કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટે 61 કર્મચારીઓને નોકરી આપવા માટે એક જાહેરાત પોસ્ટ કરી છે. એવું જણાવવામાં આવ્યું છે કે જાહેરાતો માટે કરવામાં આવનારી અરજીઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવશે.
કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા કરવામાં આવેલી ઘોષણાઓ નીચે મુજબ છે; 20 મરીન ટ્રાફિક ઓપરેટર્સ, 20 ગાઈડ કેપ્ટન, 5 ફર્સ્ટ ઓફિસર, 6 સેકન્ડ એન્જિનિયર, 1 ઓફિસ સ્ટાફ, 15 સીફેરર્સ.
જેઓ પોસ્ટિંગ માટે અરજી કરશે તેમની પાસેથી જરૂરી શરતો નીચે મુજબ છે;
વર્ણન 1- અમારી સંસ્થાને મોકલવામાં આવેલ ઉમેદવારોની યાદીમાં જાહેર કરેલ અરજી નિયમો અંગે જરૂરી નિયમોનું પાલન ન કરતા ઉમેદવારોની અરજીઓ અમાન્ય ગણવામાં આવશે.
વર્ણન 2- જો અમારી સંસ્થાને કરવાની અરજીઓ અમાન્ય છે, તો અરજી પ્રક્રિયા દરમિયાન ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની વેબસાઇટ પર અથવા તુર્કી રોજગાર એજન્સીના સેવા કેન્દ્રોની રૂબરૂ મુલાકાત લઈને અરજીઓ કરી શકાય છે.
વર્ણન 3- તાજેતરની યાદીઓની પ્રાપ્તિ પછી, થિયોલોજિકલ પરીક્ષા/ઇન્ટરવ્યૂની જગ્યા, સમય અને તારીખ તુર્કીની રોજગાર એજન્સી દ્વારા અલગથી જાહેર કરવામાં આવશે.
a-) ઓફિસ વર્કર (ઓફિસર) માટે પરીક્ષાના પોઈન્ટ અને સ્કોરિંગ નીચે આપેલ છે.
- તુર્કી પ્રજાસત્તાકનું બંધારણ (20 પોઈન્ટ્સ)
- અતાતુર્ક સિદ્ધાંતો અને ક્રાંતિનો ઇતિહાસ (20 પોઈન્ટ્સ)
- પરિવહન અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મંત્રાલય અને કોસ્ટલ સેફ્ટી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ફરજો (20 પોઈન્ટ)
- શ્રમ કાયદો નંબર 4857 (20 પોઈન્ટ)
- સામાન્ય સંસ્કૃતિ (20 પોઈન્ટ)
b-) પરીક્ષાના વિષયો અને અન્ય ટાઇટલ સેટ માટેના સ્કોરિંગ નીચે આપેલ છે.
- તુર્કી પ્રજાસત્તાકનું બંધારણ (20 પોઈન્ટ્સ)
- અતાતુર્ક સિદ્ધાંતો અને ક્રાંતિનો ઇતિહાસ (20 પોઈન્ટ્સ)
- પરિવહન અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મંત્રાલય અને કોસ્ટલ સેફ્ટી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ફરજો (20 પોઈન્ટ)
વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને યોગ્યતાના માપન પર બેટ્સ કુલ 40 પોઈન્ટ્સ (100 પોઈન્ટ્સ) પર બનાવવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, પરીક્ષા કાઉન્સિલના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી જોઈએ તેવો નિયમ છે. નિમણૂક માટે ઉમેદવારોનો મૂળભૂત સફળતાનો સ્કોર; તે થિયોલોજિકલ પરીક્ષાના સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશ અને સંસ્થા દ્વારા બનાવવામાં આવેલ KPSS સ્કોર લઈને નક્કી કરવામાં આવશે અને સંસ્થાની વેબસાઈટ પર તેની જાહેરાત કરવામાં આવશે. જો નિમણૂક માટે ઉમેદવારોના મૂળભૂત સફળતાના સ્કોર એક-થી-એક હોય, તો ઉચ્ચ KPSS સ્કોર ધરાવનારને અગ્રતા આપવામાં આવે છે. સૌથી વધુ સફળતાના સ્કોરથી શરૂ કરીને, નિમણૂક કરવાના મુખ્ય ઉમેદવારોની સંખ્યા અને મૂળ ઉમેદવારોની સંખ્યા જેટલા અનામત ઉમેદવારો નક્કી કરવામાં આવશે. મુખ્ય અને વૈકલ્પિક ઉમેદવારોની યાદી સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે અને યાદી પરના ઉમેદવારોને કોઈ અલગ લેખિત સૂચના આપવામાં આવશે નહીં.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો