İZBAN માં સફાઈ કામદારોને ટેન્ડર પ્રક્રિયા દરમિયાન બરતરફ કરવામાં આવ્યા; İZBAN AŞ માં, જેણે નવી ટેન્ડર પ્રક્રિયાને સાકાર કરી, ટેન્ડર જીતનાર યેની વિઝિયોન નામની કંપનીએ સફાઈ કામમાં કામ કરતા 6 કામદારોને બરતરફ કર્યા. બરતરફ કરાયેલા કાર્યકર Ecevit Özışikએ કહ્યું કે તેણે કાનૂની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે.
Evrensel તરફથી Dilek Omaklılar ના સમાચાર અનુસાર; “કાર્યકર Ecevit Özışık, જે DİSK ની જનરલ-İş બ્રાન્ચ નંબર 7 ના સભ્ય છે, તેણે નીચે પ્રમાણે પસાર કરેલી પ્રક્રિયા સમજાવી: “હું İZBAN માં સાડા 8 વર્ષથી કામ કરતો હતો. 21 ઓક્ટોબરની રાત્રે, સફાઈ વડાએ મને બોલાવ્યો અને કહ્યું કે મને કાઢી મૂકવામાં આવ્યો છે. તેણે કહ્યું, 'નવું ટેન્ડર મેળવનાર કંપનીએ 6 મહિનાનું ટેન્ડર મેળવ્યું, અને કહ્યું કે તે તમારી સાથે કામ કરવા માંગતી નથી.' કારણ એ છે કે તે મારી નિવૃત્તિની નજીક હતી. મારી નિવૃત્તિના 3 મહિના પહેલા, તેઓએ કહ્યું કે 'પહેલા તમે નિવૃત્ત છો', પછી 'તે નિવૃત્તિની નજીક હતા'. મારા સિવાય બીજા 5 લોકો છે. મેં સાંભળ્યું કે ટેન્ડર લેનાર નવી કંપનીના અધિકારીઓ કોઈને જોઈતા નથી. İZBAN એ થોડું દબાણ કર્યું છે જેથી ચીફ રહી શકે.”
"અમે વર્ષોથી કામ કર્યું છે પરંતુ અમારી પાસે કોઈ મૂલ્ય નથી"
İZBAN AŞ ખાતે 200 કામદારો સફાઈ કામોમાં કામ કરી રહ્યા છે તેમ જણાવતા, Özışikએ કહ્યું, “જ્યારે અમે ત્યાં હતા, ત્યારે અડધા સ્ટેશનો નહોતા, અમે સ્ટેશનો બનાવ્યા. મોટી İZBAN કંપની, શું તમે મને નિવૃત્ત કરી શકતા નથી? મેં તને મારાં વર્ષો આપ્યાં, તેં ક્યા પૈસા કમાયા? તેઓ જાણે છે કે કેવી રીતે પ્રદર્શન કરવું, તેઓ દર 3 મહિનામાં એકવાર સ્ટેશનની મુલાકાત લે છે અને કહે છે કે તે બરાબર છે. અમે આ સ્ટેશન માટે સખત મહેનત કરી છે, પરંતુ કામદાર વર્ગની કોઈ કિંમત નથી," તેમણે કહ્યું.
યુવા: તેઓ નથી ઈચ્છતા કે કામદારો યુનિયન બને
બીજી તરફ જનરલ-İş બ્રાન્ચ નંબર 7 ના પ્રમુખ Özgür Genç એ યાદ અપાવ્યું કે İZBAN સેવા İZBAN AŞ અને İzmir મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી સાથે સંયુક્ત રીતે હાથ ધરવામાં આવે છે, અને જણાવ્યું હતું કે İZBAN બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ પણ İZBAN AŞ માં સમયગાળા માટે હતા અને એક મુદત માટે İBB. યંગે કહ્યું, “અહીંના કામદારો હજુ પણ પેટા કોન્ટ્રાક્ટર તરીકે કામ કરે છે. સુરક્ષા અને સફાઈ બંનેમાં મિત્રો પેટા કોન્ટ્રાક્ટર સિસ્ટમ માટે વિનાશકારી છે. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પણ ખૂબ જ ખરાબ છે. આવનારી કંપની તેના પોતાના કર્મચારીઓને લાવે છે, અને તેઓએ આ સમયગાળા દરમિયાન નિવૃત્તિની નજીકના કામદારોને બરતરફ કરવાનું પસંદ કર્યું છે. અમે એક યુનિયન તરીકે લાંબા સમય સુધી વાટાઘાટો કરી હતી, અમારા હેડક્વાર્ટર દ્વારા અમારી મુલાકાત પણ લેવામાં આવી હતી, ઓછામાં ઓછા તેમના માટે સામૂહિક સોદાબાજી કરાર દ્વારા આવરી લેવામાં આવે. જો કે, İZBAN AŞ એ અમને જરૂરી દસ્તાવેજો આપ્યા ન હતા, માત્ર અમને જ નહીં પરંતુ અન્ય યુનિયનને પણ. કારણ કે તે નથી ઈચ્છતો કે ત્યાંના કામદારો એક થાય, તે કામદારોની સંગઠિત શક્તિથી ડરે છે. İZBAN AŞ માં કામ કરતા કામદારોની પરિસ્થિતિ ખરેખર મુશ્કેલીમાં છે, યુનિયનને ધ્યાનમાં લીધા વિના પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો થવો જોઈએ, અને વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીને મહત્વ આપવું જોઈએ.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો