ફોર્ડ ઓટોસન, તુર્કીના ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગની અગ્રણી શક્તિ અને મહિલા રોજગારના અગ્રણી, બ્લૂમબર્ગ જાતિ સમાનતા સૂચકાંકમાં સમાવિષ્ટ છે, જે ઓટોમોટિવથી ફાઇનાન્સ, ઉર્જાથી ટેકનોલોજી સુધીના 11 વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત 380 વૈશ્વિક કંપનીઓની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરે છે. લિંગ-આધારિત ડેટા રિપોર્ટિંગ પારદર્શિતા અને કાર્યસ્થળમાં તક, પ્રતિનિધિત્વ અને અધિકારોની સમાનતા વધારવાની દ્રષ્ટિએ. દાખલ થવા માટે લાયક.
'કાર્ય પર સમાનતા' ની સમજ સાથે અભિનય કરીને અને ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે કામ કરતા, ફોર્ડ ઓટોસનને 2021 બ્લૂમબર્ગ જેન્ડર ઇક્વાલિટી ઇન્ડેક્સ (બ્લૂમબર્ગ GEI) માં સમાન તકો પ્રદાન કરવાના પ્રયાસો સાથે સામેલ કરવામાં આવી હતી. દરેકને અને તેના ટકાઉપણું અભિગમના અવકાશમાં મહિલાઓની રોજગારમાં વધારો.
ફોર્ડ ઓટોસનના જનરલ મેનેજર હૈદર યેનિગ્યુન, ફોર્ડ ઓટોસન તરીકે, તફાવતો અને નૈતિક મૂલ્યોને માન આપીને, સમાન તકો પર આધારિત વ્યવસાયિક વાતાવરણ પ્રદાન કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છે તેના પર ભાર મૂકતા, આ વિષય પર નીચેનું મૂલ્યાંકન કર્યું:
"ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રની મહિલા રોજગાર નેતા તરીકે, અમારું લક્ષ્ય "કામ પર સમાનતા" ની સમજ સાથે, તકની સમાનતા, ખાસ કરીને વ્યવસાયિક જીવનમાં મહિલા કર્મચારીઓની સહભાગિતાને ફેલાવવાનો અને જાગૃતિ વધારવાનો છે. પૂર્વગ્રહો કમનસીબે, આપણો દેશ વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ (WEF) 2020 વૈશ્વિક જાતિ અસમાનતા સૂચકાંકમાં 153 દેશોમાં 130મા ક્રમે છે. તુર્કીની અગ્રણી ઔદ્યોગિક સંસ્થાનોમાંની એક તરીકે, અમે આ સંબંધમાં પણ જવાબદારી સ્વીકારીને આપણા દેશમાં “કામ પર સમાનતા” માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છીએ. બ્લૂમબર્ગ જેન્ડર ઇક્વાલિટી ઇન્ડેક્સમાં સામેલ થનારી એકમાત્ર ઓટોમોટિવ અને તુર્કીની એકમાત્ર ઔદ્યોગિક કંપની હોવાનો અમને ગર્વ છે, જે વિશ્વના સૌથી વ્યાપક લિંગ સમાનતા સર્વેમાંના એક છે.”
2016 માં શરૂ કરાયેલ બ્લૂમબર્ગ જાતિ સમાનતા સૂચકાંકમાં, 11 વિવિધ ક્ષેત્રોની કંપનીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે કે તેઓ કેવી રીતે લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપે છે જેમ કે તેઓ જે નીતિઓ અમલમાં મૂકે છે, સામાજિક ભાગીદારી, ઉત્પાદનો અને સેવાઓ વિકસિત કરે છે. ઈન્ડેક્સમાં એવા માપદંડોનો પણ સમાવેશ થાય છે કે શું કંપનીઓ આંતરરાષ્ટ્રીય લિંગ સમાનતા પહેલ અને પ્રતિબદ્ધતાઓ પર હસ્તાક્ષર કરે છે. ફોર્ડ ઓટોસન બ્લૂમબર્ગ જાતિ સમાનતા સૂચકાંકમાં છે; તે મહિલા કર્મચારીઓ માટે ભરતીની વ્યૂહરચના, મહિલા સંચાલકોનો ગુણોત્તર, નવી ભરતીમાં મહિલા કર્મચારીઓનો ગુણોત્તર, વિવિધતા અને સમાવેશના લક્ષ્યો, પેરેંટલ રજા નીતિઓ અને લિંગ વિરુદ્ધ જાહેરાત અને માર્કેટિંગ સામગ્રીની રચના જેવા મુદ્દાઓ પર સંપૂર્ણ ગુણ મેળવવામાં સફળ રહી. ભેદભાવ.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો