સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 4/A અનુસાર, પ્રથમ વખત હાઇવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ખુલ્લેઆમ નિમણૂક કરવા માટેની તકનીકી કર્મચારીઓની પરીક્ષા અને નિમણૂક અંગેના નિયમનની જોગવાઈઓ અનુસાર, ખાલી નિમણૂકો પછી કરવામાં આવશે. કર્મચારીઓની મૌખિક પરીક્ષા જેની સંસ્થા (ફરજનું સ્થાન), શીર્ષક, સંખ્યા, સામાન્ય અને વિશેષ શરતો નીચે જણાવેલ છે.
અરજી તારીખ: 03 જાન્યુઆરી 2020 - 10 જાન્યુઆરી 2020
મૌખિક પરીક્ષાની તારીખ: 29 Ocak 2020
જેઓ મૌખિક પરીક્ષા આપવા માંગે છે તેઓએ અમારા જનરલ ડિરેક્ટોરેટ (www.kgm.gov.tr) ની વેબસાઇટ પર "પ્રથમ નિમણૂક માટે અરજી" લિંક પર ક્લિક કરીને એપ્લિકેશન સ્ક્રીન પર પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.
અરજી મંજૂર થયા પછી, ઉમેદવાર અથવા જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા કોઈ ફેરફાર કરવાનું શક્ય નથી. મેઇલ દ્વારા અથવા અન્યથા કરેલી અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
પ્રથમ વખત નિમણૂક થનારી ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા કરતાં ત્રણ ગણી, ઉમેદવારોને મૌખિક પરીક્ષા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે, જેની શરૂઆત જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષા (KPSS) સ્કોર પ્રકારમાં ઉચ્ચતમ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારથી થશે. જો છેલ્લા ઉમેદવાર જેટલો જ સ્કોર ધરાવતા એક કરતાં વધુ ઉમેદવારો હોય, તો આ ઉમેદવારોને પણ મૌખિક પરીક્ષામાં લેવામાં આવશે.
મૌખિક પરીક્ષા આપવા માટે હકદાર ઉમેદવારોના નામ, અટક, પરીક્ષા સ્થળ અને તારીખો ઓછામાં ઓછા સાત દિવસ અગાઉ અમારા જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવશે. વધુમાં, ઉમેદવારોને લેખિતમાં સૂચિત કરવામાં આવશે નહીં.
ઉમેદવારો ફોટો અને માન્ય ઓળખ દસ્તાવેજ (ઓળખ કાર્ડ, ડ્રાઇવરનું લાઇસન્સ, પાસપોર્ટ, વગેરે) સાથે મૌખિક પરીક્ષામાં પ્રવેશ કરશે.
મૌખિક પરીક્ષામાં, ઉમેદવારો વ્યવસાય (વ્યવસાયિક જ્ઞાન), વિષયને સમજવા અને સારાંશ આપવા, તર્ક અને અભિવ્યક્તિની ક્ષમતા, યોગ્યતા, પ્રતિનિધિત્વ ક્ષમતા, વર્તન અને વ્યવસાય માટે પ્રતિક્રિયા યોગ્યતા, આત્મવિશ્વાસના ક્ષેત્રમાં વિષયોનું મૂલ્યાંકન કરવા સક્ષમ છે. , સમજાવટ અને સમજાવટ, અમારા જનરલ ડિરેક્ટોરેટની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્ર સાથે સંબંધિત સામાન્ય ક્ષમતા અને સામાન્ય સંસ્કૃતિ, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી વિકાસ માટે નિખાલસતા (100) પોઈન્ટ્સથી વધુ મૂલ્યાંકન અલગ પોઇન્ટ આપીને કરવામાં આવશે.
જેઓ મૌખિક પરીક્ષામાં ઓછામાં ઓછા (70) ગુણ મેળવે છે તેઓને સફળ ગણવામાં આવશે અને KPSS સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશ અને મૌખિક સ્કોરને લઈને ઉમેદવારોના સફળતાના સ્કોરની ગણતરી કરવામાં આવશે.
સૌથી વધુ સફળતાના સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારથી શરૂ કરીને, મુખ્ય ઉમેદવારોને નિમણૂક કરવાની જગ્યાઓની સંખ્યા જેટલી નક્કી કરવામાં આવશે, અને અવેજી ઉમેદવારો મૂળ ઉમેદવારોની સંખ્યાના 20% કરતા વધુ ન હોવાનો નિર્ધારિત કરવામાં આવશે.
મુખ્ય અને અનામત યાદીઓનું રેન્કિંગ કરતી વખતે, ઉમેદવારોનો સફળતાનો સ્કોર સમાન હોય તો સૌથી વધુ KPSS સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારને અગ્રતા આપવામાં આવશે, જો આ સમાન હોય, તો ડિપ્લોમા તારીખથી પ્રથમ સ્નાતક થયેલા ઉમેદવાર, અને જો આ સમાન છે, મોટી ઉંમરના ઉમેદવારને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવશે.
મૂળ અને અનામત યાદીઓ મૌખિક પરીક્ષાના અંત પછીના છેલ્લી તારીખે અમારા જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ પર પંદર કામકાજના દિવસોમાં જાહેર કરવામાં આવશે, અને ઉમેદવારોને કોઈ સૂચના આપવામાં આવશે નહીં.
ઘોષણા તારીખ પછીના (7) કામકાજના દિવસોમાં પરીક્ષાના પરિણામો પરના વાંધાઓનો નિર્ણય (7) કામકાજના દિવસોમાં લેવામાં આવશે અને રસ ધરાવતા પક્ષોને લેખિતમાં સૂચિત કરવામાં આવશે.
આ જાહેરાતમાં સમાવિષ્ટ ન હોય તેવી બાબતો માટે, તારીખ 30/12/2014 ના અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત અને 29221 નંબરવાળી "પ્રથમ વખત હાઈવેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ખુલ્લેઆમ નિમણૂક કરવા માટેની તકનીકી કર્મચારીઓ પરની પરીક્ષા અને નિમણૂક નિયમન" ની જોગવાઈઓ , અને તે જ તારીખે અમલમાં આવ્યો.
અરજી માટે જરૂરીયાતો
1) સામાન્ય શરતો:
- સિવિલ સર્વન્ટ્સ લો નંબર 657 ના આર્ટિકલ 48 માં લખેલી સામાન્ય શરતોને વહન કરવા માટે,
- 2018 KPSS માં KPSSP3 સ્કોર પ્રકારમાંથી (70) અને તેથી વધુનો સ્કોર મેળવવો.
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો