બેરોજગારી દરમાં ઘટાડો સુધારા દ્વારા થશે

તુર્કીના યંગ બિઝનેસમેન એસોસિએશન (TÜGİAD) ના પ્રમુખ, અનિલ અલીર્ઝા સોહોગ્લુએ TUIK ના જાહેર કરાયેલા આંકડાઓ અંગે નિવેદન આપ્યું હતું.

TUIK ડેટા અનુસાર, તુર્કીમાં 15 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના બેરોજગાર લોકોની સંખ્યામાં ઓગસ્ટ 2019 માં અગાઉના વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં 980 હજાર લોકોનો વધારો થયો છે અને તે 4 મિલિયન 650 હજાર લોકો સુધી પહોંચ્યો છે. આ વિષય પર બોલતા, TÜGİAD પ્રમુખ સોહોગલુએ કહ્યું, “ઓગસ્ટ સમયગાળામાં બેરોજગારી દર 14.0 ટકા તરીકે જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો. જુલાઈમાં બેરોજગારીનો દર 13.9 ટકા અને ગયા વર્ષે ઓગસ્ટ 2018માં 11.1 ટકા હતો. બિન-કૃષિ બેરોજગારીનો દર 16.7% હતો. સૌથી મોટી સમસ્યા યુવાનોની બેરોજગારીની હતી. યુવા વસ્તી (15-24 વર્ષની વય)માં બેરોજગારીનો દર અગાઉના વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં 6.6 પોઈન્ટના વધારા સાથે રેકોર્ડ સ્તરે પહોંચ્યો હતો, જે 27.4 ટકા સુધી પહોંચ્યો હતો. આગામી ટોચની અગ્રતા; માળખાકીય સુધારાની સાથે, તેણે રોકાણ વધારવું જોઈએ અને ટકાઉ વૃદ્ધિ મોડલ લાગુ કરવું જોઈએ.”

બેરોજગારીનો દર નિયંત્રિત રીતે નિયંત્રિત થવો જોઈએ તેના પર ભાર મૂકતા, Şohoğluએ તેમના શબ્દો નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યા: “હું માનું છું કે કામદારો અને નોકરીદાતાઓ પરનો બોજો ઘટાડવો જોઈએ. રોજગાર પ્રદાન કરતા પેકેજના ઝડપી અમલીકરણથી કામદાર અને એમ્પ્લોયર બંનેને રાહત થશે.આ રીતે સમાજમાં બેરોજગારીનું દબાણ ઓછામાં ઓછું ઘટી જશે. યુવા વેપારી લોકો માટે બીજો કોલ. અમારે નોન-સ્ટોપ પ્રોડક્શન વ્હીલ્સ બનાવવા અને અમારા નિકાસ દરોમાં વધારો કરવાના હેતુથી નીતિઓનું પાલન કરવું જોઈએ. આનાથી માત્ર બેરોજગારીનો દર ઘટશે નહીં, પરંતુ તુર્કીની અર્થવ્યવસ્થાને આર્થિક દ્રષ્ટિએ વધવા માટે પણ સક્ષમ બનાવશે.

"મોંઘવારીમાં મળેલી સફળતા રોજગારમાં પણ મેળવવી જોઈએ"

"જ્યારે OECD દેશોનો સરેરાશ બેરોજગારી દર 5.2% છે જેનો ડેટા જાહેર કરવામાં આવ્યો છે, તુર્કીનો બેરોજગારી દર 13% અને 14% ની વચ્ચે રહેલો છે તે ખૂબ જ ઊંચો છે." Şohoğlu, જેણે વાત કરી, તેણે નીચેના ઉમેર્યા: