Koçtaş ના ઓનલાઈન ઈન્ટર્નશીપ પ્રોગ્રામ STEP (ટ્રેની બેઝિક ટ્રેનિંગ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ) માટે અરજીનો સમયગાળો, જે એક સરનામે રહેવાની જગ્યાઓ માટેની તમામ જરૂરિયાતો એકત્ર કરે છે, તે 1લી એપ્રિલથી શરૂ થાય છે.
Koçtaşનો ઓનલાઈન STEP પ્રોગ્રામ (ટ્રેની બેઝિક એજ્યુકેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ) વિદ્યાર્થીઓને ઈન્ટર્નશિપ કરવાની અને વાસ્તવિક પ્રોજેક્ટમાં અનુભવ મેળવવાની તક આપે છે જે તેમની કારકિર્દીને માર્ગદર્શન આપશે.
સમગ્ર તુર્કીની યુનિવર્સિટીઓના 3જા અને 3થા વર્ષના વિદ્યાર્થીઓ STEP માટે અરજી કરી શકે છે, જે 4 વર્ષથી ચાલુ છે અને આ વર્ષે બીજી વખત ઑનલાઇન યોજાશે. પ્રોગ્રામના અવકાશમાં, વિદ્યાર્થીઓને Koçtaşના માર્કેટિંગ, ડિજિટલ ચેનલો, R&D, માનવ સંસાધન, ખરીદી, સપ્લાય ચેઇન, નાણાકીય બાબતો અથવા ઓડિટ વિભાગોમાં કામ કરીને રિટેલ ઉદ્યોગ અને કોટાસને નજીકથી જાણવાની તક મળશે.
તેમની ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન, વિદ્યાર્થીઓને પ્રોજેક્ટ ટીમોમાં ભાગ લઈને જવાબદારી લેવા અને વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓનું સંચાલન કરવા જેવા ક્ષેત્રોમાં અનુભવ હશે. જે વિદ્યાર્થીઓ STEP પૂર્ણ કરે છે તેઓનું Koçtaş ખાતે યોગ્ય હોદ્દા માટે અગ્રતા સાથે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે અને તેઓ Koçtaş માં જોડાઈ શકશે.
STEP વિશે માહિતી આપતા, Koçtaş માનવ સંસાધન નિયામક આયલિન યાઝગન ઈયિકિકે રેખાંકિત કર્યું કે તેઓ કોટાસ ટીમમાં જોડાતા વિદ્યાર્થીઓને ટીમના સભ્યો તરીકે જુએ છે, તાલીમાર્થીઓ તરીકે નહીં, અને નીચે પ્રમાણે ચાલુ રાખ્યું: “STEP, જ્યાં વિદ્યાર્થીઓ Koçtaş ખાતે વિકાસના કેન્દ્રમાં અનુભવ મેળવે છે, પ્રથમ ઓરિએન્ટેશન સાથે શરૂ થાય છે. ઓરિએન્ટેશન પૂર્ણ કર્યા પછી, વિદ્યાર્થીઓ ઓનલાઈન તાલીમ અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઈન્ટરવ્યુમાં હાજરી આપે છે; તેઓ વરિષ્ઠ મેનેજરો સાથે મળી શકે છે અને કારકિર્દી ઇન્ટરવ્યુ લઈ શકે છે. તેઓ પ્રોજેક્ટ વિકસાવી શકે છે અને સંબંધિત મેનેજરો સમક્ષ તેમની પોતાની રજૂઆતો કરી શકે છે. વિદ્યાર્થીઓ Koçtaş ખાતે વિચારોની આપલે કરીને પરસ્પર શિક્ષણનો અનુભવ કરે છે, અને તેઓ HR વિભાગ સાથે નિયમિત રીતે બેઠક કરીને પ્રતિસાદ મેળવી શકે છે. આ રીતે, તેઓને વાસ્તવિક કામનો અનુભવ છે. ભરતી કરતી વખતે અમે ચોક્કસપણે STEP સ્નાતકોને પ્રાથમિકતા આપીએ છીએ.”
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો