ઓટોમોટિવ ઉત્પાદકો ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન માટે તૈયાર નથી

KPMG ની એક્ઝિક્યુટિવ રિસર્ચ કંપની Egon Zehnder સાથે ભાગીદારીમાં હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ ડિજિટલાઈઝેશન માટે જરૂરી સંસ્કૃતિ પરિવર્તનને નિષ્ફળ કરી રહ્યું છે.

ઇન્ટરનેશનલ ટેક્સ, ઓડિટ અને કન્સલ્ટન્સી ફર્મ KPMG દ્વારા સિનિયર એક્ઝિક્યુટિવ રિસર્ચ ફર્મ એગોન ઝેહન્ડર સાથે મળીને હાથ ધરાયેલા સંશોધન દર્શાવે છે કે વિશ્વની અગ્રણી ઓટોમોટિવ કંપનીઓ તેમના સેક્ટરને નષ્ટ કરી રહેલા ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન માટે તૈયાર નથી.

વિશ્વભરની વિશાળ બ્રાન્ડ્સના 527 ઓટોમોટિવ એક્ઝિક્યુટિવ્સે સંશોધનમાં ભાગ લીધો હતો. સંશોધન દર્શાવે છે કે લગભગ તમામ ઉદ્યોગો ડિજિટલાઈઝેશનથી વાકેફ છે, પરંતુ વ્યૂહાત્મક અને સાંસ્કૃતિક સ્તરે કોઈ તૈયારી નથી.

કેપીએમજી તુર્કીના હકન ઓલેક્લીએ કહ્યું, “સંશોધન સ્પષ્ટ કરે છે કે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ હજુ પણ પરંપરાગત 'પ્રોડક્શન ઓપ્ટિમાઇઝેશન' માનસિકતામાં અટવાયેલો છે. જે ખેલાડીઓ ઉદ્યોગમાં નવા છે તેઓને માત્ર નવા કાર્ડથી રમવાનો ફાયદો છે. બીજી તરફ, ક્લાસિકલ સેક્ટરના ખેલાડીઓએ જ્યારે વાહન ગતિમાં હોય ત્યારે ટાયર બદલવા પડે છે. Öekli એ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે આ પરિસ્થિતિને ગેરલાભ તરીકે ન સમજવી જોઈએ કારણ કે તેને યોગ્ય પગલાઓ વડે મહત્વપૂર્ણ લાભમાં ફેરવી શકાય છે.

સંશોધનમાંથી કેટલાક હાઇલાઇટ્સ નીચે મુજબ છે:

• જ્યારે 92 ટકા ઉત્તરદાતાઓને ખાતરી છે કે ઉદ્યોગને બદલી રહેલા ડિજિટાઈઝેશન સાથે તાલમેલ રાખવા માટે એક નવો અને અલગ સાંસ્કૃતિક અભિગમ જરૂરી છે, માત્ર 29 ટકા લોકો કહે છે કે 'ફર્સ્ટ ફેઈલ, ફાસ્ટ ફેઈલ' સિસ્ટમ તેના સમય પહેલા અને શક્ય તેટલી વહેલી તકે નિષ્ફળ જાય છે. તે વિચારે છે કે પદ્ધતિ (બનવું) આ નવા અભિગમ માટે માર્ગદર્શક છે.

• 57 ટકા એક્ઝિક્યુટિવ્સ કહે છે કે ડિજિટલાઇઝેશન માટેની પૂર્વશરત પ્રક્રિયામાં ફેરફાર છે. સાંસ્કૃતિક પરિવર્તન અને નેતૃત્વ જાગૃતિ યાદીમાં સૌથી નીચે છે.

અનુયાયી નથી પહેલવાન

• જ્યારે કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા અને અન્ય ડિજિટલાઇઝેશન તકનીકોના ઉપયોગ વિશે પૂછવામાં આવ્યું, ત્યારે લગભગ 50 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ જણાવ્યું કે તેમની વ્યૂહરચના આ તકનીકોના પ્રારંભિક અનુયાયી બનવાની છે. જો કે, માત્ર 40 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ આ ક્ષેત્રોમાં પ્રથમ પ્રેરક બનવા માંગે છે.

જૂના અને નવા એકસાથે

• 66 ટકા ઉત્તરદાતાઓ માને છે કે પરંપરાગત અને નવા બિઝનેસ મોડલને એકસાથે હાથ ધરવાની જરૂર છે, જ્યારે તેમાંથી 34 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ ઉત્પાદનો અને બિઝનેસ મોડલમાં સંપૂર્ણ વળતરમાં માને છે.

સહયોગ આવશ્યક છે

• સર્વેક્ષણ કરાયેલા 60 ટકાથી વધુ મેનેજરો સહમત છે કે સફળ ડિજિટલાઇઝેશન પ્રક્રિયા માટે, તેઓએ સ્પર્ધા કરવાને બદલે તેમના સ્પર્ધકો સાથે સહકાર આપવો જોઈએ. જ્યારે સીઇઓ અને સી-સ્યુટ લેવલ મેનેજર માટે આ દર લગભગ 80% છે, તે ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજરોના સ્તરે ઘટીને 19% થઈ જાય છે.

• 80 ટકા એક્ઝિક્યુટિવ્સ કહે છે કે તેમની કંપની પાસે માત્ર એક જ ડિજિટાઇઝેશન વ્યૂહરચના છે. માત્ર 12 ટકા જ જણાવે છે કે તેઓ આ ક્ષેત્રમાં વિવિધ વ્યૂહરચના લાગુ કરે છે.