પેટા કોન્ટ્રાક્ટર કામદારો, જેઓ TÜRASAŞ ફેક્ટરીમાં વેગનના ઉત્પાદનમાં કાયમી કામદારોની જેમ જ કામ કરતા હોવા છતાં ઓછા વેતન પર કામ કરતા હતા, તેઓએ સાકરિયા પ્રાંતીય શ્રમ અને રોજગાર એજન્સીને અરજી કરી હતી કે તેઓ સહયોગી ધોરણે રોજગારી મેળવે છે. .
વેગન ફેક્ટરીમાં કામ કરતા પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોના વકીલ એટી. Muhammet Işık, તેમના નિવેદનમાં; તેમણે જણાવ્યું હતું કે વેગન પેટા કોન્ટ્રાક્ટર કામદારોને એવું બતાવવામાં આવે છે કે તેઓ સાઈડ જોબમાં કામ કરતા હોય, તેમ છતાં તેઓ વેગન મેન્યુફેક્ચરિંગમાં કામ કરે છે, જે વ્યવસાયની મુખ્ય લાઇન છે અને આ વર્તમાન કાયદાકીય નિયમોની વિરુદ્ધ છે. Işık જણાવ્યું હતું કે, “પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોને નીચા વેતન સાથે ચૂકવણી કરવી, તેમ છતાં તેઓ કાયમી કામદારોની જેમ તે જ જગ્યાએ સમાન કામ કરે છે તે પેટા કોન્ટ્રાક્ટરોના વ્યક્તિગત અને સામૂહિક અધિકારોનું હડતાલ છે. આ કારણોસર, અમે સાકાર્યા પ્રાંતીય શ્રમ અને રોજગાર એજન્સીને એક અરજી કરી છે કે જેથી ગ્રાહકોની મિલીભગતથી નોકરી કરવામાં આવી હતી.
Işık જણાવ્યું હતું કે, “ઉપરાંત, પેઇન્ટ યુનિટમાં કામ કરતા તમામ કામદારોએ ભેદભાવ વિના, દિવસમાં વધુમાં વધુ 7,5 કલાક કામ કરવું જરૂરી છે, અને કાયમી કામદારોને આ અધિકારનો લાભ મળે છે, જ્યારે પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારો દિવસમાં 9 કલાક કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે.
ઓવરટાઇમ કામ માટે અમે જે મુકદ્દમા દાખલ કર્યા છે તે ચાલુ છે. ગ્રાહકો ડેમિરીઓલ-İş યુનિયનના સભ્યો હોવા છતાં, યુનિયન પેટાકોન્ટ્રેક્ટેડ કામદારોની આ સમસ્યાઓ પ્રત્યે અસંવેદનશીલ રહે છે અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોને તેમના અધિકારો માટેના આ સંઘર્ષમાં એકલા છોડી દે છે. અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે સાકાર્યાના તમામ કામદારો અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓ વેગન ફેક્ટરીમાં કામ કરતા પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારોને ટેકો આપે.”
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો