77 ટકા કંપનીઓ 10 થી ઓછા કર્મચારીઓ સાથે ટૂંકા સમયના કામકાજ ભથ્થા માટે અરજી કરે છે

ઓછા સમયના કામના ભથ્થા માટે અરજી કરતી કંપનીઓની ટકાવારી બે કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ છે
ઓછા સમયના કામના ભથ્થા માટે અરજી કરતી કંપનીઓની ટકાવારી બે કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ છે

પરિવાર, શ્રમ અને સામાજિક સેવાઓના મંત્રી, ઝેહરા ઝુમરુત સેલ્યુકે કાર્યસૂચિ પર મૂલ્યાંકન કર્યું.

નવા પ્રકારનો કોરોનાવાયરસ (કોવિડ -19) રોગચાળો દેખાયો ત્યારથી જ તેઓએ નાગરિકોને સામાજિક સેવાઓ પ્રદાન કરવા માટે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું તે સમજાવતા, મંત્રી સેલ્યુકે યાદ અપાવ્યું કે ક્રોનિક દર્દીઓના આરોગ્ય અહેવાલો અને પ્રિસ્ક્રિપ્શનો, જે 1 જાન્યુઆરીએ સમાપ્ત થાય છે અને તે પછી, આ પ્રક્રિયામાં માન્ય રહેશે.

મંત્રી સેલ્કુકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે મંત્રાલયની 227 સેવાઓ ડિજિટલ વાતાવરણમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે અને તેઓ નાગરિકોને સલાહ આપે છે કે જ્યાં સુધી તે જરૂરી ન હોય ત્યાં સુધી બહાર ન જવું.

સેલ્કુકે, જેમણે અત્યાર સુધી કરવામાં આવેલ સહાયતાઓ વિશે માહિતી આપી હતી, જણાવ્યું હતું કે, “અમારી પાસે સમગ્ર તુર્કીમાં 1003 સામાજિક સહાય અને એકતા ફાઉન્ડેશન છે. અમે દર મહિને અમારા ફાઉન્ડેશનને સામયિક શેર મોકલીએ છીએ. ગયા મહિના સુધી, અમે ક્ષેત્ર પર 135 મિલિયન લીરા મોકલી રહ્યા હતા. ગયા મહિના સુધી, અમે અમારા રાષ્ટ્રપતિની મંજૂરીથી આ આંકડો વધારીને 180 મિલિયન લીરા કર્યો છે. આગામી દિવસોમાં અમે આ સંખ્યામાં હજુ વધારો કરીશું. તેથી, અમે સમયાંતરે શેર સાથે અમારા નાગરિકોની જરૂરિયાતો પૂરી કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ." તેણે કીધુ.

"સામાજિક સમર્થન કાર્યક્રમના બીજા તબક્કા માટેના માપદંડો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે"

મંત્રી સેલ્કુકે જણાવ્યું કે તેઓ નાગરિકો પર કોરોનાવાયરસની સામાજિક-આર્થિક અસર અને બોજ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે અને કહ્યું:

“આ અર્થમાં, અમે આર્થિક સ્થિરતા શિલ્ડ પેકેજ હેઠળ સામાજિક સહાયતા કાર્યક્રમની જાહેરાત કરી છે. અમે અમારા ટ્રેઝરી અને નાણા મંત્રાલય સાથે ખૂબ નજીકથી કામ કરીએ છીએ. સામાજિક સહાયતા કાર્યક્રમ હેઠળ 3 તબક્કાઓ છે. પ્રથમ તબક્કામાં, અમે અમારા નાગરિકો સુધી પહોંચવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે, જેઓ અમારા સમાજના સૌથી ઓછી આવક જૂથમાં છે અને અમે 1 મિલિયન 2 હજાર પરિવારો સુધી પહોંચ્યા છીએ. અમે આ દરેક ઘરોમાં 111 લીરા પહોંચાડ્યા.

બીજા તબક્કામાં, અમે ચોક્કસ માપદંડો નક્કી કર્યા છે અને તે માપદંડો બનાવ્યા છે, અને હવે અમે અમારા નાગરિકોને વધુ 2 લીરા પહોંચાડીશું. આ સંદર્ભમાં, અમારું લક્ષ્ય 1000 મિલિયન 2 હજાર ઘરો સુધી પહોંચવાનું છે. બીજી બાજુ, તબક્કો 300 માંગ આધારિત હશે અને તેના પર અમારું ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું કામ ચાલુ છે. અમે ઈચ્છીએ છીએ કે આ પ્રક્રિયા દરમિયાન કોઈ પણ નાગરિક અસ્પૃશ્ય ન રહે."

સમર્થન અંગે મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર જાહેરાત કરવામાં આવશે તેની નોંધ લેતા, મંત્રી સેલ્યુકે નાગરિકોને અન્ય જાહેરાતો અને WhatsApp સંદેશાઓ પર આધાર ન રાખવા જણાવ્યું.

તબક્કા 1 અને 2 માટે અરજી કરવાની કોઈ જરૂર નથી એમ જણાવીને, સેલ્યુકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું કે તબક્કો 3 માંગ આધારિત હશે.

"અમે અમારા કર્મચારીઓને 1752 લીરા અને 4 હજાર 380 લીરાની વચ્ચે આવક સહાય પૂરી પાડીશું"

ટૂંકા કાર્ય ભથ્થા અંગેના પ્રશ્ન પર મંત્રી સેલ્કુકે જણાવ્યું હતું કે, કોઈપણ કાર્યસ્થળમાં પ્રવૃત્તિ સંપૂર્ણપણે અથવા આંશિક રીતે બંધ થઈ ગઈ હોય અથવા એક તૃતીયાંશ ઘટાડો થઈ જાય તો તે એક કાર્યક્રમ છે જે તેઓ અમલમાં મૂકે છે.

સેલ્કુકે નીચેની માહિતી શેર કરી, જેમાં જણાવ્યું કે છેલ્લા 12 મહિનાના પ્રીમિયમના આધારે સરેરાશ કમાણી પર લેવામાં આવશે અને ટૂંકા કામકાજના ભથ્થામાં કર્મચારીઓની કુલ કમાણીનો 60 ટકા આપવામાં આવશે:

“જ્યારે તમે આ કુલ આવકના 60 ટકા કહો છો, ત્યારે 40 ટકા રહેવાનું માનવામાં આવે છે, પરંતુ એવું નથી. જ્યારે આપણે ચોખ્ખી હિટ કરીએ છીએ, ત્યારે આ દર વધીને 75-78 ટકા થઈ જાય છે. અમારા કર્મચારી, જેની છેલ્લા 12 મહિનાની સરેરાશ કુલ કમાણી 2943 TL છે, તેને તેના પગારના 75% સુધી પ્રાપ્ત થશે. અમે 1752 લીરા અને 4 હજાર 380 લીરાની વચ્ચે ફી ચૂકવીશું અને આ સમયગાળામાં અમારા કર્મચારીઓને આવક સહાય પૂરી પાડીશું.

યાદ અપાવતા કે ટૂંકા કાર્યકારી ભથ્થાના અવકાશમાં, અરજીની શરતોને સરળ બનાવવામાં આવી છે, જરૂરી દસ્તાવેજોની સંખ્યામાં ઘટાડો કરવામાં આવ્યો છે, 600 પ્રિમીયમ ચૂકવવાના દિવસોની સંખ્યા ઘટાડીને 450 કરવામાં આવી છે, અને 120 ને આધિન રહેવાની શરત છે. -દિવસના સેવા કરારને ઘટાડીને 60 દિવસ કરવામાં આવ્યો છે, સેલ્યુકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે આ રીતે તેઓએ વધુ કર્મચારીઓને આ સમર્થનનો લાભ મેળવવા સક્ષમ બનાવ્યા છે.

"અમે એવા વ્યવસાયોની અરજીઓની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ જે દબાણના કારણે બંધ થઈ ગયા હતા." સેલકુકે, જેમણે કોલ કર્યો, તેણે જણાવ્યું કે તેઓ શક્ય તેટલી ઝડપથી અરજીઓને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આ સપોર્ટ કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંનેનું રક્ષણ કરે છે તે દર્શાવતા, સેલ્કુકે યાદ અપાવ્યું કે એપ્લિકેશનમાં સેક્ટર અને કર્મચારીઓની સંખ્યા વચ્ચે કોઈ ભેદભાવ નથી.

"અમારી 77% અરજદાર ફર્મમાં 10 કરતા ઓછા કર્મચારીઓ છે"

મંત્રી સેલ્કુકે કહ્યું, "અત્યાર સુધી, અમારી 77 ટકા કંપનીઓ કે જેમણે ટૂંકા કામકાજ ભથ્થા માટે અરજી કરી છે તે અમારી કંપનીઓ 10 કરતા ઓછા કર્મચારીઓ સાથે છે." જણાવ્યું હતું.

અરજીની પ્રક્રિયા 3 મહિના માટે માન્ય રહેશે તેમ જણાવતા, સેલ્કુકે ધ્યાન દોર્યું કે રાષ્ટ્રપતિ રેસેપ તૈયપ એર્દોઆન પાસે જો જરૂરી હોય તો આ સમયગાળો વધારવાનો અધિકાર છે.

ઝેહરા ઝુમ્રુત સેલ્યુક, જ્યારે નર્સિંગ હોમ્સ અને અન્ય સંભાળ સંસ્થાઓમાં પગલાં વિશે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે જણાવ્યું હતું કે ખૂબ જ કડક પગલાં લેવામાં આવ્યા હતા, દર 6 કલાકે તાપમાનનું માપન કરવામાં આવ્યું હતું, અને સંસ્થાઓ પર મુલાકાતીઓ પર પ્રતિબંધ લાદવામાં આવ્યો હતો. સેલુકે કહ્યું, “હવે સુધી, અમે આરોગ્ય મંત્રાલય દ્વારા નિર્ધારિત નિયમોના પ્રકાશમાં અમારા નર્સિંગ હોમ્સ અને સંભાળ કેન્દ્રોમાં અમારી સાવચેતી રાખવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. અમે તપાસ હાથ ધરીએ છીએ.” શબ્દસમૂહનો ઉપયોગ કર્યો.

"આપણું અંતર ભલે દૂર હોય, પણ આપણું હૃદય દૂર ન હોવું જોઈએ"

કુટુંબ, શ્રમ અને સામાજિક સેવાઓના પ્રધાન, સેલ્કુકે, જ્યારે પરિવારો માટે તેમની ભલામણો માટે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે કહ્યું:

“ઘરે રહેવાથી ખરેખર અમને અમારા પરિવારો અને પ્રિયજનો સાથે વધુ સમય પસાર કરવાની તક મળી. તે આપણને એકબીજાને વધુ જોવા માટે પણ બનાવે છે. આ પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ આપણે ઘણા કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે પણ કરી શકીએ છીએ જે આપણે કરવા માંગીએ છીએ પરંતુ વિશ્વની ગતિને કારણે પૂર્ણ કરી શકતા નથી. ચાલો આપણા પ્રિયજનો સાથે વધુ સમય વિતાવીએ. ચાલો અમારો અધૂરો ધંધો, જે પુસ્તકો આપણે વાંચી ન શક્યા, તે આપણા શોખને પૂર્ણ કરીએ. હું માનું છું કે આ પ્રક્રિયામાં અમારા પરિવારો એકબીજાની વધુ નજીક આવશે.

પરિવારો માટે, સેલ્યુકે કહ્યું, “જીવન ઘરમાં બંધબેસે છે, અમે કહીએ છીએ કે ચાલો ઘરે રહીએ. સૌથી અગત્યનું, જીવન કુટુંબમાં બંધબેસે છે. અડધું નહીં રહીએ, ઘરમાં રહીએ. અમારી પાસે ઘણી ડિજિટલ તકો છે, ચાલો અમારા વડીલોને બોલાવીએ. આપણું અંતર ભલે દૂર હોય, પણ આપણું હૃદય દૂર નથી. જ્યાં સુધી આપણે આપણા હૃદયને નજીક રાખીએ છીએ, હું આશા રાખું છું કે અમારા પરિવારો એકબીજાની વધુ નજીક હશે. તમારો સંદેશ આપ્યો.

"અમે આ પ્રક્રિયાને પાર પાડીશું અને ઉત્પાદન હંમેશા ચાલુ રહેશે"

કાર્યકારી જીવનને પ્રક્રિયા દ્વારા પ્રતિકૂળ અસર થવાથી અટકાવવા માટે લેવામાં આવેલા પગલાં વિશેના પ્રશ્નના જવાબમાં, સેલ્યુકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેમનું મુખ્ય ધ્યેય કર્મચારી, એમ્પ્લોયર અને રોજગારનું રક્ષણ અને વધારો કરવાનું છે. ટૂંકા કાર્યકારી ભથ્થાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો તેની યાદ અપાવતા, વળતર આપનારી કામકાજની અવધિ 2 મહિનાથી વધારીને 4 મહિના કરવામાં આવી હતી, અને આર્થિક સ્થિરતા પેકેજ સાથે પગલાં લેવામાં આવ્યા હતા, “રોજગાર અને કર્મચારીઓનું રક્ષણ કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કારણ કે આપણે આ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈશું અને ઉત્પાદન હંમેશા ચાલુ રહેશે. આપણું અર્થતંત્ર હંમેશા જીવંત રહેશે. તેનું મૂલ્યાંકન કર્યું.

ક્ષેત્રની સમસ્યાઓને દૂર કરવા માટે તેઓ સંબંધિત મંત્રાલયો અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓ સાથે, ખાસ કરીને ટ્રેઝરી અને નાણા મંત્રાલય સાથે સતત સંપર્કમાં છે તે વાતને રેખાંકિત કરીને, સેલ્યુકે કહ્યું, “હું હંમેશા અમારા નોકરીદાતાઓને કહું છું; અમે સાથે મળીને આ મુશ્કેલ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈશું. રોજગારનું રક્ષણ કરવું ખૂબ જ જરૂરી છે. હું માનું છું કે અમે રોજગારીનું રક્ષણ કરીને, ઉત્પાદન ચાલુ રાખીને અને અમારા નાગરિકો માટે આવકમાં મદદ કરીને આ પ્રક્રિયાને પાર કરીશું." જણાવ્યું હતું.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*