IMM પ્રમુખ Ekrem İmamoğlu, હેબર ગ્લોબલ ટેલિવિઝન પર સેનેમ ટોલુએ ઇલગાઝના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા. ઇમામુઉલુએ સૂચવ્યું કે 23 એપ્રિલથી 1 મે સુધી 5-દિવસનો કર્ફ્યુ લાદવામાં આવી શકે છે, જેમાં ફક્ત 11 દિવસના ઓવરટાઇમનો ખર્ચ થઈ શકે છે.
મેર્સિન મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીના મફત બ્રેડ વિતરણ સામે એકે પાર્ટીના ઉપાધ્યક્ષ માહિર ઉનાલના "સમાંતર માળખું" ના આરોપ પર સખત પ્રતિક્રિયા આપતા, ઇમામોલુએ કહ્યું, “અમે સમાંતર કામ સમજી શકતા નથી; ચાલો હું તમને કહું! કોણ સમજે છે કે તે કેવી રીતે કરે છે, તે કેવી રીતે કરે છે, તેના મગજમાંથી શું પસાર થાય છે અને તે પ્રક્રિયાઓનું કેવી રીતે અર્થઘટન કરે છે; મને તે વ્યવસાય વિશે કંઈ ખબર નથી. અમે; અમે અમારા દેશ, અમારા રાજ્યના સૌથી વિશ્વસનીય હાથનું પ્રતિનિધિત્વ કરીએ છીએ. હું એક સંસ્થા છું જે 230 હજાર લોકો અને પરિવારોને મદદ કરે છે. 230 હજાર લોકોને સતત મદદ કરતી નગરપાલિકાને તમે શું કહેશો? તમે કહો છો, 'રોકો, તમે તે ન કરો'? 'ત્યાંથી નીકળી જાઓ,' તેઓ લોકોને કહે છે! જવાબ આપ્યો.
ઈસ્તાંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM) ના મેયર Ekrem İmamoğluહેબર ગ્લોબલ ટેલિવિઝન પર પ્રસારિત "શા માટે?" કાર્યક્રમમાં સેનેમ ટોલુયે ઇલગાઝના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા. આ વખતે વહેલી તકે વીકએન્ડ કર્ફ્યુની જાહેરાત કરવામાં આવી હોવાથી તેઓએ સાવચેતી રાખી છે અને તેઓ ગુરુવાર સુધી તૈયાર છે તેમ જણાવતા, ઈમામોલુએ નોંધ્યું કે તેઓએ કોઈપણ સમસ્યા વિના 2-દિવસના સમયગાળામાં તેમની સેવાઓ ઓફર કરી છે. ઇમામોલુએ પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો, "તમે સપ્તાહના અંતમાં કર્ફ્યુ અપૂરતો કેમ માનો છો", "કરફ્યુ સાથે, તમે જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં સંસર્ગનિષેધ વાતાવરણ બનાવી શકો છો. હકીકતમાં, તમે કર્ફ્યુ દરમિયાન એક મહાન ગતિશીલતા સાથે તમારી પરીક્ષણની તકને ઉચ્ચ સ્તરે લઈ શકો છો; કારણ કે લોકો ઘરે છે. ઝડપથી, હું રેખાંકિત કરવા માંગુ છું કે આજે આવતીકાલે હોવી જોઈએ. અમે અમારી ભલામણ ચાલુ રાખીએ છીએ. આપણે કહીએ છીએ કે 'સમય પહેલાં થઈ જવું જોઈએ'. આવતા અઠવાડિયે, 23 એપ્રિલનું અઠવાડિયું - તેના વિશે જમણી અને ડાબી બાજુએ વાત કરવામાં આવી રહી છે, અમારા સુધી કોઈ સત્તાવાર ડેટા નથી, પરંતુ- અમને લાગે છે કે આ ઝડપથી 1 મે સુધી પહોંચી શકે છે, તેના માટે ફક્ત 5 દિવસના કામનો ખર્ચ થઈ શકે છે, અને કે આપણે અહીં લગભગ 11 દિવસ મેળવી શકીએ છીએ. અલબત્ત, ચિંતા શા માટે; કેન્દ્ર સરકાર તરફથી તેના વિશે યોગ્ય રીતે કોઈ સ્પષ્ટતા નથી. આ આગ્રહમાં, હું અને અમારા 11 મેટ્રોપોલિટન મેયરોએ આગ્રહ ચાલુ રાખ્યો છે.
"આ પવિત્ર કેમ ન સાંભળો"
“મેરસિન મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીના મફત બ્રેડ વિતરણ વિશે ચર્ચા થઈ રહી છે. એકે પાર્ટીના ઉપાધ્યક્ષ માહિર ઉનાલે કહ્યું કે એક કહેવત છે કે 'એનાટોલિયામાં અલગ હેડ લેવું', રાજ્યમાં તેની સમકક્ષ એક સમાંતર માળખું છે. "બ્રેડનું વિતરણ આવો ચર્ચાનો વિષય કેવી રીતે બની શકે?" પ્રશ્નનો તેમણે નીચેનો જવાબ આપ્યો.
“હું વહાપ બેની વર્તમાન મુશ્કેલીનો જવાબ આપવા માંગુ છું. ત્યાં કોઈ 'સમાંતર પ્રક્રિયા, સમાંતર માથું, સમાંતર માળખું' નથી… આપણે સમાંતર કાર્ય સમજી શકતા નથી; ચાલો હું તમને કહું! કોણ સમજે છે કે તે કેવી રીતે કરે છે, તે કેવી રીતે કરે છે, તેના મગજમાંથી શું પસાર થાય છે અને તે પ્રક્રિયાઓનું કેવી રીતે અર્થઘટન કરે છે; મને તે વ્યવસાય વિશે કંઈ ખબર નથી. અમે; અમે અમારા દેશ, અમારા રાજ્યના સૌથી વિશ્વસનીય હાથનું પ્રતિનિધિત્વ કરીએ છીએ. નગરપાલિકા એ રાજ્યની સંસ્થા છે. જેનું મન ન કાપે, તે બંધારણની કલમો ખોલે; નગરપાલિકા શું છે, રાજ્યની સંસ્થા શું છે, તે જુએ છે. આ એવા શબ્દો છે જે રાજકીય ઘમંડ દર્શાવે છે. ચાલો હું ભારપૂર્વક જણાવું કે આ શબ્દો ખૂબ જ અમાન્ય શબ્દો છે. હું એક સંસ્થા છું જે 230 હજાર લોકો અને પરિવારોને મદદ કરે છે. 230 હજાર લોકોને સતત મદદ કરતી નગરપાલિકાને તમે શું કહેશો? તમે કહો છો, 'રોકો, તમે તે ન કરો'? 'ત્યાંથી બહાર નીકળો' તેઓ લોકોને કહે છે! આ બાબતે પાલિકાએ બેજવાબદારીભરી કાર્યવાહી કરી હશે. XNUMX લાખથી વધુ વસ્તી ધરાવતા મેર્સિન મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીની લાભદાયી પહેલને તમે કેવી રીતે 'ના' કહેશો? કઈ માનસિકતા સાથે? અમને, IMM તરીકે, ઇસ્તંબુલમાં આ સંદર્ભમાં વધુ વાજબી વિસ્તાર મળ્યો છે, હકીકતમાં, તે તે જ હતો. હું આવું કેમ કહું છું? અહીં એક અર્થહીન અને ખરેખર બિનજરૂરી સંબંધ ભંગાણ ચાલી રહ્યું છે. આ અવ્યવસ્થાનું કારણ નગરપાલિકાઓ નથી. તેઓને આ રુદન કેમ સંભળાતું નથી? તેનાથી કોને ફાયદો થાય છે? નગરપાલિકાઓ, આપણું રાજ્ય અને કેન્દ્રીય વહીવટીતંત્ર સુમેળમાં કામ કરે એવું કોણ નથી ઈચ્છતું? અથવા મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટીનો હેતુ તેને સમાંતરમાં વ્યાખ્યાયિત કરવાનો શું છે?"
"કૃપા કરીને અમારી સાથે કામ કરો"
“20 ફેબ્રુઆરીથી, અમે રોગચાળાની પ્રક્રિયા પર અમારું કાર્ય શરૂ કર્યું. ક્ષેત્રમાં, સૌ પ્રથમ, અમારી માહિતી પ્રસારિત થઈ. જ્યારે આપણે લોકોને કહીએ છીએ કે, 'સાવધાન રહો, તૈયાર રહો', ત્યારે એવા લોકો છે જેઓ 'સમાંતર માથું' કહે છે અને કહે છે, 'તે લોકોને કંઈપણ માટે નર્વસ બનાવે છે. નિરર્થક, તેઓ લોકોને આક્રોશ માટે બોલાવે છે,' તેઓએ લખ્યું અને દોર્યું. અમે જવાબદાર સ્થાનિક સરકારો છીએ. આપણે તેને અગાઉથી સમજી શકીએ છીએ. જુઓ; ચાલો આપણે, અમારી અન્ય નગરપાલિકાઓ, અંકારા, ઇઝમીર... અમે જાહેર કરેલી ઘણી નીતિઓ કેન્દ્રીય વહીવટની નીતિઓમાં ફેરવાઈ ગઈ. કેટલુ સુંદર! અમે એકબીજાને પ્રભાવિત કરીએ છીએ; આ સુંદર કંઈક હોઈ શકે છે? તમને તેના પર ગર્વ થશે. શું IBB ખાણ છે? મારા જેટલા અંકારામાં એક મેનેજર. ખાતરી કરો કે ત્યાંના મંત્રાલયો જેટલા છે તેટલા આપણા છે. તેથી જ આપણે તે માથામાંથી, તે મનમાંથી કંઈપણ સમજી શકતા નથી. અમે અમારી સેવા ચાલુ રાખીએ છીએ, અમે અમારી ચેતવણીઓ ચાલુ રાખીએ છીએ. 20 ફેબ્રુઆરીએ શરૂ થયેલી રોગચાળાની પ્રક્રિયામાં આપણે કયા દિવસે છીએ? અમે 60 દિવસ અને 2 રોગચાળા બોર્ડ માટે આ પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરી રહ્યા છીએ! શું 16 મિલિયન લોકોના શહેરમાં તે સામાન્ય છે? માત્ર અહીં જ નહીં; શું તે અંકારા અથવા ઇઝમિરમાં સામાન્ય છે? અથવા મેર્સિન, અદાનામાં? તેથી, આપણે સાથે આવવું જોઈએ અને સાથે મળીને પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરવું જોઈએ. İBB એ રોગચાળા દરમિયાન હોસ્ટ કરવા માટેની સંસ્થા નથી. તે એક એવી સંસ્થા છે જે તેના લગભગ 100 હજાર કર્મચારીઓ સાથે પ્રક્રિયાના સંચાલનમાં સાથે સાથે ઊભી રહેશે. અમે પહેલેથી જ છીએ. અમને જે કંઈ પૂછવામાં આવે છે તે અમે પૂરું કરીએ છીએ; તેથી અન્ય નગરપાલિકાઓ કરો. 'મને સિંક્રોનાઇઝેશન નથી જોઈતું, મને સામાન્ય સમજ નથી જોઈતી, મને સહકાર નથી જોઈતો' એવી આદત છે. જરૂરિયાત શું છે? નાગરિકો કરશે. આજે પ્રક્રિયા કેવી રીતે કાર્ય કરે છે? તે ખરાબ રીતે કામ કરે છે. જ્યારે તમે વિશ્વના ઉદાહરણો જુઓ છો, ત્યારે કેન્દ્રીય વહીવટીતંત્ર અને સ્થાનિક વહીવટીતંત્ર રોગચાળાની પ્રક્રિયા દરમિયાન સફળ થયેલી પ્રક્રિયાઓમાં ખભાથી ખભા સાથે પ્રક્રિયાનું સંચાલન કરે છે. આ કોઈ સુખદ પરિસ્થિતિ નથી. અમે સહકાર માટે ખુલ્લા છીએ. અમે કોઈપણ સૂચના માટે તૈયાર છીએ. પરંતુ કૃપા કરીને અમારી સાથે કામ કરો. અમે આગ્રહ કરીએ છીએ. અમે જિદ્દથી આગ્રહ કરીએ છીએ. અમે અમારા શહેરની સૌથી જાણીતી સંસ્થાઓ છીએ. હું ઇચ્છું છું કે આ ભૂલાય નહીં.”
"IMM 5 કર્મચારીઓ ગુમાવે છે"
ઇમામોલુએ કહ્યું, “14 એપ્રિલના રોજ, sözcüઅમે હમણાં જ મુરત ઓન્ગુનના નિવેદન પરથી શીખ્યા છીએ કે IMM માં 471 મ્યુનિસિપલ કર્મચારીઓને કોવિડ -19 નું નિદાન થયું છે. "શું આ આંકડો બદલાઈ ગયો છે?" પ્રશ્ન માટે, "દુર્ભાગ્યે, તે વધી રહ્યું છે. શનિવાર સુધીમાં, અમારા 550 થી વધુ કર્મચારીઓને આવું નિદાન થયું હતું. અમે અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યો છે કે અમારા 5 કર્મચારીઓએ જીવ ગુમાવ્યો હતો. લગભગ 100 હજાર કર્મચારીઓ ધરાવતા શહેરમાં અને જ્યાં રોગચાળાનો સઘન અનુભવ થાય છે ત્યાં આવા કિસ્સાઓ જોવા મળે છે. અલબત્ત, હું અહીં ખાસ કરીને મૃત્યુના કિસ્સાઓ વિશે કહી શકું છું; અમારી પાસે એવા કર્મચારીઓ છે કે જેમણે અમે ઘણા સમય પહેલા રજા લીધી છે અને કમનસીબે તેમાંથી ઘણાને અમુક ક્રોનિક રોગો છે અને અમે ગુમાવ્યા છે. અમારી સંસ્થા, અમને અને તેમના પરિવારો પ્રત્યે અમારી સંવેદના. હું અહીંથી જાહેરાત કરવા માંગુ છું કે અમે ઉચ્ચ સ્તરે તે પરિવારો સાથે છીએ, અમે સતત વાતચીતમાં છીએ અને અમે અમારા કર્મચારીઓ જેઓ સારવાર મેળવે છે તેમના પ્રત્યે સમાન રસ અને ચિંતા બતાવીએ છીએ."
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો