TÜBİTAK કોકેલીમાં 9 કાયમી કામદારોની નિમણૂક કરે છે. જે ઉમેદવારો અરજી કરશે તેમના માટે કેટલીક ખાસ શરતો માંગવામાં આવી છે. અરજીઓ તાજેતરના સમયે 27 મે, 17.00:XNUMX સુધીમાં સબમિટ કરવી આવશ્યક છે. "જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમ" દ્વારા કરવામાં આવેલી અરજીઓ સિવાય અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવતી નથી.
ઉમેદવારો માટે સામાન્ય શરતો
a) જાહેર અધિકારોથી પ્રતિબંધિત નથી.
b) TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 અને TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 સંદર્ભ નંબરો સાથે જાહેરાતોના અવકાશમાં ઇન્ટરવ્યુમાં ભાગ લેવા માટે પાત્ર નથી.
c) કોઈ રોગ અથવા ચેપી રોગ ન હોવો જે તેને સતત તેની ફરજ બજાવતા અટકાવે.
d) બેદરકારીભર્યા અપરાધોના અપવાદ સાથે, અપરાધોને વૈકલ્પિક પ્રતિબંધોમાં ટૂંકા ગાળાની કેદમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે, અને નીચે સૂચિબદ્ધ ગુનાઓને બાદ કરતાં મુલતવી રાખેલી જોગવાઈઓ; રાજ્યની સુરક્ષા, બંધારણીય હુકમ અને આ હુકમની કામગીરી સામે આચરવામાં આવેલા ગુનાઓ માટે, ભલે તેઓ છ મહિનાથી વધુ કેદની સજા ભોગવી હોય અથવા માફી આપવામાં આવી હોય તો પણ, ઉચાપત, ઉચાપત, લાંચ, ચોરી, લાયકાતની ચોરી, છેતરપિંડી, બનાવટી, વિશ્વાસનો ભંગ, કપટપૂર્ણ નાદારી, વગેરે. અપમાનજનક અપરાધ અથવા દાણચોરી, સત્તાવાર ટેન્ડર અને ખરીદીમાં મિલીભગત, ફરજનું રહસ્ય જાહેર કરવું, રાજ્યના રહસ્યો સામેના ગુનાઓ માટે દોષિત ન ઠરવા. રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા પરિષદ દ્વારા ડિક્રી લો નંબર 667 ના દાયરામાં રાજ્યની રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા વિરુદ્ધ કાર્ય કરવા માટે નિર્ધારિત આતંકવાદી સંગઠનો અથવા બંધારણો, રચનાઓ અથવા જૂથો સાથે સભ્ય, જોડાણ અથવા જોડાણ અથવા સંપર્કમાં ન હોવું.
e) ઉમેદવારો પાસે 4,00 માંથી ઓછામાં ઓછા 2,50 ની ગ્રેજ્યુએશન ગ્રેડ પોઈન્ટ એવરેજ હોવી આવશ્યક છે. (100મી સિસ્ટમમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ પરિષદના ગ્રેડની સરખામણીના કોષ્ટકનો ઉપયોગ એવા ઉમેદવારોના ગ્રેડ સરેરાશને 4 સિસ્ટમમાં 4-પોઇન્ટ સિસ્ટમમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે કરવામાં આવશે).
અરજી પ્રક્રિયા
a) પોસ્ટ માટે અરજી કરવા માટે "www.bilgem.tubitak.gov.trજોબ એપ્લીકેશન સિસ્ટમ” પર નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે. (એપ્લિકેશન માટે સીવી બનાવતી વખતે, સિસ્ટમમાં તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો ઈલેક્ટ્રોનિક રીતે ઉમેરવા અને સંદર્ભ કોડ પસંદ કરીને અરજી કરવી ફરજિયાત છે). જોબ એપ્લીકેશન સિસ્ટમ દ્વારા કરાયેલી અરજીઓ સિવાય અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
b) તાજેતરના સમયે 27/05/2020 સુધીમાં 17:00 વાગ્યે અરજીઓ કરવી આવશ્યક છે.
c) અરજીઓનું મૂલ્યાંકન જાહેરાત સંદર્ભ કોડ પર કરવામાં આવશે. ઉમેદવારો જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાંથી જાહેરાત સંદર્ભ કોડ પસંદ કરીને અરજી કરી શકશે. સંદર્ભ કોડ વિના કરેલી અરજીઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
d) "ઉમેદવારો માટેની સામાન્ય શરતો" વિભાગના લેખ (e) મુજબ, ઉમેદવારોને સૌથી વધુ સ્કોરથી શરૂ કરીને, ભરતી કરવામાં આવનાર કર્મચારીઓની સંખ્યાના 10 ગણા ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે. જો છેલ્લા ઉમેદવાર જેટલો જ સ્કોર ધરાવતા અન્ય ઉમેદવારો હોય, તો આ ઉમેદવારોને પણ ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે.
e) ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન તેમની અરજી દરમિયાન જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાં દાખલ કરેલ નિવેદન અનુસાર કરવામાં આવશે, અને જો દાખલ કરેલી માહિતી ખોટી છે અથવા નીચે સૂચિબદ્ધ કોઈપણ દસ્તાવેજો ખૂટે છે, તો અરજી અમાન્ય ગણવામાં આવશે.
- વર્તમાન અભ્યાસક્રમ વિટા (અભ્યાસક્રમની વિગતો રંગીન ફોટોગ્રાફ્સ સાથે, ટર્કિશમાં, ટીઆર ID અને ફોન નંબરો સહિત તૈયાર કરવી જોઈએ).
- એસોસિયેટ ડિગ્રી ડિપ્લોમા અથવા બહાર નીકળવાનું પ્રમાણપત્ર.
- YÖK ગ્રેજ્યુએટ સર્ટિફિકેટ (ઈ-સરકાર દ્વારા મેળવેલ ઈન્ટરનેટ પ્રિન્ટઆઉટ અને નિયંત્રણ કોડ ધરાવતો).
- સહયોગી ડિગ્રી ટ્રાન્સક્રિપ્ટ દસ્તાવેજ.
- અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો તરફથી રોજગાર અને વીમા સેવા નિવેદનનું પ્રમાણપત્ર.
- લશ્કરી સ્થિતિ દર્શાવતો દસ્તાવેજ.
નોંધ: પ્રક્રિયા સંબંધિત તમામ વિકાસ અને ઘોષણાઓ અમારી સંસ્થાની વેબસાઇટ (www.bilgem.tubitak.gov.tr/) પર મળી શકે છે. http://www.tubitak.gov.tr) જાહેર કરવામાં આવશે.
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો