ રીતે તમામ હડતાલ મુલતવી રાખવામાં આવશે. અને વિપરીત મૂલ્યાંકન દ્વારા ઉભા થયેલા જોખમનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે.
અમે પ્રેસ અને જનતાને જાહેર કરીએ છીએ કે અમે İZBAN કામદારોને ટેકો આપીએ છીએ, જેમનો હડતાલ કરવાનો અધિકાર, જે બંધારણીય અને લોકશાહી અધિકાર છે, આ પ્રક્રિયામાં કોઈપણ કાયદાકીય આધારથી વંચિત રાખવામાં આવ્યો છે અને અમે શરૂ કરવામાં આવનાર કાનૂની પ્રક્રિયાને અનુસરીશું. સંઘ દ્વારા.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો