પ્રમુખ ઈમામોગ્લુ: 'અમે બ્રિજ ટ્રાફિક અંગે અભ્યાસ અને ભલામણો કરીશું'

IMM પ્રમુખ Ekrem İmamoğluફાતિહ સુલતાન મેહમેટ બ્રિજ પર થયેલા કામને કારણે થતા ટ્રાફિક તરફ ધ્યાન દોરતાં કહ્યું, “અમે આને કેવી રીતે હલ કરવું તે અંગે કામ કરીશું, અને અમે હાઇવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટને ભલામણ કરીશું, જે કામ કરી રહી છે. આજની તારીખે, અમે ઇસ્તાંબુલની તાકીદની બાબત તરીકે તેને અમારા કાર્યસૂચિમાં મૂક્યો છે.” ઈસ્તાંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM) ના મેયર Ekrem İmamoğlu, બીજી વખત પદ સંભાળ્યા બાદ આજે તેમની પ્રથમ પાળી શરૂ કરી હતી. કામના પ્રથમ દિવસે કર્મચારીઓ સાથે એક પછી એક હાથ મિલાવ્યા Ekrem İmamoğlu, કેમેરાની સામે ઉભા રહીને, ફાતિહ સુલતાન મેહમેટ બ્રિજ પર થયેલા કામને કારણે થતા ટ્રાફિક તરફ ધ્યાન દોર્યું.

ઇમામોલુએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે પદ સંભાળ્યું તે ક્ષણે, ફાતિહ સુલતાન મેહમેટ બ્રિજ પર શરૂ થયેલા સમારકામ અને નવીનીકરણના કામોને કારણે વાસ્તવિક ટ્રાફિક સમસ્યા છે. અમે આને કેવી રીતે મજબૂત બનાવી શકીએ અને અમે તેને કેવી રીતે ઉકેલી શકીએ તે અંગે અમારી પાસે સૂચનો, ભલામણો હશે અને કેટલાક અન્ય મુદ્દાઓ પર આગળ વધીશું, પછી ભલે તે દરિયાઈ પરિવહન હોય, જેના પર અમે પગલાં લેવા જઈ રહ્યા છીએ. આ પ્રથમ મુદ્દાઓમાંથી એક હશે. અમારી પાસે 3જા બ્રિજ અને અન્ય ક્રોસિંગ બંને સંબંધિત હાઇવે અને ટ્રાન્સપોર્ટ મંત્રાલયને કેટલીક ભલામણો હશે, જેણે આ કાર્ય શરૂ કર્યું છે. આજની તારીખે, અમે તેમને ઇસ્તંબુલની તાકીદની બાબત તરીકે અમારા કાર્યસૂચિમાં મૂક્યા છે. અમે એક એવી પ્રક્રિયાને સક્રિય કરીશું જેનો ઉદ્દેશ્ય અમારા નાગરિકો સાથે પારદર્શક બંધન સ્થાપિત કરવાનો છે જેથી કરીને અમારા નાગરિકોને અમે કરીએ છીએ તે તમામ કાર્યો અને વ્યવહારો વિશે જાણ કરી શકાય. અમને અમારા નાગરિકો તરફથી પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત થશે જે અમે જોઈ શક્યા નથી અને અમારા સૂચનોમાં ઘણું યોગદાન આપીશું.

"અમે તરત જ 100-દિવસની ક્રિયા યોજનાને સક્રિય કરીએ છીએ"

“અલબત્ત, અમારી નગરપાલિકાની પ્રથમ 100-દિવસની યોજનામાં, અમે જે કામોનું આયોજન કર્યું છે તેના તાત્કાલિક ધોરણે શરૂ કરવા વિશે વાત કરીશું. અલબત્ત, અમારી નીતિઓના આધારે અમારી પાસે એક એક્શન પ્લાન હશે જે અમે અમારા સ્ટાફ અને વર્તમાન સ્ટાફ સાથે મેચ કરીશું. સવારે અમારું પહેલું કામ એ છે કે અમે બેસીને આ વિશે અમારી ટીમ સાથે વાત કરીએ." Ekrem İmamoğlu, નીચે પ્રમાણે તેમનું નિવેદન ચાલુ રાખ્યું;

"અમે એક તીવ્ર કાર્ય પ્રક્રિયા શરૂ કરીશું. હું આશા રાખું છું કે અમે એકસાથે આવીશું અને અમારા ઇસ્તંબુલ અને અમારા શહેરના લોકોની ચિંતા કરતા દરેક મુદ્દા પર વાત કરીશું. અમારા કોર્પોરેટ પ્રોજેક્ટ્સ ઉપરાંત, તમે ભૂકંપ સંબંધિત અમારો એક્શન પ્લાન જોશો, જેને અમે ટૂંકા અને મધ્યમ ગાળા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરીશું, અને અમારી ક્રિયા યોજનાને ઝડપથી સક્રિય કરીશું. બીજો મુદ્દો જેના વિશે આપણે દરેક જગ્યાએ વાત કરીએ છીએ તે છે શરણાર્થી મુદ્દો. અમે સંસ્થાની બહારના અમારા અન્ય મિત્રો સાથે મળીને, આ સંદર્ભે એક કાર્ય યોજના સાથે, અને સંબંધિત સાથે સારો સહકાર કરીને, અમે ઇસ્તંબુલના લોકો માટે આંતરરાષ્ટ્રીય નીતિઓના સંદર્ભમાં વ્યવસાયિક વિકાસ શરૂ કરીશું. આપણા રાજ્યની સંસ્થાઓ. આ ખરેખર અમને એવી ઘટનાઓનો અનુભવ કરાવે છે જેનો વારંવાર શેરીમાં મેદાનમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે અને જે અમને પરેશાન કરે છે. અમે એક એવી નગરપાલિકા બનીશું જે અમારા લોકોનો અવાજ સાંભળે. અલબત્ત, ધરતીકંપ અમારી ટોચની પ્રાથમિકતાઓમાંની એક છે.”

"અમે જે ચળવળોને બંધ કરશે તેની સામે અમે કાનૂની પગલાં લઈશું"

Ekrem İmamoğlu, "વાણિજ્ય મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલા પરિપત્ર સાથે, નિમણૂક કરવાની સત્તા મેયર પાસેથી લેવામાં આવી હતી અને મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલને આપવામાં આવી હતી અને કોર્ટે પરિપત્ર રદ કર્યો હતો" પ્રશ્નનો નીચેનો જવાબ આપ્યો:

“આ બહુ નવો મુદ્દો નથી. દરેક નગરપાલિકા પાસે હવે એક કંપની છે, એક પેટાકંપની છે. તમામ નગરપાલિકાઓની પેટાકંપનીઓને મોકલવામાં આવેલ પરિપત્ર. અલબત્ત, ઇસ્તંબુલ અને અંકારા વધુ અલગ છે. અંકારામાં, અંકારા મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીની તરફેણમાં નિર્ણય છે. કાયદામાં કોણ અધિકૃત છે તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે. તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે કે મેયરની સત્તાને સિટી કાઉન્સિલને સંદર્ભિત કરવી કાયદાની વિરુદ્ધ છે. તમામ નગરપાલિકાઓ માટે મુકદ્દમા દાખલ કરવા અને કોર્ટ પ્રક્રિયાઓ સાથે આ પ્રક્રિયાને સમારકામ કરવું બિનજરૂરી છે. સાચું કહું તો, અમને મળેલો અને મોકલાયેલો પરિપત્ર બહુ અર્થપૂર્ણ લાગ્યો નથી. અમે આ મુદ્દા અંગે સ્થાનિક વહીવટી તંત્રના જનરલ ડિરેક્ટોરેટને અરજી કરીશું. અમે અમારી ચેતવણી કરીશું. અમે અમારા કાયદાકીય અધિકારો માંગીશું. હું આશા રાખું છું કે પ્રતિસાદ આપવામાં આવશે. હું જાણું છું કે તેને દૂર કરવા સંબંધિત કાયદો પણ અમને મદદ કરશે. મને આશા છે કે આ સમસ્યા ઉકેલાઈ જશે કારણ કે અમારી પાસે આનુષંગિકોની સંખ્યા પણ ઘણી વધારે છે. અમારી પેટાકંપનીઓ ઇસ્તંબુલના એકીકૃત બજેટના લગભગ બે તૃતીયાંશ ભાગને આવરી લે છે. IMM નું સંચાલન કરવામાં સક્ષમ બનવું અને નાગરિકોને સ્પર્શતી સેવાઓ પૂરી પાડવી મોટે ભાગે આ સ્થાનોમાંથી પસાર થાય છે. આ પગલામાંથી વહેલી તકે છુટકારો મેળવવા માટે અમે સંબંધિત સંસ્થાઓ સાથે બેઠક કરીશું. અમે અમારી કાનૂની પહેલ પણ કરીશું. તે ઝડપથી સંશોધિત થવાની અમને ઘણી આશા છે.”

"અમે નાગરિક અને પ્રેસને જાણ કરીશું"

તેઓ જે કામો કરશે તે અંગે તેઓ નાગરિકોને જાણ કરશે અને તેઓ ઈસ્તાંબુલના લોકો સાથે પારદર્શક બંધન સ્થાપિત કરશે તેવી અભિવ્યક્તિ કરતાં, ઈમામોલુએ કહ્યું, “અમને અમારા નાગરિકો તરફથી પ્રતિસાદ મળ્યો છે જે તેમના સૂચનોમાં મોટા પ્રમાણમાં યોગદાન આપશે જે અમે નથી કર્યું. જોયું આ સુંદર છે, મને આશા છે કે અમે 5 વર્ષનો પહેલો દિવસ સાથે વિતાવ્યો છે, જ્યાં અમે સારા દિવસો અને સારી સેવાઓ પ્રદાન કરીશું. મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીના મેયર તરીકે, હું પ્રેસ સાથે વાતચીતને પણ ખૂબ મહત્વ આપું છું. હું ઈચ્છું છું કે તમે ઈસ્તાંબુલની પ્રાથમિકતાઓના સંદર્ભમાં માર્ગદર્શક બનો. આ એક વલણ છે જે મને લાગે છે કે વ્યક્તિગત અને સંસ્થાકીય બંને રીતે હોવું જોઈએ. તેથી, હું ઈચ્છું છું કે આ સહકાર આ શરૂઆતના દિવસ પછી દરેક તબક્કે ખૂબ જ તંદુરસ્ત વિકાસ પામે."

"અમે ઇસ્તાંબુલમાં ન્યાય અને લાયકાતની ખાતરી કરીશું"

ઇમામોલુએ બીજો પ્રશ્ન પૂછ્યો કે "કેટલાક કર્મચારીઓને તાજેતરમાં સોશિયલ મીડિયા પર બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે": "જો કોઈ અન્યાયી બરતરફી હોય, જો હાલમાં કોઈ એવી વ્યક્તિ છે જે મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીમાંથી પગાર મેળવે છે, જો કે તે ન્યાયી નથી, બંને મુદ્દાઓ હશે. તપાસ કરી. વધુમાં, અમને દોઢથી બે મહિનાના સમયગાળામાં કેટલીક ભરતી વિશે સૂચનાઓ મળી છે. અમે પેટાકંપનીઓ દ્વારા પણ આ મુદ્દાની તપાસ કરીશું. તે વાજબી છે? ભરતી, પરીક્ષાઓ, ઈન્ટરવ્યુ, કેવા પ્રકારની પરીક્ષા, કેવા પ્રકારના પ્રશ્નો લોકોને દૂર કરવામાં આવ્યા તે અંગે કેવા પ્રકારની પ્રથા આગળ મૂકવામાં આવી હતી? અમે તે બધાને જોઈશું. અમે આ મુદ્દાઓ વિશે સંવેદનશીલ છીએ કારણ કે અમે ચોકમાં ન્યાયી બનવાનું અને યોગ્યતા અનુસાર કાર્ય કરવાનું વચન આપ્યું હતું. અમે ક્યારેય કોઈને ટોર્પિડો સાથે લઈ જઈશું નહીં. અમને કોઈ ફરક નથી પડતો કે તે મારી પાર્ટી છે, બીજાની પાર્ટી છે. આ સંસ્થામાં ન્યાય અને યોગ્યતા લાવવા માટે, તમે પારદર્શિતાની પદ્ધતિ સાથે આ મુદ્દા પર અમારી સંવેદનશીલતા જોશો. અમે તેને તમારી સામે સર્વ કરીશું. ખરેખર, જો આપણે શ્રમ અને રોજગારના સંદર્ભમાં અન્યાયની આ ભાવનાને દૂર નહીં કરીએ, તો આપણા માટે સામાજિક શાંતિ પ્રાપ્ત કરવી ખૂબ મુશ્કેલ છે. અન્યાયની આ ભાવનાને સંપૂર્ણપણે દૂર કરવા માટે, અમે ખરેખર આ ક્ષેત્રમાં ઘણી યોગ્યતા અને ન્યાય પ્રદાન કરીશું. આ સંદર્ભે, મેં મારા મિત્રોને અંત સુધી આ સિદ્ધાંતોને ન છોડવાની સૂચના આપી છે. અમે આ પૂછપરછ કરીને કેટલાક કામો અને વ્યવહારો પણ સુધારીશું," તેમણે જવાબ આપ્યો.