EGİADઆર્થિક સ્થિરતા શિલ્ડ પેકેજનું મૂલ્યાંકન કરે છે

egiad એ આર્થિક સ્થિરતા શિલ્ડ પેકેજનું મૂલ્યાંકન કર્યું
egiad એ આર્થિક સ્થિરતા શિલ્ડ પેકેજનું મૂલ્યાંકન કર્યું

EGİAD એજિયન યંગ બિઝનેસમેન એસોસિએશનના પ્રમુખ મુસ્તફા અસલાને કોરોનાવાયરસ સામે લડવા માટે સંકલન બેઠક પછી રાષ્ટ્રપતિ રેસેપ તૈયપ એર્દોઆન દ્વારા જાહેર કરાયેલ "આર્થિક સ્થિરતા શિલ્ડ" પેકેજનું મૂલ્યાંકન કર્યું. દળોના જોડાણની પહેલા કરતાં વધુ જરૂર હોવાનું જણાવતા અસલાને કહ્યું, “અમે માનીએ છીએ કે આ પગલાંથી, જે કંપનીઓનો રોકડ પ્રવાહ બગડ્યો છે તેમના પર કોરોનાવાયરસની અસર ઘટશે.

SMEsના લોન દેવાને મુલતવી રાખવાથી, ક્રેડિટ ગેરંટી ફંડ (KGF) મર્યાદામાં વધારો, ડિફોલ્ટમાં રહેલી કંપનીઓ માટે ફોર્સ મેજ્યોર કપાત, નિકાસકારને ટેકો આપવો અને વિવિધ ક્ષેત્રોમાં VAT અને SSI પ્રિમિયમમાં વિલંબ કરવાથી બજારમાં રોકડ પ્રવાહમાં વધારો થશે. જો કે, જાહેર કરાયેલા પેકેજને જોતા, એવી ધારણા છે કે વાયરસની અસર 2-3 મહિનામાં પાછળ રહી જશે. જો વાયરસની અસર એ જ તીવ્રતા પર ચાલુ રહે છે, તો અમે આગામી દિવસોમાં એક પેકેજ જોવા માંગીએ છીએ જે કંપનીઓના રોકડ પ્રવાહને સમર્થન આપવાનું ચાલુ રાખશે અને સેવા ક્ષેત્ર, ખાસ કરીને સંસ્કૃતિ અને કળા અને તેમાં કાર્યરત વ્યવસાયો. વિસ્તારો, કલાકારો, બેરોજગાર લોકો અને કારીગરોને આગામી દિવસોમાં મદદ કરવામાં આવશે. આધાર તમામ ક્ષેત્રોને આવરી લેવો જોઈએ. કારણ કે વાયરસની સામાજિક-આર્થિક અસરો આખા દેશને ઘેરી લે છે. આ સમયગાળામાં દરેક વ્યક્તિ પર એક મોટી જવાબદારી છે જે વિશ્વને ઊંડે સુધી હચમચાવે છે અને જેમાં અસાધારણ દિવસોનો અનુભવ થાય છે. સૌથી મોટી શક્તિ જે આપણને કોરોનાવાયરસથી બચાવશે તે આપણી સામાજિક એકતા હશે. આ સંદર્ભમાં, રાજ્ય દ્વારા લેવામાં આવેલા પગલાં સામાજિક શાંતિ અને વેપાર જગત માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. વ્યાપારી વિશ્વ તરીકે, અમારા કામદારોને સુરક્ષિત રાખવા અને ઉત્પાદન ચાલુ રાખવાની અમારી ફરજ છે.”

ઇકોનોમિક સ્ટેબિલિટી શીલ્ડ પેકેજમાં શું છે

  • રિટેલ, શોપિંગ મોલ, આયર્ન એન્ડ સ્ટીલ, ઓટોમોટિવ, લોજિસ્ટિક્સ-ટ્રાન્સપોર્ટેશન, સિનેમા-થિયેટર, એકોમોડેશન, ફૂડ-બેવરેજ, ટેક્સટાઇલ-એપરલ અને ઇવેન્ટ-ઓર્ગેનાઇઝેશન સેક્ટર માટે સંક્ષિપ્ત અને વેટ વિથ્હોલ્ડિંગ અને SGK પ્રિમિયમની એપ્રિલ, મે અને જૂનની ચૂકવણી દરેક 6 મહિના છે. અમે મુલતવી રહ્યા છીએ.
  • અમે નવેમ્બર સુધી આવાસ કર લાગુ કરીશું નહીં.
  • અમે એપ્રિલ, મે અને જૂન માટે 6 મહિના માટે હોટલના ભાડા માટે સરળતા ફી અને આવક શેરની ચૂકવણી મુલતવી રાખી છે.
  • અમે સ્થાનિક હવાઈ પરિવહનમાં 3 મહિના માટે VAT દર 18 ટકાથી ઘટાડીને 1 ટકા કરીએ છીએ.
  • અમે એવી કંપનીઓ માટે લોનની મુદ્દલ અને વ્યાજની ચૂકવણી ઓછામાં ઓછા 19 મહિના માટે મુલતવી રાખીશું કે જેમનો રોકડ પ્રવાહ બગડ્યો છે કારણ કે તેઓ COVID-3 ફાટી નીકળતાં સંબંધિત પગલાંથી પ્રભાવિત છે, અને જ્યારે જરૂર પડશે ત્યારે અમે વધારાની નાણાકીય સહાય પૂરી પાડીશું.
  • નિકાસમાં કામચલાઉ મંદી દરમિયાન ક્ષમતાના ઉપયોગના દરને જાળવી રાખવા માટે અમે નિકાસકારોને સ્ટોક ફાઇનાન્સિંગ સપોર્ટ પ્રદાન કરીશું.
  • આ સમયગાળામાં, અમે એપ્રિલ, મે અને જૂનના મુદ્દલ અને કારીગરોના લોન દેવાના વ્યાજની ચૂકવણી જેઓએ હલ્કબેંકને વિનંતી કરી હતી, અને જાહેર કર્યું હતું કે તેમના વ્યવસાયને પ્રતિકૂળ અસર થઈ છે, કોઈપણ વ્યાજ વગર 3 મહિના માટે મુલતવી રાખીશું.
  • અમે ક્રેડિટ ગેરંટી ફંડ મર્યાદા 25 બિલિયન લિરાથી વધારીને 50 બિલિયન લિરા કરીશું, અને અમે એવી કંપનીઓ અને SMEને પ્રાથમિકતા આપીશું કે જેમની પાસે તરલતાની જરૂરિયાતો અને કોલેટરલ ડેફિસિટ છે કારણ કે તેઓ વિકાસથી પ્રતિકૂળ અસર કરે છે.
  • અમે અમારા નાગરિકો માટે સાનુકૂળ અને ફાયદાકારક શરતો પર સામાજિક-ઉદ્દેશ લોન પેકેજની રજૂઆતને પ્રોત્સાહિત કરીશું.
  • અમે 500 હજાર લીરાથી ઓછી કિંમતના ઘરો માટે લોનપાત્ર રકમ 80 ટકાથી વધારીને 90 ટકા કરીશું અને ન્યૂનતમ ડાઉન પેમેન્ટ ઘટાડીને 10 ટકા કરીશું.
  • અમે એ સુનિશ્ચિત કરીશું કે જે કંપનીઓ એપ્રિલ, મે અને જૂનમાં વાયરસના ફેલાવા સામે લેવામાં આવેલા પગલાંને કારણે ડિફોલ્ટમાં જાય છે તેમની ક્રેડિટ રજિસ્ટ્રીમાં "ફોર્સ મેજ્યોર" નોંધ હશે.
  • અમે લઘુત્તમ વેતનને સમર્થન આપવાનું ચાલુ રાખીશું.
  • અમે સુનિશ્ચિત કરીશું કે અમારા કાયદામાં લવચીક અને દૂરસ્થ કાર્યકારી મોડલ વધુ અસરકારક બનાવવામાં આવે.
  • અમે ટૂંકા કાર્યકારી ભથ્થાને સક્રિય કરીશું, અને તેનાથી લાભ મેળવવા માટે જરૂરી પ્રક્રિયાઓને સરળ અને ઝડપી બનાવવામાં આવશે. આમ, અમે નોકરીદાતાઓના ખર્ચને ઘટાડીને, તેમની પ્રવૃત્તિઓ સ્થગિત કરી હોય તેવા કાર્યસ્થળોમાં કામદારોને કામચલાઉ આવક સહાય પૂરી પાડીશું.
  • અમે ન્યૂનતમ પેન્શન વધારીને 1.500 લીરા કરી રહ્યા છીએ.
  • અમારા કુટુંબ, શ્રમ અને સામાજિક નીતિઓ મંત્રાલય દ્વારા નિર્ધારિત માપદંડ અનુસાર, અમે જરૂરિયાતમંદ પરિવારોને નાણાકીય સહાય માટે વધારાના 2 બિલિયન TL ફાળવીએ છીએ.
  • રોજગારમાં સાતત્ય સુનિશ્ચિત કરવા માટે, અમે વળતર આપનાર કાર્યકાળ 2 મહિનાથી વધારીને 4 મહિના કરીએ છીએ.
  • વૈશ્વિક પુરવઠા શૃંખલાઓમાં વિક્ષેપની શક્યતા સામે, અમે નિર્ધારિત કરેલી પ્રાથમિકતાઓ અનુસાર ઉત્પાદન અને છૂટક બંને ક્ષેત્રે વૈકલ્પિક ચેનલો વિકસાવીશું.
  • 80 વર્ષથી વધુ ઉંમરના અમારા વૃદ્ધ લોકો માટે કે જેઓ એકલા રહે છે, અમે સામયિક ફોલો-અપ પ્રોગ્રામને સક્રિય કરીએ છીએ જેમાં સામાજિક સેવાઓ અને હોમ હેલ્થ સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે.

 

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*