ધ ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક ઇન્સ્ટિટ્યૂટ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ્સને ટેકો આપવા અને તેમની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને મજબૂત કરવા માટે કંપનીઓને સમર્થન આપે છે. સંસ્થાના ડેટા અનુસાર, વિશ્વાસની સંસ્કૃતિ ધરાવતા વ્યવસાયો તેમના હરીફોની તુલનામાં તેમના આર્થિક વળતરમાં 3 ગણો વધારો કરે છે.
ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક, જે ટ્રસ્ટ પર આધારિત કોર્પોરેટ કલ્ચરના નિર્માણ અને વિકાસમાં કંપનીઓને સમર્થન આપે છે, તેણે 10 ટીપ્સ શેર કરી છે જેને કંપનીઓએ કોરોનાવાયરસ સમયગાળા દરમિયાન ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. કંપનીઓ દ્વારા ન થવી જોઈએ તેવી વસ્તુઓ પૈકી; પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓની છટણી કરવી, ટેક્નોલોજી રોકાણમાં કાપ મૂકવો, જોખમને અવગણવું, ઉત્પાદનનો વિકાસ અટકાવવો, વૃદ્ધિ-લક્ષી સીઈઓની જગ્યાએ ખર્ચ-કટીંગ CEOની નિમણૂક કરવી જેવી બાબતો છે. વધુમાં, વૈશ્વિક વિકાસ અથવા ફેરફારો માટે બંધ રહેવું, મુખ્ય વ્યૂહરચના નવીનતાથી દૂર ખસેડવી, પ્રદર્શન માપદંડમાં ફેરફાર, સહકારને બદલે વંશવેલો મજબૂત બનાવવો અને ઊંચી દિવાલોવાળા કિલ્લાઓ તરફ પીછેહઠ આ સમયગાળામાં લઈ શકાય તેવા જોખમી નિર્ણયો પૈકી એક છે.
ઉત્પાદકતા 3 ગણી વધે છે, ટર્નઓવર દર 50 ટકા ઘટે છે
ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક તુર્કીના જનરલ મેનેજર Eyüp Toprak, જેમણે જણાવ્યું હતું કે જે કંપનીઓ રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામમાં ભાગ લઈને ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક® સર્ટિફાઇડ ટાઇટલ મેળવવા માટે હકદાર હતી, તેમણે એક મહાન કાર્યસ્થળ બનવાની તેમની સફરમાં પ્રથમ પગલું ભર્યું હતું. પ્રમાણપત્રના ફાયદા વિશે નીચેની માહિતી: અમે સ્પષ્ટપણે જોઈ શકીએ છીએ. કર્મચારી-લક્ષી ઉચ્ચ-વિશ્વાસ સંસ્કૃતિ અભિગમ કંપનીઓને નોંધપાત્ર સ્પર્ધાત્મક લાભ આપે છે. ઉચ્ચ ટ્રસ્ટ કલ્ચર ધરાવતી કંપનીઓમાં આર્થિક કામગીરી અને કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા 3 ગણી વધે છે, ટર્નઓવર દર 50 ટકા ઘટે છે. રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામ્સમાં ભાગ લેતી કંપનીઓ કર્મચારીઓની વફાદારી, એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ, કોર્પોરેટ કલ્ચર, ગ્રાહક સંતોષ, સુધારણા માટેના ક્ષેત્રોને ઓળખવા, પોઈન્ટ-એન્ડ-શૂટ ક્રિયાઓ નક્કી કરવા જેવા ઘણા ક્ષેત્રોમાં કરવામાં આવેલા માપ અને વિશ્લેષણના પરિણામે એક મહાન કાર્યસ્થળ બનવાની તક મેળવે છે. , પ્રેરણા અને પ્રદર્શન.”
ઓળખ કાર્યક્રમ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડને મજબૂત બનાવે છે
કંપનીઓ કોરોનાવાયરસને કારણે ધંધાના સાતત્યમાં વિક્ષેપ માટે તૈયારી વિનાની પકડાઈ. પ્રક્રિયાને સફળતાપૂર્વક સંચાલિત કરવાની રીતો શોધી રહ્યા છીએ. ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામ ધરાવતી કંપનીઓને તેમના વર્કફ્લોમાં સાતત્ય પ્રાપ્ત કરવા અને કર્મચારીઓ વચ્ચે સંચાર પ્રદાન કરીને વિશ્વાસની ભાવના પર ભાર આપવા માટે સપોર્ટ કરે છે. વિશ્વભરમાં ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક દ્વારા અમલમાં આવેલ રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામનો હેતુ બ્રાન્ડ્સને ટેકો આપવા અને કોર્પોરેટ કલ્ચરને પાંચ પરિમાણો દ્વારા મજબૂત કરવાનો છે: વિશ્વસનીયતા, આદર, ઔચિત્ય, ગૌરવ અને ટીમ ભાવના. રેકગ્નિશન પ્રોગ્રામમાં ભાગ લઈને ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક® સર્ટિફાઈડ ટાઈટલ માટે ક્વોલિફાય કરતી કંપનીઓ એક શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળ બનવાની તેમની સફરમાં પ્રથમ પગલું ભરીને સ્પર્ધાત્મક લાભ મેળવે છે. કંપનીઓની એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ્સ કે જેઓ તેમના સ્પર્ધકોની તુલનામાં આર્થિક કામગીરીમાં વધુ વધારો દર્શાવે છે તે વધુ મજબૂત બની રહી છે.
હિબ્યા ન્યૂઝ એજન્સી
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો