તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વેના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ (TCDD) ટ્રાન્સપોર્ટેશન ઇન્ક.માં નિયુક્ત કરવા માટે કરારબદ્ધ મશીનિસ્ટોની શરતો, યોજાનારી પરીક્ષાઓનું સ્વરૂપ અને પરીક્ષા કમિશન અંગેની કાર્યવાહી અને સિદ્ધાંતો નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા.
TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi ના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં નિયુક્ત કરવા માટે કરારબદ્ધ મશીનની પરીક્ષા અને સોંપણીનું નિયમન” સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયું હતું અને અમલમાં આવ્યું હતું. નિયમન સાથે, પ્રથમ વખત કોન્ટ્રાક્ટેડ મિકેનિકના હોદ્દા પર ખુલ્લેઆમ નિમણૂક મેળવનારાઓ માટે માંગવાની શરતો, યોજાનારી પ્રવેશ પરીક્ષાનું સ્વરૂપ, અરજી અને પરીક્ષા કમિશન અંગેની કાર્યવાહી અને સિદ્ધાંતો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. .
અધિકૃત ગેઝેટમાં TCDD Taşımacılık A.Ş દ્વારા પ્રકાશિત નિયમ અનુસાર;
1- પ્રવેશ પરીક્ષામાં લેખિત અને મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાઓનો સમાવેશ થાય છે. લેખિત પરીક્ષા; OSYM યુનિવર્સિટીઓ, રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલય અથવા અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ અને આ ક્ષેત્રમાં વિશિષ્ટ સંસ્થાઓ દ્વારા બનાવી શકાય છે.
2- પરીક્ષાની જાહેરાત લેખિત પરીક્ષાની તારીખના ઓછામાં ઓછા ત્રીસ દિવસ પહેલા કરવામાં આવશે.
3- રેલ સિસ્ટમથી સંબંધિત વિભાગના સ્નાતકો, જેઓ KPSSમાંથી ઓછામાં ઓછા 70 મેળવે છે, તેઓ અરજી કરી શકશે.
4- તમામ વ્યાવસાયિક જ્ઞાન લેખિત પરીક્ષામાં પૂછવામાં આવશે.
અહી 22 મે 2020 ના રોજ સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયેલ નિયમન છે
તે 22 મે 2020 ના અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયું હતું અને 31134 નંબર આપવામાં આવ્યું હતું.
રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ તરફથી:
રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે તાસિમાસિલિક અનોનિમ સેર્કેટી જનરલ ડાયરેક્ટોરેટ ઓફ કોન્ટ્રાક્ટ્યુઅલ મેશિનિસ્ટ પરીક્ષા અને નિમણૂક જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં રોજગારી મેળવવા માટે
પ્રકરણ એક
હેતુ, અવકાશ, આધાર અને વ્યાખ્યાઓ
ઉદ્દેશ
કલમ 1 – (1) આ નિયમનનો હેતુ; તુર્કી પ્રજાસત્તાક રાજ્ય રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટ જોઈન્ટ સ્ટોકના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા 22/1/1990 ના હુકમનામું કાયદા નં. 399 ને આધીન કોન્ટ્રાક્ટેડ મશિનિસ્ટના પદ પર ખાલી જગ્યા પર નિમણૂક કરવામાં આવશે તે માટે તે શરતો નક્કી કરવા માટે છે. કંપની, યોજાનારી પ્રવેશ પરીક્ષાના ફોર્મ અને અરજી અને પરીક્ષા કમિશન અંગેની કાર્યવાહી અને સિદ્ધાંતો.
અવકાશ
આર્ટિકલ 2 – (1) આ નિયમન, પ્રથમ વખતની નિમણૂક કરનારાઓ માટેની પરીક્ષાઓ પરના સામાન્ય નિયમનની જોગવાઈઓ સિવાય, જે 18/3/2002 ના કેબિનેટ નિર્ણય અને 2002/3975 નંબર સાથે અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું હતું, તેને સબમિટ કરવામાં આવ્યું છે. તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન કોર્પોરેશનના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ નંબર 399. તે ડિક્રી-લોને આધીન કોન્ટ્રાક્ટ મિકેનિક પદ પર ખુલ્લેઆમ નિમણૂક પામેલા લોકોને આવરી લે છે.
આધાર
કલમ 3 – (1) આ નિયમન, હુકમનામું-કાયદો નં. 399 ની કલમ 8, 8/6/1984 ના હુકમનામું કાયદો નં. 233, અને 15/10/2019 ના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામાના પૂરક હુકમનામાની કલમ 1661 અને 7 નંબરના આધારે તૈયાર કરવામાં આવી હતી.
વ્યાખ્યાઓ
કલમ 4 – (1) આ નિયમનમાં;
a) જનરલ મેનેજર: રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન કોર્પોરેશનના જનરલ મેનેજર,
b) જનરલ ડિરેક્ટોરેટ: જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન જોઈન્ટ સ્ટોક કંપની,
c) પ્રવેશ પરીક્ષા: ઉમેદવારો માટે લેખિત અને મૌખિક/વ્યવહારિક ભાગો ધરાવતી પરીક્ષા,
ç) KPSS: જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષા (B) જૂથની જગ્યાઓ માટે જેઓ પ્રથમ વખત જાહેર હોદ્દાઓ પર નિમણૂક કરવામાં આવશે તેમની પરીક્ષાઓ પરના સામાન્ય નિયમન અનુસાર યોજવામાં આવે છે,
d) મશિનિસ્ટ (ટ્રેન મિકેનિક): ટ્રેક્શન વાહનો અને ટ્રેન પ્રાપ્ત કરે છે, જે વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી, પર્યાવરણીય અને ગુણવત્તાના ધોરણો, કાયદાઓ અને કાર્ય સૂચનાઓ અનુસાર તૈયાર કરવામાં આવે છે, કામના સમયની અંદર સલામત, આરામદાયક અને આર્થિક રીતે. અને કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત કાર્યકારી નિયમો, લાયકાત ધરાવતા ટેકનિકલ વ્યક્તિ જે નિર્દેશન અને સંચાલન કરે છે,
e) ÖSYM: માપન, પસંદગી અને પ્લેસમેન્ટ કેન્દ્રની અધ્યક્ષતા,
f) પરીક્ષા પંચ: કોઈપણ શંકા અને ખચકાટથી મુક્ત, ગોપનીયતાના સિદ્ધાંત અનુસાર પ્રવેશ પરીક્ષા પ્રક્રિયાઓ ચલાવવા અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે જવાબદાર કમિશન,
g) ટ્રેન ડ્રાયવર્સ લાયસન્સઃ તે દસ્તાવેજનો સંદર્ભ આપે છે જે સાબિત કરે છે કે ટ્રેન ડ્રાઈવર પાસે તેનું કામ સુરક્ષિત રીતે કરવા માટે જરૂરી સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિ, સાયકોટેક્નિકલ અને વ્યાવસાયિક લાયકાતો છે.
ભાગ બે
પ્રવેશ પરીક્ષા અંગેના સિદ્ધાંતો
પરીક્ષા પંચની રચના
આર્ટિકલ 5 – (1) પરીક્ષા પ્રક્રિયા હાથ ધરવા માટે એક પરીક્ષા પંચની રચના કરવામાં આવી છે. પરીક્ષા આયોગમાં કુલ પાંચ મુખ્ય સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં જનરલ મેનેજર અથવા ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજરની અધ્યક્ષતામાં કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોના વિભાગના વડાનો સમાવેશ થાય છે, અને ત્રણ સભ્યો જેમાંથી જનરલ મેનેજર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કર્મચારીઓ. વધુમાં, ચાર અવેજી સભ્યો એ જ રીતે જનરલ મેનેજર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, અને જો મૂળ સભ્યો કોઈપણ કારણોસર પરીક્ષા પંચમાં ભાગ લઈ શકતા નથી, તો અવેજી સભ્યો નિર્ધારણના ક્રમમાં પરીક્ષા પંચમાં જોડાય છે.
(2) પરીક્ષા પંચના અધ્યક્ષ અને સભ્યો; જો તેઓ છૂટાછેડા લીધેલા હોય, તો પણ તેમના જીવનસાથી, ભલે થર્ડ ડિગ્રી રક્ત અને લગ્ન સંબંધો સમાપ્ત થઈ ગયા હોય, તેમના સગાંવહાલાં, તેમના મંગેતર અથવા જેઓ તેમના અથવા તેમના જીવનસાથીના પ્રતિનિધિ, વાલી, ટ્રસ્ટી અથવા કાનૂની સલાહકાર તરીકે અધિકૃત છે તેઓ ભાગ લઈ શકતા નથી. પરીક્ષામાં. આ સ્થિતિમાં સભ્યોની જગ્યાએ અવેજી સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.
પરીક્ષા પંચની ફરજો
અનુચ્છેદ 6 – (1) પરીક્ષા આયોગ પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાતમાં સમાવવા માટેના મુદ્દાઓ નક્કી કરવા, પરીક્ષા લેવા, વાંધાઓની તપાસ કરવા અને નિષ્કર્ષ કાઢવા અને સંબંધિત અન્ય પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરવા માટે ચાર્જ અને અધિકૃત છે. પરીક્ષા
(2) પરીક્ષા પંચ સભ્યોની સંપૂર્ણ સંખ્યા સાથે બોલાવે છે અને બહુમતી મતથી નિર્ણયો લે છે. મતદાન દરમિયાન ગેરહાજરોનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી. જેઓ નિર્ણય સાથે સહમત નથી તેઓએ તેમના અસંમત મતો સાથે તેમના વાજબીપણું જણાવવું આવશ્યક છે.
(3) પરીક્ષા પંચની સચિવાલય સેવાઓ કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોના વિભાગ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.
પ્રવેશ પરીક્ષા
આર્ટિકલ 7 – (1) ખાલી જગ્યા અને જરૂરિયાતને આધારે જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા યોગ્ય માનવામાં આવે ત્યારે પરીક્ષા કમિશન દ્વારા પ્રવેશ પરીક્ષા લેવામાં આવે છે. પ્રવેશ પરીક્ષામાં લેખિત અને મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાઓનો સમાવેશ થાય છે.
(2) પરીક્ષા પંચ લેખિત પરીક્ષા; ÖSYM એ યુનિવર્સિટીઓ, રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલય અથવા અન્ય વિશિષ્ટ જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ દ્વારા કર્યું છે. પરીક્ષાને લગતી બાબતો જનરલ ડિરેક્ટોરેટ અને જ્યાં પરીક્ષા યોજાશે તે સંસ્થા વચ્ચે હસ્તાક્ષરિત પ્રોટોકોલ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાત
આર્ટિકલ 8 – (1) પ્રવેશ પરીક્ષામાં ભાગ લેવા માટેની શરતો, પરીક્ષાનો પ્રકાર, પરીક્ષાની તારીખ અને સ્થળ, લઘુત્તમ KPSS સ્કોર, અરજીનું સ્થળ અને તારીખ, અરજીનું ફોર્મ, અરજી માટે જરૂરી દસ્તાવેજો, ઑનલાઇન અરજીનું સરનામું, પરીક્ષાના વિષયો, સંખ્યા નિમણૂક કરવા માટે આયોજન કરેલ હોદ્દાઓ અને જરૂરી અન્ય મુદ્દાઓ જોયા લેખિત પરીક્ષાની તારીખના ઓછામાં ઓછા ત્રીસ દિવસ પહેલા તે સત્તાવાર ગેઝેટ, જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ અને રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા નિર્ધારિત સંસ્થાની વેબસાઇટમાં જાહેર કરવામાં આવે છે.
પ્રવેશ પરીક્ષા અરજી આવશ્યકતાઓ
આર્ટિકલ 9 - (1) જેઓ પ્રવેશ પરીક્ષા આપવા માંગે છે તેઓએ અરજીની અંતિમ તારીખ મુજબ નીચેની શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે:
a) હુકમનામું કાયદો નંબર 399 ની કલમ 7 માં ઉલ્લેખિત સામાન્ય શરતોને વહન કરવા.
b) ટ્રેન ડ્રાઇવર લાયસન્સ હોવું.
c) નીચેનામાંથી ઓછામાં ઓછી એક ઔપચારિક શિક્ષણ આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવા માટે:
1) વ્યાવસાયિક અને તકનીકી શિક્ષણ પ્રદાન કરતી માધ્યમિક શિક્ષણ સંસ્થાઓની રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ-ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીનરી, રેલ સિસ્ટમ્સ મેકાટ્રોનિક્સની એક શાખામાંથી સ્નાતક થવું.
2) બે વર્ષની વ્યાવસાયિક કોલેજો; રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ રોડ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ મિકેનિક, રેલ સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટ, મશીનરી, એન્જિન, વીજળી, ઇલેક્ટ્રિકલ-ઇલેક્ટ્રોનિક્સના વિભાગોમાંથી એકમાંથી સ્નાતક થવા માટે.
3) ચાર વર્ષના એન્જિનિયરિંગ, રેલ સિસ્ટમ્સ અથવા યુનિવર્સિટીઓના ટેકનિકલ શિક્ષક અંડરગ્રેજ્યુએટ પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થવું.
ç) પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાતમાં નિર્ધારિત લઘુત્તમ સ્કોર પ્રાપ્ત કરવા માટે, જો કે તે KPSS થી સિત્તેર પોઈન્ટ્સથી ઓછો ન હોય, જે હજુ પણ માન્ય છે, જે સ્નાતક થયેલા શિક્ષણના સ્તરના સંદર્ભમાં છે.
પ્રવેશ પરીક્ષા અરજી પ્રક્રિયાઓ
આર્ટિકલ 10 – (1) પ્રવેશ પરીક્ષા માટેની અરજી રૂબરૂ અથવા પોસ્ટ દ્વારા, જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત સરનામા પર અથવા જો જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત હોય તો ઓનલાઈન કરી શકાય છે.
(2) ઉમેદવારો કે જેઓ પ્રવેશ પરીક્ષા આપવા માંગે છે તેઓ જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઈટ પરથી મેળવી શકે તેવા અરજી ફોર્મમાં નીચેના દસ્તાવેજો ઉમેરે છે:
a) ડિપ્લોમા અથવા સ્નાતક પ્રમાણપત્રની અસલ અથવા પ્રમાણિત નકલ (જેઓએ વિદેશમાં તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે, ડિપ્લોમા સમકક્ષતા દસ્તાવેજની મૂળ અથવા પ્રમાણિત નકલ).
b) KPSS પરિણામ દસ્તાવેજનું કમ્પ્યુટર પ્રિન્ટઆઉટ.
c) ટ્રેન ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ.
ડી) અભ્યાસક્રમ જીવન
ડી) 3 પાસપોર્ટ સાઇઝના ફોટોગ્રાફ્સ.
e) મૂળ રજૂ કરીને, ટર્કિશ રિપબ્લિક ID નંબર સાથેના ઓળખ કાર્ડની ફોટોકોપી.
f) લેખિત નિવેદન કે એવી કોઈ માનસિક અથવા શારીરિક વિકલાંગતા નથી કે જે તેને તેની ફરજ બજાવતા અટકાવી શકે.
g) પુરૂષ ઉમેદવારોની લેખિત ઘોષણા કે તેઓ લશ્કરી સેવા સાથે સંબંધિત નથી.
ğ) જાહેરાતમાં જરૂરી અન્ય દસ્તાવેજો.
(3) ઈન્ટરનેટ પર અરજીઓ સ્વીકારવાના કિસ્સામાં સિવાય, બીજા ફકરામાં સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજો અરજી માટેની અંતિમ તારીખ પહેલાં જનરલ ડિરેક્ટોરેટને સબમિટ કરવા આવશ્યક છે. આ દસ્તાવેજોને કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોના વિભાગ દ્વારા મંજૂર કરી શકાય છે, જો મૂળ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવામાં આવ્યા હોય.
(4) મેઇલ દ્વારા કરવામાં આવેલી અરજીઓમાં, બીજા ફકરામાં સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજો પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત સમયમર્યાદા સુધીમાં ડિરેક્ટોરેટ જનરલ સુધી પહોંચવા આવશ્યક છે. સમયમર્યાદા પછી મુખ્ય કચેરીમાં નોંધાયેલ મેઇલ અને અરજીઓમાં વિલંબને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
અરજીઓનું મૂલ્યાંકન
આર્ટિકલ 11 – (1) કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોનો વિભાગ પરીક્ષા માટે નિર્ધારિત સમયગાળામાં કરવામાં આવેલી અરજીઓની તપાસ કરે છે અને નક્કી કરે છે કે ઉમેદવારો જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ. કોઈપણ જરૂરી શરતોને પૂર્ણ કરતી ન હોય તેવી અરજીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે નહીં.
(2) ઉમેદવારો કે જેઓ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે તેઓને રેન્કિંગમાં મૂકવામાં આવે છે, જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત KPSS સ્કોર પ્રકારમાં સૌથી વધુ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારથી શરૂ કરીને અને નિમણૂક કરવાની યોજનાબદ્ધ હોદ્દાઓની સંખ્યાના દસ ગણાથી વધુ નહીં. KPSS સ્કોર પ્રકારના સંદર્ભમાં છેલ્લા ઉમેદવારના સ્કોર જેટલો જ સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારોને પણ પ્રવેશ પરીક્ષા માટે બોલાવવામાં આવે છે. રેન્કિંગમાં મૂકવામાં આવેલા ઉમેદવારોના નામ અને અટક અને પરીક્ષાના સ્થળોની જાહેરાત પ્રવેશ પરીક્ષાના ઓછામાં ઓછા દસ દિવસ પહેલાં જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ પર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, પરીક્ષા માટે અરજી કરનારા ઉમેદવારોને લેખિતમાં અને/અથવા ઈલેક્ટ્રોનિક રીતે સૂચિત કરવામાં આવે છે.
(3) જેઓ અરજીની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરતા નથી અને જેઓ રેન્કિંગમાં પ્રવેશ કરી શકતા નથી, તેઓની વ્યક્તિગત વિનંતી પર, પ્રવેશ લઈ શકે તેવા લોકોના નામોની યાદી જાહેર થયાના ત્રીસ દિવસની અંદર તેમની અરજી સંબંધિત દસ્તાવેજો પ્રાપ્ત થશે. પરીક્ષા.
લેખિત પરીક્ષા અને તેના વિષયો
આર્ટિકલ 12 - (1) પ્રવેશ પરીક્ષાના લેખિત ભાગમાંના તમામ પ્રશ્નો પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રના જ્ઞાનમાંથી તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.
(2) પરીક્ષાના પ્રશ્નોમાં નીચેના વિષયોનો સમાવેશ થાય છે:
a) મૂળભૂત અને વ્યવસાયિક વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી (OHS).
b) દાવપેચ અને ડ્રાઇવિંગ પ્રેક્ટિસ.
c) રેલ્વે ટ્રાફિક અને ટ્રેનની કામગીરી.
ç) વ્યાવસાયિક સંસ્કૃતિ, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને અસાધારણ પરિસ્થિતિઓમાં હસ્તક્ષેપ.
ડી) ટર્કિશ ભાષા અને અભિવ્યક્તિ.
(3) લેખિત પરીક્ષાનું મૂલ્યાંકન સો પૂર્ણ પોઈન્ટ્સમાંથી કરવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે ઓછામાં ઓછા સિત્તેર પોઈન્ટ મેળવવા જરૂરી છે.
મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષા માટે કૉલ કરો
આર્ટિકલ 13 - (1) ઉમેદવારો કે જેઓ લેખિત પરીક્ષામાં સો પૂર્ણ પોઈન્ટ્સમાંથી ઓછામાં ઓછા સિત્તેર પોઈન્ટ્સ મેળવે છે; લેખિત પરીક્ષામાં સર્વોચ્ચ સ્કોરથી શરૂ કરીને, મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાની તારીખ અને સ્થળ સહિત, ઉમેદવારોના નામો (જેમાં છેલ્લા ઉમેદવારની બરાબરી મેળવનારાઓનો સમાવેશ થાય છે) નિમણૂક કરવાની યોજનાની સંખ્યાના ત્રણ ગણા સુધી , જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, જે ઉમેદવારો મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષામાં ભાગ લેશે તેમને લેખિત અને/અથવા ઈલેક્ટ્રોનિક સ્વરૂપે આ પરીક્ષાની તારીખ અને સ્થળની જાણ કરવામાં આવે છે.
(2) મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષા માટે બોલાવવામાં આવનાર ઉમેદવારોની સંખ્યા લેખિત પરીક્ષા માટે બોલાવવામાં આવેલા ઉમેદવારોની સંખ્યાના 40% થી વધુ ન હોઈ શકે.
મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષા
આર્ટિકલ 14 - (1) મૌખિક પરીક્ષામાં ઉમેદવારો;
a) જનરલ ડિરેક્ટોરેટની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્ર સાથે સંબંધિત વિષયો, પ્રવેશ પરીક્ષાની જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત વિષયો અને વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રના જ્ઞાન સાથે,
b) વિષયને સમજવાની અને સારાંશ આપવાની ક્ષમતા, તેને વ્યક્ત કરવાની ક્ષમતા અને તર્ક શક્તિ,
c) યોગ્યતા, પ્રતિનિધિત્વ કરવાની ક્ષમતા, વર્તનની યોગ્યતા અને વ્યવસાય પ્રત્યેની પ્રતિક્રિયાઓ,
ç) સામાન્ય ક્ષમતા અને સામાન્ય સંસ્કૃતિ સ્તર,
ડી) વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી વિકાસ માટે નિખાલસતા,
તેનું મૂલ્યાંકન કુલ સો પોઈન્ટ્સથી થાય છે, પેટાફકરા (a) માટે પચાસ અને તમામ પેટાફકરા (b) થી (d) માટે પચાસ. પરીક્ષા કમિશનના દરેક સભ્ય દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સ અલગથી રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે અને કર્મચારીઓના મૌખિક પરીક્ષાનો સ્કોર સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા એકસો સંપૂર્ણ પોઈન્ટમાંથી ગ્રેડની અંકગણિત સરેરાશ લઈને નક્કી કરવામાં આવે છે. મૌખિક પરીક્ષામાં સોમાંથી ઓછામાં ઓછા સિત્તેર પોઈન્ટ મેળવનાર સફળ ગણાય છે.
(2) પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષા જાહેરાતમાં દર્શાવેલ પ્રક્રિયાઓ અને સિદ્ધાંતો અનુસાર લેવામાં આવે છે.
પ્રવેશ પરીક્ષાના પરિણામોની જાહેરાત અને પરીક્ષાના પરિણામો સામે વાંધો
આર્ટિકલ 15 – (1) પ્રવેશ પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, દરેક લેખિત અને મૌખિક/લાગુ પરીક્ષામાંથી ઓછામાં ઓછા 70 પોઈન્ટ્સ મેળવવા ફરજિયાત છે. KPSS, લેખિત અને મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાના ગ્રેડની અંકગણિત સરેરાશ લઈને ઉમેદવારોનો અંતિમ સફળતાનો સ્કોર જોવા મળે છે. સફળતાનો ક્રમ આ અંકગણિત સરેરાશ અનુસાર બનાવવામાં આવે છે. પરીક્ષા કમિશન ઉમેદવારોની સફળતાના ક્રમમાં યાદી બનાવે છે, ઉચ્ચતમ સ્કોરથી શરૂ કરીને, અને મુખ્ય ઉમેદવારો તરીકે જાહેર કરાયેલા હોદ્દાઓની સંખ્યા નક્કી કરે છે, અને આ સંખ્યાના મોટા ભાગના અડધા અવેજી તરીકે, અને આ પરિસ્થિતિને એક અહેવાલમાં નોંધે છે. જો અવેજી ઉમેદવારોની ગણતરી કરેલ સંખ્યા અપૂર્ણાંક હોય, તો ઉચ્ચ પૂર્ણાંકને આધાર તરીકે લેવામાં આવે છે. મુખ્ય અને અનામત યાદીમાં ક્રમાંકિત કરતી વખતે, જો ઉમેદવારોના પ્રવેશ પરીક્ષાના સ્કોર સમાન હોય તો ઉચ્ચ લેખિત સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારને અગ્રતા આપવામાં આવે છે અને જો ઉચ્ચ KPSS સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારનો લેખિત સ્કોર સમાન હોય તો. પરીક્ષા પંચ દ્વારા નિર્ધારિત અંતિમ સફળતાની યાદી કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોના વિભાગને મોકલવામાં આવે છે.
(2) સફળતાની યાદી બુલેટિન બોર્ડ અને જનરલ ડિરેક્ટોરેટની વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, સફળ ઉમેદવારોને પરિણામની લેખિતમાં જાણ કરવામાં આવે છે અને નિમણૂકના આધારે દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાનું કહેવામાં આવે છે.
(3) લેખિત અને મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાના પરિણામોની જાહેરાતના સાત દિવસની અંદર પરીક્ષા પંચને લેખિત વાંધો ઉઠાવી શકાય છે. પરીક્ષા પંચ દ્વારા વાંધાઓની તપાસ કરવામાં આવે છે અને વાંધાનો સમયગાળો સમાપ્ત થયાના સાત દિવસમાં ઉકેલવામાં આવે છે. વાંધાનું પરિણામ ઉમેદવારને લેખિતમાં સૂચિત કરવામાં આવે છે.
(4) પરીક્ષા પંચ દ્વારા મૌખિક/પ્રેક્ટિકલ પરીક્ષાના છેલ્લા દિવસ પછી સાત દિવસમાં અંતિમ સફળતાની યાદી જાહેર કરવામાં આવે છે.
(5) પ્રવેશ પરીક્ષામાં સિત્તેર કે તેથી વધુનો સ્કોર મેળવવો એ રેન્કિંગમાં પ્રવેશી ન શકે તેવા ઉમેદવારો માટે નિહિત અધિકાર નથી. જો સફળ ઉમેદવારોની સંખ્યા જાહેર કરાયેલી જગ્યાઓની સંખ્યા કરતા ઓછી હોય, તો માત્ર સફળ ઉમેદવારોએ પરીક્ષા પાસ કરી હોવાનું માનવામાં આવે છે. અનામત યાદીમાં હોવું એ અનુગામી પરીક્ષાઓ માટે ઉમેદવારો માટે નિહિત અધિકાર અથવા કોઈપણ પ્રાથમિકતા નથી.
ખોટું નિવેદન
આર્ટિકલ 16 – (1) પરીક્ષાના અરજી ફોર્મમાં ખોટા નિવેદનો અથવા દસ્તાવેજો આપ્યા હોવાનું જણાયું હોય તેવા લોકોના પરીક્ષાના પરિણામો અમાન્ય માનવામાં આવે છે અને તેમની નિમણૂક કરવામાં આવતી નથી. જો તેમની સોંપણીઓ કરવામાં આવી હોય, તો પણ તેઓ રદ કરવામાં આવશે. તેઓ કોઈપણ અધિકારનો દાવો કરી શકતા નથી.
(2) જે લોકોએ ખોટા નિવેદનો આપ્યા છે અથવા દસ્તાવેજો આપ્યા છે તેમના વિશે મુખ્ય સરકારી વકીલની ઓફિસમાં ફોજદારી ફરિયાદ દાખલ કરવામાં આવે છે.
પરીક્ષાના દસ્તાવેજોનો સંગ્રહ
આર્ટિકલ 17 - (1) નિયુક્ત વ્યક્તિઓની પરીક્ષા સંબંધિત દસ્તાવેજો સંબંધિત વ્યક્તિઓની વ્યક્તિગત ફાઇલોમાં છે; જેઓ અસફળ છે અને જેઓ સફળ હોવા છતાં કોઈ કારણસર નિમણૂક કરી શકતા નથી તેમના પરીક્ષાના દસ્તાવેજો કર્મચારી અને વહીવટી બાબતોના વિભાગ દ્વારા એક વર્ષના સમયગાળા માટે રાખવામાં આવે છે.
ભાગ ત્રણ
કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીની સ્થિતિ માટે સોંપણી અને સૂચના
એપોઇન્ટમેન્ટ પહેલા જરૂરી દસ્તાવેજો
આર્ટિકલ 18 – (1) પ્રવેશ પરીક્ષામાં સફળ થયેલા ઉમેદવારો પાસેથી નીચેના દસ્તાવેજોની વિનંતી કરવામાં આવે છે:
a) પુરૂષ ઉમેદવારો લશ્કરી સેવા સાથે સંબંધિત નથી તેવું જણાવતો દસ્તાવેજ.
b) છ પાસપોર્ટ સાઇઝના ફોટોગ્રાફ્સ.
c) ક્રિમિનલ રેકોર્ડ રેકોર્ડ.
ç) જાહેર આરોગ્ય સેવા પ્રદાતાઓ પાસેથી આરોગ્ય બોર્ડનો અહેવાલ મેળવવો, જેમાં એવી કોઈ માનસિક અથવા શારીરિક વિકલાંગતા નથી કે જે તેને તેની ફરજ બજાવતા અટકાવી શકે, જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત વિગતો સહિત.
(2) જેઓ આ દસ્તાવેજો સબમિટ નહીં કરે તેમની નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં.
કોન્ટ્રાક્ટ સ્ટાફની જગ્યા પર નિમણૂક
આર્ટિકલ 19 – (1) પરીક્ષાના પરિણામ સ્વરૂપે, નિમણૂક કરવાના ઉમેદવારોની સંખ્યા જાહેર કરેલી જગ્યાઓની સંખ્યા જેટલી કરવામાં આવે છે.
(2) જેઓ પરીક્ષામાં સફળ થાય છે અને તે પછીથી સમજાય છે કે તેઓ સોંપણીની શરતોને પૂર્ણ કરતા નથી, પરીક્ષાના પરિણામો અમાન્ય માનવામાં આવે છે અને તેમની નિમણૂક કરવામાં આવતી નથી, જો તેઓ કરવામાં આવે તો પણ તેઓ રદ કરવામાં આવે છે.
(3) જેઓ નિમણૂક પ્રક્રિયા પહેલા માફી આપે છે તેમની નિમણૂક કરવામાં આવતી નથી.
(4) જેઓ દસ્તાવેજો સાથે સાબિત થઈ શકે તેવા કોઈપણ અનિવાર્ય કારણો વિના 15 દિવસની અંદર તેમની ફરજો શરૂ કરતા નથી તેમની નિમણૂકો રદ કરવામાં આવે છે. જો દસ્તાવેજો સાથે સાબિત થઈ શકે તેવા અનિવાર્ય કારણોસર ફરજ શરૂ ન કરવાની પરિસ્થિતિ બે મહિનાથી વધુ હોય, તો નિમણૂક માટે અધિકૃત અધિકારીઓ દ્વારા નિમણૂક પ્રક્રિયા રદ કરવામાં આવે છે.
(5) જેઓ નિયત સમયે નિમણૂક માટે તેમના દસ્તાવેજો સબમિટ કરતા નથી, જેઓ બીજા, ત્રીજા અને ચોથા ફકરામાં સૂચિબદ્ધ છે, અને જેમની નિમણૂક કરવામાં આવી છે અને તેમની નિમણૂક થયા પછી વિવિધ કારણોસર તેમના હોદ્દા છોડી દીધા છે, તેઓ ઉમેદવારોમાં સામેલ છે. પરીક્ષામાં પાસ થયેલા ઉમેદવારોની યાદી જાહેર થયાની તારીખથી છ મહિનાની અંદર અનામત યાદીમાં સમાવિષ્ટ, સફળતાના ક્રમમાં સોંપણી કરી શકાશે.
પ્રકરણ ચાર
વિવિધ અને અંતિમ જોગવાઈઓ
ઘોષણા
કલમ 20 – (1) જેઓ પ્રવેશ પરીક્ષામાં સફળ થયા છે અને જેમની નિમણૂક કરવામાં આવી છે અને તેઓ કામ કરવા લાગ્યા છે, અને જેમણે તેમની ફરજ શરૂ કરી નથી અથવા જેમની નિમણૂક રદ કરવામાં આવી છે અથવા જેમની નિમણૂક રદ કરવામાં આવી છે, તેમની માહિતી સબમિટ કરવાની રહેશે. ઉપરોક્ત કાર્યવાહીના નિષ્કર્ષના 15 દિવસની અંદર જાહેર ઇ-એપ્લિકેશન સિસ્ટમ દ્વારા કુટુંબ, શ્રમ અને સામાજિક સેવાઓ મંત્રાલયને જાણ કરવામાં આવે છે.
કેસો જ્યાં કોઈ જોગવાઈ નથી
કલમ 21 - (1) આ નિયમનમાં કોઈ જોગવાઈ ન હોય તેવા કિસ્સામાં, 14/7/1965 ના સિવિલ સર્વન્ટ્સ કાયદાની જોગવાઈઓ અને ક્રમાંકિત 657, હુકમનામું-કાયદો નં. 399, જેઓ માટે પરીક્ષાઓ પર સામાન્ય નિયમન પ્રથમ વખત જાહેર ફરજ માટે નિમણૂક કરવામાં આવશે અને અન્ય સંબંધિત કાયદા લાગુ કરવામાં આવશે.
બળ
આર્ટિકલ 22 - (1) આ નિયમન તેના પ્રકાશનની તારીખથી અમલમાં આવે છે.
કાર્યપાલક
આર્ટિકલ 23 - (1) આ નિયમનની જોગવાઈઓ રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ મેનેજર દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો