ઇસ્પાર્ક કાર્યકર, જે "અમે બોસના નેક ઓફ ધ નેક" નેટવર્ક પર પહોંચ્યા છે, તેણે તેના મિત્રો અને તેના કામના વાતાવરણના જોખમો અને ચિંતાઓ જણાવી. ટ્રાન્સફરમાં રોગચાળાની પ્રક્રિયા દરમિયાન ઇસ્પાર્ક કામદારોની માંગણીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે:
અમે ડઝનેક લોકોના સીધા સંપર્કમાં છીએ, અમે ડઝનેક લોકોના પૈસા અને કાર્ડના સંપર્કમાં છીએ. જો આપણે ખાસ કરીને પૈસાના પરિભ્રમણને ધ્યાનમાં લઈએ, તો અમારો સેંકડો લોકો સાથે આડકતરો સંપર્ક છે. અમારા પર જોખમ હોવા છતાં અમને ઘરે મોકલવામાં આવતા નથી. પેઇડ-વહીવટી રજા પાલિકાના એજન્ડામાં પણ નથી. અમારી ઝૂંપડીઓ જંતુમુક્ત નથી. આ દિવસોમાં જ્યારે સામાજિક અંતર મહત્વપૂર્ણ છે, ત્યારે એક કેબિનમાં બે કે ત્રણ લોકો સાથે રહી શકે છે.
તેઓએ રક્ષણાત્મક ઉત્પાદનો જેમ કે માસ્ક, ગ્લોવ્સ અને જંતુનાશકો પણ ખૂબ મોડા અને ખૂબ ઓછા મોકલ્યા. આ ઉપરાંત, ત્યાં કેટલાક İSPARK કામદારો છે જેમણે કોરોનાવાયરસનો કરાર કર્યો હતો. તેઓ હવે અમને માહિતી આપતા નથી જેથી અમે ગભરાઈ ન જઈએ અને અવાજ ન કરીએ. પરંતુ એવા લોકો છે જેઓ ઇસ્તંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીની દરેક પેટાકંપનીમાં બીમાર પડે છે.
રોગચાળો હોવા છતાં, અમારા કામના કલાકો ઘટાડવામાં આવ્યા નથી. સ્ટ્રીટ પાર્કિંગની જગ્યાઓ મૂળરૂપે બંધ હતી, હવે ફરી ખોલવામાં આવી છે. તેનાથી તીવ્રતા વધી.
દિવસ પૂરો કરવા માટે રસોઇયાની કેબિનમાં જવું. અહીં તે કેન્દ્રિત છે. આ એવા મુદ્દા છે જ્યાં સામાજિક અંતરનું સૌથી વધુ ઉલ્લંઘન થાય છે. તેઓએ આનો ઉકેલ શોધવાની જરૂર છે.
Hak-İş સાથે સંલગ્ન હિઝમેટ-İş યુનિયન છે, જેનું આયોજન İSPARKમાં થાય છે. અત્યાર સુધી, સંઘે આ સમસ્યાઓ તરફ કોઈ નોંધપાત્ર પગલું ભર્યું નથી.
આ સંદર્ભમાં, અમારી પાસે પેઇડ-વહીવટી રજા પર જવાની વિનંતી છે. પાર્કિંગ લોટ કામદારો પણ ઘરે રહેવા માટે સક્ષમ બનવા માંગે છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો