જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

તમે વર્ષોથી જે વ્યવસાયનું સપનું જોયું હતું તેના માટે તમે જરૂરી તાલીમ મેળવી લીધી છે, અને આખરે કાર્યકારી જીવન શરૂ કરવાનો સમય આવી ગયો છે. અથવા તમે તમારા વ્યવસાયમાં વધુ સારી સ્થિતિમાં છો કે જેના પર તમે લાંબા સમયથી કામ કરી રહ્યા છો અને તમે એવી કંપનીઓમાં કામ કરવા માંગો છો જે તમને લાગે છે કે તમારા માટે ઘણી સારી તકો ઊભી કરી શકે છે.

જોબ ઈન્ટરવ્યુ, જે એક એવો તબક્કો છે જે તમારે તમારા સપનાની નજીક જવા માટે અને તમારા હસ્તાક્ષરને સંપૂર્ણ નોકરીઓ હેઠળ મૂકવા માટે, ઘણા લોકોને ઉત્તેજિત કરવા અને તેમને થોડો ડરાવવા માટે અવગણવાની જરૂર છે.

શું તમે તમારા વિશે કહી શકો છો?

લગભગ દરેક ઇન્ટરવ્યુમાં આ એક અનિવાર્ય પ્રશ્ન છે અને એક રીતે ઇન્ટરવ્યુનો કોર્સ નક્કી કરે છે. વાસ્તવમાં, ઉમેદવારો એ પણ જાણતા હોય છે કે તેમને આ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે તેવી સંભાવના છે, અને આ પ્રશ્નના જવાબ પર અગાઉથી કામ કરીને, તેઓ ખાતરી કરી શકે છે કે ઇન્ટરવ્યૂ સારી રીતે શરૂ થાય છે.

ઇન્ટરવ્યુ પહેલાં, અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે તમે તમારી જાતને આ મૂળભૂત પ્રશ્ન પૂછો અને જવાબ પર કામ કરો અને તમને યોગ્ય લાગે તે સંસ્કરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. આ પ્રશ્નનો સારી રીતે અને તમારી રુચિ પ્રમાણે જવાબ આપવાથી તમને ઘણા ફાયદા થશે. સૌ પ્રથમ, તમે પહેલા અભ્યાસ કર્યો હોય તેવા પ્રશ્નનો જવાબ આપીને ઇન્ટરવ્યુની પ્રથમ મિનિટોની ઉત્તેજના વિતાવશો તો તમારો આત્મવિશ્વાસ વધશે. તે જ સમયે, તમારી ઉત્તેજના ઓછી થશે અને બીજી બાજુ તમારી સારી છાપ બનાવવાની તકો વધશે.

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપતી વખતે, બિનજરૂરી વિગતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાને બદલે. તમે તમારા શિક્ષણ અને અગાઉના હોદ્દાનો સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ કરી શકો છો. નિવેદન કરતી વખતે, વિક્ષેપ વિના અથવા અટક્યા વિના બોલવું તમને એક પગલું આગળ લઈ જશે.

તમે અમારા વિશે શું જાણો છો?

એમ્પ્લોયર અથવા ઇન્ટરવ્યુ લેનાર તેમની પોતાની કંપની અથવા તેઓ જે કંપની માટે કામ કરે છે તેના વિશે તેઓ કેટલા સંભવિત સાથીદારો સાથે કામ કરશે અને તેમની ટીમમાં સામેલ કરશે તેની કાળજી રાખે છે. અમે અહીં જેની વાત કરી રહ્યા છીએ તે કંપની વિશેની દરેક વિગતો જાણતા નથી. આ કોઈપણ રીતે શક્ય ન હોઈ શકે. જો કે, ખાસ કરીને વિભાગનું તાજેતરનું અને રસપ્રદ કાર્ય, કંપનીના શ્રેષ્ઠ ગ્રાહકો, તાજેતરના પ્રોજેક્ટ્સ વગેરે. મુદ્દાઓ પર અભિપ્રાય રાખવાથી હકારાત્મક છાપ બનાવવામાં ફાળો મળે છે.
આની જેમ; તમારી પાસે એવી ઇમેજ હશે જે જાણે છે કે તમે ક્યાં કામ કરવા માગો છો, તમે જે કંપની સાથે કામ કરવા માગો છો તેના વિશે તમને ખ્યાલ હશે અને તમે કંપનીને અપનાવો છો.

તમે અમારી સાથે અને આ સ્થિતિમાં કેમ કામ કરવા માંગો છો?

અહીં, માપવાની મુખ્ય વસ્તુ તમારી પ્રેરણા છે. આ પ્રશ્નનો જવાબ આપતી વખતે, અગાઉના પ્રશ્નોમાં સ્પષ્ટ થવા માટે, તમે એવા મુદ્દાઓનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો જેનો તમે તમારા વિશે ઉલ્લેખ કર્યો નથી અને જે તમને લાગે છે કે તે તમારા અંગત વિચારો સાથે થોડી વધુ સંબંધિત છે. દા.ત. આ કંપની સાથે કોઈ કનેક્શન હોઈ શકે છે અથવા કોઈ કાર્ય જે તમને કંપનીના વલણ વિશે ખૂબ અસર કરે છે. તમે ક્લિચ અને બનાવટી વાતોને બદલે તમને ખરેખર અસર કરતા મુદ્દાઓ અને તમારા માટે આ નોકરીના મહત્વ વિશે વાત કરી શકો છો.

તમે તમારી જૂની નોકરી શા માટે છોડી દીધી અથવા છોડી દેશો?

આ એક એવા પ્રશ્નો છે જે તમને તમારા વિશે સૌથી વધુ વિચારો આપશે. જવાબ તરીકે, તમારે ચોક્કસપણે તમારા જૂના અથવા વર્તમાન કાર્યસ્થળને બદનામ ન કરવું જોઈએ. જો નોકરીના ઈન્ટરવ્યુ દરમિયાન આવું વલણ જોવામાં આવે તો તે તમારા વિશે નકારાત્મક છાપ ઉભી કરશે.

અહીં, તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમને લાગે છે કે તમે તમારા જૂના કાર્યસ્થળ પર પહોંચી શકો તે શ્રેષ્ઠ બિંદુએ પહોંચી ગયા છો, અને તમે વધુ ઉપયોગી અને સ્વ-સુધારણા સ્થિતિમાં રહેવા માંગો છો. અથવા તમે તમારા ભૂતપૂર્વ કાર્યસ્થળની કેટલીક શરતો વિશે ટૂંકમાં વાત કરી શકો છો જે તમારા માટે હાનિકારક છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારું કાર્યસ્થળ તમારા ઘરથી ખૂબ દૂર છે અને તમે રસ્તા પર સમય બગાડવા માંગતા નથી, વગેરે. તમે ગેરફાયદા વિશે વાત કરી શકો છો.

તમારી છેલ્લી સ્થિતિમાં તમે કઈ જવાબદારીઓ લીધી?

આ પ્રશ્ન સ્પષ્ટપણે માપી શકે છે કે તમારા એમ્પ્લોયર તમારા પર કેટલો વિશ્વાસ કરે છે અને તમે કયા વિષયોમાં પહેલ કરો છો. જોબ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, જ્યારે તમારી અગાઉની સ્થિતિ વિશે આવા પ્રશ્નનો સામનો કરવો પડે, ત્યારે તમારી જવાબદારીઓને શક્ય તેટલી સ્પષ્ટ અને મહત્વપૂર્ણ વિગતોમાં સમજાવો. અહીં પ્રમાણિક બનવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તમે જે નથી કર્યું તેના વિશે વાત કરવી અથવા તમારી જાતની ખૂબ પ્રશંસા કરવી એ તમારા માટે નુકસાનકારક બની શકે છે.

તમારા કાર્યકારી જીવનમાં તમારી સૌથી મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધિ શું હતી?

તમારા પાછલા વ્યવસાયિક જીવનમાં, તમારી પાસે સફળતાના ઘણા ઉદાહરણો હોઈ શકે છે જે તમને આગળ લઈ જશે, પરંતુ જ્યારે આ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે છે, ત્યારે તમે જે સ્થિતિમાં કામ કરવા માંગો છો તેની નજીકની સફળતાનો ઉલ્લેખ કરવો વધુ સારું રહેશે. દા.ત. જો તમે ઈવેન્ટ અને ઓર્ગેનાઈઝેશન સેક્ટરને લગતા જોબ ઈન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યા હોવ અને તમે જે કંપનીનો ઈન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યા છો તે એક એવી કંપની છે જે હેલ્થ સેક્ટરમાં સંસ્થાઓનું આયોજન કરે છે, તો તમે આ ક્ષેત્રમાં અગાઉ યોજાયેલી કોન્ફરન્સ કે સમિટ વિશે વાત કરી શકો છો.

તમને સૌથી વધુ શું પ્રેરિત કરે છે?

અહીં, કંપની પાસેથી તમારી અપેક્ષાઓ સૂચિબદ્ધ કરવાને બદલે, તમે તમારા જીવનની એવી વસ્તુઓ વિશે વાત કરી શકો છો જે તમને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને તમને સારું લાગે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં વાંચન, રમતગમત અથવા ટૂંકા સપ્તાહના વિરામ લેવાથી તમને પ્રેરણા મળી શકે છે.

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપતી વખતે, એવા વિષયો અથવા પ્રવૃત્તિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે જે તમારી જાતને અને તમારી કુશળતાને સુધારે છે અને તમને લાગે છે કે મૂલ્ય વધે છે અને તમને ફાયદો થાય છે.

ઉપરાંત, અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે તમે ક્યારેય તમારી સ્થિતિ અથવા પૈસાનો ઉલ્લેખ ન કરો જે તમને પ્રોત્સાહિત કરે છે.

તમારા પગારની અપેક્ષા શું છે?

આ પ્રશ્ન જોબ ઇન્ટરવ્યુમાં સૌથી વધુ કાળજીપૂર્વક જવાબ આપવામાં આવેલ પ્રશ્નો પૈકી એક છે. એક તરફ, તમારે તમારી નોકરીના મૂલ્યથી વાકેફ હોવું જોઈએ, અને બીજી બાજુ, તમારે એવા પગારની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ નહીં જે બજારથી ખૂબ ઉપર છે.

જ્યારે તમને તમારા પગારની અપેક્ષા વિશે પૂછવામાં આવે, તો જો તમને ખરેખર નોકરીની જરૂર હોય તો તમે બજાર મૂલ્યની અથવા તેનાથી થોડી ઓછી શ્રેણી કહી શકો છો. જો કે, જો તમને તમારી કુશળતા અને સાધનોમાં વિશ્વાસ છે અને તમારી પાસે આ નોકરી માટે સ્પષ્ટ પગાર શ્રેણી છે, તો તમે તે મુજબ જવાબ આપી શકો છો.