ટÜબટાક 9 સતત કામદારોની ભરતી કરશે

ટ્યુબિટક સતત કામદારો માટે કામ કરશે
ટ્યુબિટક સતત કામદારો માટે કામ કરશે

TÜBİTK 9 કોકાઇલીમાં રોજગાર માટે કાયમી કામદારોની ભરતી કરે છે. અરજદારો માટે કેટલીક વિશેષ શરતો આવશ્યક છે. અરજીઓ તા .27 મે, 17.00:XNUMX સુધીમાં હોવી આવશ્યક છે. "જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમ" દ્વારા બનાવવામાં આવેલી એપ્લિકેશનો સિવાય એપ્લિકેશનો સ્વીકારવામાં આવતી નથી.

સામાન્ય શરતો કેન્ડિડેટ્સમાં શોધવામાં આવશે


a) જાહેર અધિકારથી પ્રતિબંધિત છે.

b) TBTK.B.LGEM.UEKAE.2019-2 અને TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 નંબરની ઘોષણાઓની અવકાશમાં ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાગ લેવા માટે હકદાર નથી.

c) રોગ અથવા ચેપી રોગ ન થવો જે તેને સતત તેની ફરજ બજાવવામાં અટકાવી શકે છે.

d) બેદરકારીભર્યા ગુનાઓ સિવાય, ટૂંકા ગાળાની કેદ અને અલંબિત જોગવાઈઓ માટેના વૈકલ્પિક પ્રતિબંધોમાં બદલાયેલા ગુનાઓ નીચે સૂચિબદ્ધ સિવાયની; ભલે તેઓ છ મહિનાથી વધુ કેદની માફ થયા હોય અથવા માફી, છીંકણી, ગેરવસૂલી, લાંચ, ચોરી, લાયક ચોરી, છેતરપિંડી, છેતરપિંડી, વિશ્વાસનો દુરુપયોગ, કપટવાળી નાદારી અથવા છેતરપિંડી અને માન-પ્રતિષ્ઠા જેવા ગુનાઓ, છ મહિનાથી વધુ કેદની સજા ભોગવી હોય તો પણ. ગુના અથવા દાણચોરીના ગુનામાં દોષિત ઠેરવવામાં નહીં આવે, સત્તાવાર ટેન્ડર અને કારોબારની ખોટી રજૂઆત, કાર્યનું રહસ્ય જાહેર કરવું, રાજ્યના રહસ્યો સામે ગુનાઓ. હુકમનામું નં .667 ની મર્યાદામાં, બંધારણ, રચનાઓ અથવા જૂથો સાથે સભ્યપદ, જોડાણ અથવા સંપર્ક ન હોવું અથવા રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા પરિષદે રાજ્યના રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાની વિરુદ્ધ કાર્યવાહી કરવાનું નક્કી કર્યું છે તે માળખાં, રચનાઓ અથવા જૂથો.

e) ઉમેદવારો પાસે 4,00 માંથી ઓછામાં ઓછું 2,50 ની ગ્રેજ્યુએશન ગ્રેડ સરેરાશ હોવી આવશ્યક છે. (જે ઉમેદવારોની યુનિવર્સિટી ગ્રેડ સિસ્ટમ્સ 100 ની સિસ્ટમમાં 4 ની સિસ્ટમમાં છે તેવા ઉમેદવારોની ગ્રેડ પોઇન્ટ સરેરાશના રૂપાંતરમાં, 4 ના સિસ્ટમમાં 100 ના સિસ્ટમમાં ગ્રેડની જોગવાઈ કોષ્ટકનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે).

અરજી પ્રક્રિયા

a) જાહેરાત માટે અરજી કરવા માટે,www.bilgem.tubitak.gov.t છે”જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાં નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે. (એપ્લિકેશન માટે સીવી બનાવતી વખતે, સિસ્ટમ પર ઇલેક્ટ્રોનિક રૂપે બધા જરૂરી દસ્તાવેજો ઉમેરવા અને સંદર્ભ કોડ પસંદ કરીને અરજી કરવી ફરજિયાત છે). જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમ દ્વારા કરવામાં આવેલી એપ્લિકેશનો સિવાય એપ્લિકેશનો સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.

b) 27 / 05 / 2020: 17: 00 કરતાં વધુ પછીથી એપ્લિકેશન સબમિટ કરવી આવશ્યક છે.

c) અરજીઓનું મૂલ્યાંકન જાહેરાત સંદર્ભ કોડ દ્વારા કરવામાં આવશે. ઉમેદવારો જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાંથી જાહેરાત સંદર્ભ કોડ પસંદ કરીને અરજી કરી શકશે. સંદર્ભ કોડ પસંદ કર્યા વિના કરેલી એપ્લિકેશનનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે નહીં.

d) “ઉમેદવારોની શોધ કરવાની સામાન્ય શરતો” ના લેખ (ઇ) મુજબ, ઉચ્ચતમ સ્કોરથી શરૂ થતાં કર્મચારીઓની સંખ્યાના 10 ગણા ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવાશે. જો છેલ્લા ઉમેદવારની જેમ સમાન સ્કોરવાળા અન્ય ઉમેદવારો હોય, તો તેઓને ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવશે.

e) ઉમેદવારોએ તેમની અરજી દરમિયાન જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાં દાખલ કરેલી ઘોષણાને આધારે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે, અને જો દાખલ કરેલી માહિતી ખોટી છે અથવા જો નીચે સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજોમાંથી કોઈ ગુમ છે, તો અરજીને અમાન્ય માનવામાં આવશે.

  • વર્તમાન સીવી (તમારો સીવી ફોટો સાથે તૈયાર થવો જોઈએ, જેમાં ટર્કીશ, ટર્કીશ આઈડી અને ફોન નંબર શામેલ છે).
  • એસોસિયેટ ડિગ્રી અથવા બહાર નીકળવાનું પ્રમાણપત્ર.
  • YÖK ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીનું પ્રમાણપત્ર (ઇ-સરકાર અને નિયંત્રણ કોડ સાથેનું ઇન્ટરનેટ પ્રિન્ટઆઉટ).
  • સહયોગીની ટ્રાન્સક્રિપ્ટ.
  • કાર્યકારી દસ્તાવેજ અને અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારોનું વીમા સેવા દસ્તાવેજ.
  • લશ્કરી સ્થિતિ દર્શાવતો દસ્તાવેજ.

નોંધ: પ્રક્રિયા વિશેના બધા વિકાસ અને ઘોષણાઓ અમારી સંસ્થાની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ છે (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/ http://www.tubitak.gov.tr) ની જાહેરાત કરવામાં આવશે.

જાહેરાત વિગતો માટે અહીં ક્લીક કરો



ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

ટિપ્પણીઓ