વુમન ઇન ટેક્નોલોજી એસોસિએશન દ્વારા આયોજિત “Wtechtalks ન્યૂ વર્લ્ડ ઓર્ડર” શીર્ષકવાળી વેબિનાર શ્રેણીની પ્રથમ બેઠકમાં કોવિડ-19 રોગચાળા સામેની લડત અને તે પછી અનુભવવામાં આવનાર ફેરફારોની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. ડેનિઝબેંકના સીઇઓ હકન એટેસ, કુઇકા સોફ્ટવેરના સ્થાપક સુરેયા સિલિવ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર ઝેહરા ઓની દ્વારા સંચાલિત "પોસ્ટ-કોવિડ-19, બદલાતી વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા, વ્યાપાર ગતિશીલતા અને સામાજિક પ્રતિબિંબ" પરના પ્રથમ વેબિનાર માટે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના આરઝુમ અધ્યક્ષ વિમેન ઇન ટેક્નોલોજી એસોસિએશન. મુરાત કોલ્બાશી અને Üsküdar યુનિવર્સિટીના રેક્ટર સલાહકાર ડેનિઝ Ülke Arıbogan એ પ્રક્રિયા અને ભવિષ્ય વિશે તેમની આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી
કોવિડ-19 રોગચાળો, જેણે સમગ્ર વિશ્વમાં જીવનને ધરમૂળથી બદલી નાખ્યું, વ્યવસાયની પદ્ધતિઓ અને ભાવિ ધ્યેયોને વ્યાપાર વિશ્વમાં એક અલગ પરિમાણ પર લાવ્યા. વ્યાપાર જગતમાં જ્યાં ઘરેથી કામ કરવું અલગ છે, એક તરફ, ટકાઉપણું સામે આવે છે, તો બીજી તરફ, આ રોગચાળા સામેની લડત અને તેના પછી આવનારા ફેરફારોની ચર્ચા કરવામાં આવે છે. આ વિકાસના આધારે, વિમેન ઇન ટેક્નોલોજી એસોસિએશને "Wtechtalks ન્યૂ વર્લ્ડ ઓર્ડર" નામની વેબિનાર શ્રેણી શરૂ કરી.
"પોસ્ટ-કોવિડ-360, બદલાતી વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા, વ્યાપાર ગતિશીલતા અને સામાજિક પ્રતિબિંબ" પર પ્રથમ વેબિનારનું સંચાલન ઝેહરા ઓની, બોર્ડ ઓફ વિમેન ઇન ટેક્નોલોજી એસોસિએશનના અધ્યક્ષ અને 19+ મીડિયા ઇન્ટરેક્ટિવ એજન્સીના વડા, ડેનિઝબેંકના સીઇઓ હકન એટેસ, કુઇકા દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. સૉફ્ટવેરના સ્થાપક સુરેયા સિલિવ, આરઝુમ બોર્ડના અધ્યક્ષ મુરાત કોલ્બાશી અને રેક્ટર ડેનિઝ ઉલ્કે અર્બોગનના Üsküdar યુનિવર્સિટીના સલાહકાર.
ઝેહરા ઓની: હંમેશા આશા હોય છે
ઝેહરા ઓની, જેમણે જણાવ્યું હતું કે મુશ્કેલ સમય છે પરંતુ હંમેશા આશા રહે છે, ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે Wtech તરીકે, તેમનું લક્ષ્ય વ્યક્તિઓ, સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ માટેના ઉકેલો માટે ઉદ્યોગના નેતાઓ પાસેથી સાંભળવાનું છે જે અડચણમાં છે. ઓનીએ કહ્યું, “સામાજિક અને રાજકીય બંને રીતે આશા છે. મેકકિન્સે એન્ડ કંપનીએ કોવિડ-19 રોગચાળાને કારણે સામાજિક અને નાણાકીય આંચકા સાથે કટોકટીના વાતાવરણમાંથી બહાર નીકળવા માટે 5 પગલાંઓનો સમાવેશ કરતી કાર્યવાહી પ્રસ્તાવ તૈયાર કર્યો છે: રિઝોલ્વ, ગેઇન રિઝિલિન્સ, રિસ્ટાર્ટ, રિડિઝાઇન અને રિફોર્મ. આ સંદર્ભમાં, અમે કોવિડ-19 પછી વિવિધ ક્ષેત્રોમાં શું ફેરફારો થશે, બદલાતી સામાજિક ગતિશીલતા શું હશે, હવે આપણું નવું સામાન્ય શું છે તેવા પ્રશ્નો માટે આ વેબિનારમાં આપેલા અમૂલ્ય યોગદાન સાથે દૂરદર્શિતા બનાવવાનો હેતુ હતો.
Hakan Ateş: ત્યાં ડિજિટલ પસંદગી હશે
આ સમયે કોઈ સ્પષ્ટ ચિત્ર ન હોવા છતાં, રોગચાળો વિશ્વની અર્થવ્યવસ્થાને ગંભીરતાથી સંકુચિત કરશે તે સમજાવતા, હકન એટેસે જણાવ્યું હતું કે ડિજિટલ પસંદગી હશે. આરોગ્યમાં રોકાણને કારણે તુર્કી અન્ય દેશોની તુલનામાં પ્રમાણમાં સારી સ્થિતિમાં છે તે નોંધીને, એટેસે નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યું: “હાલમાં, સમગ્ર વિશ્વમાં ઉત્પાદનમાં ઘટાડો થયો છે અને તે ઘટતો રહેશે. સિક્કાનું મૂલ્ય ગુમાવ્યું. સર્વિસ સેક્ટરમાં ઘટાડાની સરખામણીમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર સારું છે, પરંતુ આ કામમાં કેટલો સમય લાગશે તે મહત્વનું છે. તુર્કીમાં સ્વાસ્થ્ય ક્ષેત્રે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ રોકાણ કરવામાં આવ્યું છે. તુર્કી પ્રમાણમાં સારી સ્થિતિમાં છે અને વધુ સારા સમયગાળામાં છે, ખાસ કરીને સઘન સંભાળ, પથારી અને વેન્ટિલેટરના રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદનની દ્રષ્ટિએ. કોવિડ -19 સાથે, જેઓ ફિટ રહે છે તેમના માટે નિયમ લાગુ કરવામાં આવ્યો છે. અમે બિઝનેસ મોડલ, માનસિકતા અને વિકસતી અને બદલાતી જરૂરિયાતો જોઈ છે. અમે સમજી ગયા કે લોજિસ્ટિક્સ વાસ્તવમાં કેટલું મહત્વનું છે. અમે આ દિવસોમાં પૂર્વદર્શન કરીને અમારી ટેક્નોલોજીકલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પૂર્ણ કર્યું હોવાથી, અમારા ડિજિટલ દૈનિક વપરાશકારોની સંખ્યા 750 હજારથી વધીને 2 મિલિયન થઈ ગઈ છે.”
Süreyya Ciliv: ચાલો ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન માટે સારી તૈયારી કરીએ
રોગચાળાનો સમયગાળો ચોક્કસપણે સમાપ્ત થશે તેની નોંધ લેતા, સુરેયા સિલિવે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તુર્કીએ આ પ્રક્રિયાના અંત પછીના સમયગાળા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. સિલિવે કહ્યું: “આપણે સકારાત્મક, નક્કર અને વાસ્તવિક વસ્તુઓ કહેવાની જરૂર છે. આ સમયગાળામાં સૌથી મહત્વના મુદ્દાઓ છે એક ટીમ બનવું, સમસ્યાનો જવાબ આપવો, ગતિશીલ બનવું અને ઝડપથી કાર્ય કરવું. ભવિષ્યમાં કોમ્પ્યુટર સાયન્સ, ઈન્ડસ્ટ્રીયલ એન્જિનિયરિંગ, બાયોટેકનોલોજીને વધુ મહત્વ મળશે. તે ટીમનું કામ છે. વ્યવસાયનું સંચાલન કરતી વખતે, સૌથી કાર્યક્ષમ રીતે સંસાધનોનો ઉપયોગ અને ઑપ્ટિમાઇઝ કેવી રીતે કરવો તે વિશે વિચારવું જરૂરી છે. આપણે સૌએ લોકોલક્ષી અને ઉપયોગી કામ કરવું જોઈએ. અમને ખાસ કરીને ઉચ્ચ નફાકારકતા ધરાવતા ઉત્પાદનો અને કંપનીઓની જરૂર છે જે આપણા દેશમાં મૂલ્ય વધારશે. આ સમયગાળામાં, સ્ટાર્ટ-અપ્સે તેમના વર્તમાન ગ્રાહકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ અને નવા ઉત્પાદનો વિકસાવવા જોઈએ. અમારી યોજના તુર્કીમાં ઉત્પાદનો વિકસાવવાની અને વિશ્વમાં તેનું માર્કેટિંગ કરવાની છે. હા, નવો યુગ ચિંતાજનક છે, બેરોજગારી એ વાયરસ જેટલી જ મહત્વપૂર્ણ સમસ્યા છે કારણ કે લોકોને દવા લેવાની અને સારું ખાવાની જરૂર છે. પરંતુ અર્થતંત્રને ગંભીરતાથી લેતા, આપણે આ નવી દુનિયા અને ડિજિટલ પરિવર્તન માટે સારી તૈયારી કરવી જોઈએ. આપણે પણ વધુ મહિલાઓને વર્કફોર્સમાં સામેલ કરવી જોઈએ અને ટેક્નોલોજી સાથે જોડાઈને કામ કરવું જોઈએ.
મુરત કોલબાસી; તુર્કીએ ચીનને પોતાની સાથે લેવું જોઈએ
બીજી તરફ મુરાત કોલ્બાસીએ ચીનના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો હતો અને કહ્યું હતું કે તુર્કીએ ચીનને તેની વિરુદ્ધમાં નહીં લેવું જોઈએ. 2015 થી વિશ્વમાં યુએસએનું નેતૃત્વ ચીનને પસાર થવાનું શરૂ થયું હોવાનું વ્યક્ત કરતાં, કોલ્બાસીએ કહ્યું: “વ્યાપાર યુદ્ધો થાય છે કારણ કે અમેરિકા નેતૃત્વ છોડવા માંગતું નથી. આજે વાયરસની સમસ્યા છે, પરંતુ આ સમસ્યા પણ હલ થઈ જશે. 2019માં વિશ્વ વેપાર $19 ટ્રિલિયનની નજીક પહોંચ્યો હતો. આ બે અગ્રણી દેશો છેલ્લા 50 વર્ષથી આ આંકડામાં લગભગ 15% હિસ્સો ધરાવે છે. જ્યારે આપણે પર્યટન પર નજર કરીએ છીએ, ત્યારે ચીન 150 મિલિયન પ્રવાસીઓ મોકલે છે અને પ્રવાસન માટે 275 બિલિયન ડોલરથી વધુનું યોગદાન આપે છે. બીજી તરફ તુર્કી લાંબા સમયથી ચીન સાથેના સંબંધોની કાળજી રાખે છે અને તેને વિકસાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. વેલ્થ ફંડે મોટાભાગે ચીન સાથે $5 બિલિયનના સોદા પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. ચીનમાં, જેણે કોવિડ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી, વ્યવસાયોએ 50-75% ની વચ્ચે ઉત્પાદન શરૂ કર્યું. રોગચાળો સમાપ્ત થશે, પરંતુ આ સંઘર્ષ સમાપ્ત થશે નહીં. નવું પુનર્ગઠિત ચીન આપણી રાહ જોઈ રહ્યું છે. પ્રથમ કેસ સાથે ચીન અન્ય દેશો કરતા 100 દિવસ આગળ હોવાથી તેણે તે મુજબ તેનું ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવ્યું. અને આગામી સમયગાળામાં, અન્ય દેશોએ આ પુનઃપ્રાપ્તિ પ્રક્રિયામાં ચીનના 100 દિવસનો સામનો કરવા માટે ઝડપી અને વ્યૂહાત્મક બનવાની જરૂર છે."
Deniz Ülke Arıbogan: અમે કાં તો અનુકૂલન કરીશું અને બદલીશું અથવા કાઢી નાખીશું
લોકો અને સમાજ પર કોવિડ -19 રોગચાળાની અસરોનું મૂલ્યાંકન કરતા, ડેનિઝ Ülke Arıbogan એ નીચેના નિવેદનો આપ્યા: “વિશ્વ ઘણા લાંબા સમયથી માનવ અધિકાર, નૈતિકતા અને નીતિશાસ્ત્ર જેવા મૂલ્યોને ભૂલી ગયો છે, અને દરેક વ્યક્તિ વિચારવા માટે આવ્યો છે. તેઓ માટે. રોગચાળા સાથે, લોકો વધુ અંતર્મુખ બની ગયા. આવા કિસ્સાઓમાં રાજ્યો મુખ્ય પ્રદાતા તંત્ર છે. માણસ લોકશાહી શોધે છે, સ્વતંત્રતા નહીં, પણ સલામતી પહેલા. આજે આપણા ઘરો જેલ બની ગયા છે. પ્રથમ વખત, અમે ખતરો જોઈએ છીએ અને ચિંતામાંથી ડર તરફ આગળ વધીએ છીએ. અમે ઘરે અમારા દાદા-દાદીના મૃત્યુના સાક્ષી બન્યા. છેલ્લા 10-15 વર્ષમાં પહેલીવાર અમે અમારા મૃતકોને ઘરેથી કબ્રસ્તાનમાં લઈ જઈ શકતા નથી. હોસ્પિટલનો સમયગાળો છે. અસુરક્ષાનો એક મોટો સોદો પણ છે કારણ કે અમને લાગે છે કે અમારી આસપાસના દરેક વ્યક્તિ વાયરસ વહન કરી શકે છે. તેથી જે કંઈપણ આપણને મૃત્યુની નજીક લાવશે તે વાસ્તવમાં આપણને ગમે છે. પહેલીવાર, જે વસ્તુ અમે સૌથી વધુ ચૂકી ગયા અને અમારી મનપસંદ વસ્તુ અમને પેકેજમાં રજૂ કરવામાં આવી. તેથી જ લોકોને કંઈકમાં આશ્રયની જરૂર છે. આપણે સમયને રોકી શકતા નથી. આપણે કાં તો બદલાઈ જઈશું, અનુકૂલન કરીશું અથવા સમય જતાં ઝાંખા થઈશું. આપણે પરિવર્તનથી બચી શકતા નથી. ટેક્નોલોજી આ બાબતમાં એક સાધન છે. અમારું વય જૂથ રોગચાળા વિના ઑનલાઇન જઈ શકશે નહીં. પરંતુ હવે તમામ શિક્ષકો ઓનલાઈન છે, તેઓ બધું શીખી રહ્યા છે. કાર્ડિનલ્સ પણ આ બિંદુએ છે. લોકો ઓનલાઈનનો એક સાધન તરીકે ઉપયોગ કરશે અને ખરેખર પૂરતું કામ કરવા માટે દિવસમાં 2-3 કલાક કામ કરશે, અને બાકીનું સર્જનાત્મક અને સામાજિક હશે. તત્વજ્ઞાન, સમાજશાસ્ત્ર, ઈતિહાસ, નૃવંશશાસ્ત્ર ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ રહેશે. ડેટા એકત્રિત કરવામાં આવશે અને આ લોકો એકત્રિત કરવામાં આવેલા ડેટાનું વિશ્લેષણ કરશે. આપણે બહુપરીમાણીય, બહુસાંસ્કૃતિક અને આંતરશાખાકીય વિચારસરણી તરફ વળવાની જરૂર છે. સંકોચનની તમામ ક્ષણો માનવતા માટે કૂદકો મારવાનો સમય પણ છે. પાબ્લો નેરુદાએ કહ્યું હતું કે તમે બધાં ફૂલ કાપી નાખો તો પણ તમે વસંતને આવતાં રોકી શકતા નથી. તે આ વસંતમાં આ દેશમાં આવશે. આ પણ ચાલ્યું જશે".
Wtech અને Denizbank તરફથી બેરોજગાર યુવાનો માટે તાલીમ
ડેનિઝબેંકના સીઓઓ ડિલેક ડુમને, જેમણે વેબિનારમાં અતિથિ તરીકે હાજરી આપી હતી, તેઓએ Wtech સાથે હાથ ધરેલી તાલીમ વિશે માહિતી આપી હતી. ડુમને કહ્યું: “ડેનિઝબેંક, ઈન્ટરટેક, હ્યુમન ગ્રુપ અને ડબલ્યુટેકના સહયોગથી અમે 20 બેરોજગાર બાળકોને લીધા અને તેમને SQL તાલીમ આપી. અમારા 20માંથી તમામ 20 બાળકો ખૂબ જ પ્રેરિત છે. અમે વ્યવસાય વિશ્લેષક તાલીમ વિભાગમાં ચાલુ રાખીએ છીએ. અમારી બધી સામગ્રી તૈયાર છે. અમે અમારા બેરોજગાર યુવાનોને વ્યવસાય અને ટેક્નોલોજી એકબીજાને કેવી રીતે સમજી શકે તેની તાલીમ આપીશું. અને અમે અમારા પ્રશિક્ષિત સ્ટાફને સંસાધન તરીકે રજૂ કરવા માંગીએ છીએ. આ અભ્યાસ ચાલુ રહેશે. જે યુવાનો અમારી વાત સાંભળે છે, કૃપા કરીને Wtech પર અરજી કરો, અમે અમારા ઉમેદવારોને પસંદ કરીશું અને તેમને બિઝનેસની દુનિયામાં લાવીશું. અમે આ સંદર્ભે Wtechના સૌથી મોટા સમર્થક છીએ, અમારું સૌથી મહત્વપૂર્ણ ધ્યેય ટેક્નોલોજીમાં વિકસિત વર્કફોર્સ લાવવાનું, કામ કરતા વસ્તીને વધારવાનું અને તુર્કીમાં બેરોજગાર વસ્તી ઘટાડવાનું છે.
હિબ્યા ન્યૂઝ એજન્સી
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો