કોમન માઇન્ડ મીટિંગ્સનો 21મો સ્ટોપ બાલ્કેસિર ઓર્ગેનાઈઝ્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ઝોન હતો. સેરેફ ઓગુઝે મીટિંગનું સંચાલન કર્યું, જે તુર્કી ટાઈમ અને હલ્કબેંકની ભાગીદારીમાં યોજાઈ હતી. 1977 માં સ્થપાયેલ, BALOSB કુલ 110 ફેક્ટરીઓ અને લગભગ 13 કર્મચારીઓ સાથે પ્રાદેશિક અર્થતંત્રમાં સક્રિય ભૂમિકા ભજવે છે, જેમાં 123 ફેક્ટરીઓ જે હજુ ઉત્પાદનમાં છે, તેમજ 9 ફેક્ટરીઓ જે પ્રોજેક્ટ અને બાંધકામના તબક્કામાં છે.

સંગઠિત ઔદ્યોગિક ઝોનમાં તુર્કી ટાઈમ અને હલ્કબેંક દ્વારા યોજાયેલી 21મી "કોમન માઇન્ડ મીટિંગ્સ" બાલ્કેસિર ઓર્ગેનાઈઝ્ડ ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ઝોન (BALOSB) માં યોજાઈ હતી. પત્રકાર સેરેફ ઓગુઝ દ્વારા સંચાલિત બેઠકમાં, બાલ્કેસિર અને બાલોસબના ઉદ્યોગપતિઓની સંભવિતતા, સમસ્યાઓ અને પગલાં અંગે ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.

કોમન માઇન્ડ મીટિંગ માટે; સેરેફ ઓગ્યુઝ (તુર્કી ટાઈમ મીટિંગ મોડરેટર), એસએમઈ માર્કેટિંગ 1 ડિપાર્ટમેન્ટના મેહમેટ વોલ્કન સાયમ હલ્કબેંક હેડ, હસન અલી Eğinlioğlu (BALOSB YKB V./ Eğinlioğlu ગ્રૂપ YKB), અલ્પર અકા (İşbir Elektrik R&D મેનેજર) YKWUDKBL , Ferudun Çelik (Fer-Çelik Ambalaj YKB), Gökhan Ünlü (Dericioğulları બિલ્ડીંગ મટિરિયલ્સ GM), Gürsel Otegengil (Isbir Synthetic Weaving GM V.), Hüseyin Bekki (Beksan નેઇલ વાયર મશીન YKB), Hüseynısınısınısüry (Mainzınısınısürü) YKB), કાન İhsan Sarıbekir (Sarıbekir પેકેજિંગ એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ હેડ), સામી Ünal (Kalekim Chemicals, Balıkesir Operations Manager), Selçuk Savaş (Savaşlar Tesisat YKB), સિનાન Yırcalı (Balıkesir Electromechanical Electromechanical Yırcalı) ઉત્પાદન જીએન. Md.), Yılmaz Sarıhan (Anar Metal YKB), મેહમેટ અલી આસુક (ઔદ્યોગિક અને ટેક. પ્રાંતીય નિર્દેશાલય), ગોખાન સુમેર (હાલ્કબેંક બાલકેસિર વિભાગ. Coor.), Mesut Eray BALOSB વિભાગ. Md.), Koray Urgun (Balıkesir 2nd OIZ Md.) અને Filiz Özkan (Turkishtime YKB).

એજિયન અને મારમારા પ્રદેશોની મધ્યમાં સ્થિત છે, જે તુર્કીની અર્થવ્યવસ્થા અને વેપારનું એન્જિન છે, બાલ્કેસિર તાજેતરના સમયગાળામાં જાહેર પરિવહન રોકાણો દ્વારા હકારાત્મક રીતે પ્રભાવિત થયું છે, આમ શહેરમાં રોકાણકારોની રુચિમાં વધારો થયો છે. ઈસ્તાંબુલ – ઈઝમીર હાઈવે અને 1915 કેનાક્કલે બોસ્ફોરસ બ્રિજ પ્રોજેક્ટ્સ; તેણે બાલ્કેસિરને મારમારાના કોમર્શિયલ રિંગનું સૌથી મહત્વનું શહેર બનાવ્યું છે.

BALOSB પરિવહનની તકોમાં વધારા સાથે ટોચ પર પહોંચ્યું!

BALOSB ના વર્તમાન 570-હેક્ટર વિસ્તારના 99 ટકા ભાગનો ઉપયોગ સહભાગી કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે અને વર્તમાન બિંદુ મુજબ કોઈ ખાલી પાર્સલ નથી. આ કારણોસર, બાલ્કેસિર OIZ માં વધારાના વિસ્તરણ કામો શરૂ કરવામાં આવ્યા હતા. વિસ્તરણ પ્રક્રિયાના અંતે, હાલના 570 હેક્ટરમાં 776 હેક્ટર નવી જમીન ઉમેરવામાં આવશે અને પ્રદેશની પહોળાઈ વધીને 1.346 હેક્ટર થઈ જશે. આમ; ઔદ્યોગિક સંતૃપ્તિ અને ગેબ્ઝે, કોકેલી અને બુર્સા જેવા આસપાસના પ્રાંતોમાં રોકાણ ખર્ચના વધારાને કારણે, નવા સહભાગીઓ માટે પૂરતો ઔદ્યોગિક વિસ્તાર બનાવવામાં આવશે જેઓ BALOSB માટે ઉત્પાદન કરવાની યોજના ધરાવે છે. પ્રક્રિયા પૂર્ણ થવાથી, OIZ માં કુલ રોજગાર વધીને આશરે 30 હજાર લોકો થશે. બાલકેસિર OIZ નું વિસ્તરણ મારમારા અને એજિયનના તમામ ઉદ્યોગપતિઓ અને આ પ્રદેશોમાં રહેતા કર્મચારીઓને પણ અસર કરશે.

Balıkesir OSB તે તેના સહભાગીઓને ઓફર કરે છે તે સેવાઓ સાથે તેનો તફાવત બનાવે છે. તેની 162,5 MVA પાવર સ્વીચગિયર સુવિધા સાથે અવિરત અને સલામત ઉર્જા પ્રદાન કરીને, BALOSB તેના સહભાગીઓને 3.300 m3/દિવસની ક્ષમતા સાથે તેના ગંદાપાણીના શુદ્ધિકરણ પ્લાન્ટ સાથે સેવા આપવાનું ચાલુ રાખે છે. વિસ્તરણ વિસ્તારોમાં આવનારા નવા કારખાનાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, 10.000 m3/દિવસની ક્ષમતાવાળા નવા ટ્રીટમેન્ટ પ્લાન્ટનો પ્રોજેક્ટ ઉદ્યોગ અને ટેકનોલોજી મંત્રાલયને મોકલવામાં આવ્યો છે.

ફેક્ટરીઓની લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે આ પ્રદેશમાં એક વ્યાવસાયિક અને ટેકનિકલ તાલીમ કેન્દ્રની પણ સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. આ કેન્દ્ર OIZ વોકેશનલ અને ટેકનિકલ એનાટોલીયન હાઈસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓની વર્કશોપની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરશે અને તેની પાંચ વર્કશોપ અને પાંચ વર્ગખંડો સાથે વ્યાવસાયિક લાયકાત અને પ્રમાણન કેન્દ્ર તરીકે સેવા આપશે. OIZ માં કામ કરતા મહિલા સ્ટાફના બાળકોને મુખ્યત્વે 75 વિદ્યાર્થીઓની ક્ષમતાવાળા ડે ચાઈલ્ડ કેર સેન્ટરમાં સ્વીકારવામાં આવે છે, જે સામાજિક જવાબદારીના ક્ષેત્રમાં સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું હતું.

10 પરિમાણો કે જે BALOSB ને ભવિષ્યમાં લઈ જશે

બેઠકમાં, બાલ્કેસિર OIZ ઝડપથી બદલાતી વૈશ્વિક સ્પર્ધાત્મક પરિસ્થિતિઓમાં એક મજબૂત ખેલાડી બનવા અને તેની સંભવિતતા જાહેર કરવા માટે, પ્રાદેશિક ઉદ્યોગપતિઓની ભાગીદારી સાથે નીચેના 10 પરિમાણો પર સર્વસંમતિ સધાઈ હતી.

1. બાલ્કેસિરના ઉદ્યોગપતિ બાંદિરમા બંદરની રાહ જોઈ રહ્યા છે

બાલ્કેસિરના ઉદ્યોગપતિઓ નિકાસ માટે ઇઝમિરના અલિયાગા બંદર અથવા ઇસ્તંબુલના અંબર્લી બંદરનો ઉપયોગ કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે વધારાનો ખર્ચ અને સમયની ખોટ. બંદીર્મા બંદર હાલમાં સેવામાં છે પરંતુ કન્ટેનર પરિવહન માટે ઉપલબ્ધ નથી. પોર્ટમાં જરૂરી કામો હાથ ધરાશે તો સ્પર્ધામાં પ્રદેશના ઉદ્યોગકારોના હાથ મજબૂત થશે. કારણ કે બાંદિરમા બંદર જગ્યા અને લોજિસ્ટિક્સ બંનેની દ્રષ્ટિએ ખૂબ જ યોગ્ય સુવિધાઓ ધરાવે છે.

2. જાહેર યુનિવર્સિટી-ઉદ્યોગ સહકાર

સાર્વજનિક-યુનિવર્સિટી-ઉદ્યોગ સહકાર સુનિશ્ચિત કરવા માટે, સૌ પ્રથમ, તમામ પક્ષો દ્વારા આધુનિક ઔદ્યોગિક સંસ્કૃતિની સ્થાપના કરવી જોઈએ, અને પછી દરેકે જવાબદારી લેવી જોઈએ. તમામ પક્ષોને સામેલ કરતી મિકેનિઝમ્સ વિકસાવવી જોઈએ, અને આ મિકેનિઝમ્સને હંમેશા કામ કરવાની સ્થિતિમાં રાખવી જોઈએ. અમે સમયાંતરે અમુક રચનાઓના માળખામાં એક સાથે આવીએ છીએ, પરંતુ જ્યારે સાતત્ય સુનિશ્ચિત કરવામાં આવતું નથી, ત્યારે પર્યાપ્ત સમન્વય અને ઉકેલો ઉત્પન્ન કરી શકાતા નથી.

3. રોકાણ ખર્ચ ઘટાડવો જોઈએ

જમીનની કિંમતો, બાંધકામ રોકાણ, ખોદકામ અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ખર્ચ જેવા મુદ્દાઓ ઉદ્યોગપતિઓને થાકે છે. બંને નગરપાલિકાઓ અને અન્ય સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓએ OIZ માં કંપનીઓને તેમના રોકાણ ખર્ચ અંગે વધુ સગવડ પૂરી પાડવાની જરૂર છે. જો સાર્વજનિક બેંકો બાંધકામના કામો માટે આકર્ષક લોન આપી શકે, તો ઉદ્યોગના વિકાસમાં ખૂબ જ સકારાત્મક યોગદાન આપવામાં આવશે. સોલ્યુશન્સ શોધી શકાય છે જે ઉદ્યોગપતિને તેમની વધુ મૂડીને ટેક્નોલોજી, ઉત્પાદન અને આર એન્ડ ડીમાં રોકાણ કરવાને બદલે આવી કિંમતી વસ્તુઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે ફાળવવાની મંજૂરી આપશે.

4. લાયક કર્મચારીઓની સમસ્યા

લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓનો પુરવઠો ઉદ્યોગપતિઓ સમક્ષ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને ઉચ્ચ ઉર્જા સમસ્યા જેટલો મોટો પ્રશ્ન છે જ્યાં R&D અથવા નિકાસ-લક્ષી ઉત્પાદન અમલમાં આવે છે. વ્યવસાયિક ઉચ્ચ શાળાઓ માટેનો માર્ગ ખુલ્લો કરવો જરૂરી છે કે તેઓ OIZ ની અંદર સ્થિત હોય, તેમનો અભ્યાસક્રમ ઉદ્યોગપતિઓ સાથે સંકલનમાં તૈયાર કરવામાં આવે અને ઉદ્યોગપતિઓ આ શાળાઓના આશ્રયદાતા બને. BALOSB એ આ અંગે પહેલ કરી છે.

5. લોજિસ્ટિક એકીકરણ પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે

ઓસ્માન્ગાઝી બ્રિજ અને ઇઝમિર હાઇવે મજબૂત થતાં, બાલ્કેસિર લોજિસ્ટિક્સ બેઝ બનવાના માર્ગ પર છે. જો કે, લોજિસ્ટિક્સ એકીકરણ હજી પૂર્ણ થયું નથી. લોજિસ્ટિક્સ વિલેજ, જે સારા ઇરાદા સાથે સ્થપાયું હતું, તેની પાસેથી જે અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી તે પહોંચાડવામાં નિષ્ફળ ગયું. જો કે, બાલ્કેસિરના સ્થાનમાં ખૂબ જ મજબૂત લક્ષણો છે. બાલકેસિર, જે મારમારા અને એજિયન પ્રદેશોનું જંકશન પોઈન્ટ છે, આ અર્થમાં મોટી સંભાવનાઓ ધરાવે છે, પરંતુ લોજિસ્ટિક્સ એકીકરણ ઝડપથી પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે.

6. પેટા ઉદ્યોગ પૂરતો નથી

બાલ્કેસિરના ઉદ્યોગપતિઓ પેટા-ઉદ્યોગ અને જાળવણી-સેવા સમસ્યાઓમાં મુશ્કેલીઓ અનુભવી રહ્યા છે. BALOSB માં સંસ્થાકીય ઉદ્યોગપતિઓ તેમને સેવા આપતી પેટા-ઉદ્યોગ કંપનીઓમાં પૂરતા પ્રમાણમાં અનુભવ અને ગુણવત્તા શોધી શકતા નથી. આ કારણોસર, ઉદ્યોગપતિઓએ તેમની મોટાભાગની જરૂરિયાતો પૂરી પાડવાની હોય છે જેમ કે જાળવણી સેવા, પેટા-ઉદ્યોગ સેવા અને ઇસ્તંબુલ જેવા શહેરોમાંથી ભાગો ખરીદવા. સમગ્ર પ્રાંતમાં પેટા ઉદ્યોગ માટે ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવવા માટે પહેલ કરવાની જરૂર છે.

7. નવા નિકાસ બજારોની જરૂરિયાત

યુએસએ અને ચીન વચ્ચે રાજકીય તણાવ અને યુએસએ દ્વારા ચાઈનીઝ મૂળના ઉત્પાદનો પર લાદવામાં આવેલા વધારાના કર તુર્કી માટે એક તક બનાવે છે. બાલ્કેસિરના ઉદ્યોગપતિઓએ તેમના ઉત્પાદનોને પ્રોત્સાહન આપવા અને તેમના વેચાણમાં વધારો કરવા માટે યુએસ માર્કેટ તરફ વળવું જોઈએ. તાજેતરના વર્ષોમાં, ઉત્તર આફ્રિકાના દેશો અને ભારત પણ આવકના સ્તરમાં વધારો સાથે મહત્વપૂર્ણ દેશોમાંના એક બની ગયા છે. BALOSB ખાતે નવા બજારો પર કાર્યકારી જૂથની સ્થાપના કરી શકાય છે.

8. ઊર્જા ખર્ચ ઘટાડવો જોઈએ

ઉર્જા ખર્ચ એક એવો મુદ્દો છે કે જેના વિશે તમામ ઉદ્યોગપતિઓ ચિંતા કરે છે અને ઊંચા ખર્ચ સહન કરે છે. તુર્કીમાં તમામ પ્રકારના ઉર્જા ખર્ચ માટે ઉદ્યોગપતિઓ સૌથી મોટી કિંમત ચૂકવે છે. વિશ્વ વેપાર યુદ્ધના ખૂબ જ મુશ્કેલ સમયમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે. આવા સમયગાળામાં નિકાસનું મહત્વ ઘણું સ્પષ્ટ છે. સ્પર્ધામાં નિકાસકારોનો હાથ નબળો પાડતી આ સમસ્યા હવે દૂર થવી જ જોઈએ.

9. આર એન્ડ ડી કાયદો સરળ બનાવવો જોઈએ

R&D પ્રક્રિયાઓમાં અમલદારશાહી મુશ્કેલીઓ ઉપરાંત, કાયદો પણ ખૂબ જટિલ છે, કંપનીઓ રાજ્યની પરિભાષા સમજી શકતી નથી. R&D પ્રવૃત્તિઓની નિયંત્રણક્ષમતાને સુનિશ્ચિત કરવા અને દસ્તાવેજ કરવા માટે સંખ્યાબંધ માર્ગદર્શિકાઓ અને કાર્યક્રમો વિકસાવવામાં આવ્યા છે. જો કે, કંપનીઓએ સલાહકાર રાખવા પડે છે કારણ કે તેઓ આ બાબતે અપૂરતા છે. કાયદાને સરળ બનાવવા અને તેને લાગુ પાડવાથી R&D અભ્યાસને મજબૂતી મળશે.

10. આવાસની જરૂરિયાત

આવાસની દ્રષ્ટિએ, BALOSB ની નજીકના વિસ્તારોમાં રહેઠાણોની જરૂર છે, ખાસ કરીને જ્યાં બ્લુ કોલર કામદારો સ્થાયી થઈ શકે છે. Gaziosmanpaşa પ્રદેશ સંપૂર્ણપણે શહેરી પરિવર્તનમાં પરિવર્તિત થવો જોઈએ અને TOKİ જેવા હાઉસિંગ પ્રોજેક્ટ સાથે કામ કરતા લોકો માટે તૈયાર હોવો જોઈએ. આ પ્રકારનું પરિવર્તન BALOSB ની બ્લુ કોલર જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવામાં નોંધપાત્ર વેગ બનાવશે.