મુખ્ય સામાજિક પ્રથમ તક કાર્યક્રમની અરજીઓ શરૂ થઈ

ઇસાસ સોશ્યલનો પ્રથમ તક કાર્યક્રમ, જે યુવાનોને શાળામાંથી નોકરીમાં સંક્રમણ દરમિયાન ઓછી જાણીતી રાજ્યની યુનિવર્સિટીઓમાંથી સ્નાતક થયા હોય તેમને સમાન તકો પ્રદાન કરે છે, 50 વધુ યુવાનોને તેની બિન-સરકારી સંસ્થાઓમાં પ્રથમ નોકરીની તક આપશે. છઠ્ઠું વર્ષ.

Esas હોલ્ડિંગના સામાજિક રોકાણ એકમ તરીકે, Esas Social એ Esas હોલ્ડિંગના જવાબદાર નાગરિકત્વ મૂલ્યને Şevket Sabancı અને તેના પરિવારના સમાજમાં રોકાણ કરવાના વિઝન સાથે જોડ્યું છે. તુર્કીમાં સામાજિક અસર રોકાણની વર્તમાન સમજણના ઉદાહરણ તરીકે, એસાસ સોશિયલ; સામાજિક સમસ્યાઓ માટે સામાન્ય ઉકેલો ઉત્પન્ન કરવાનો હેતુ. મુખ્ય સામાજિક, જેણે યુવા અને રોજગાર ક્ષેત્રે સંયુક્ત અભ્યાસ અને સંશોધન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને પ્રથમ તક અને માય અંગ્રેજી તકોના કાર્યક્રમો વિકસાવ્યા છે, તેમાં 2000 થી વધુ લોકોનો મોટો સમૂહ છે, જેમાં કોર્પોરેટ અને સાનુકૂળ સમર્થકો, સહભાગીઓ, માર્ગદર્શકોનો સમાવેશ થાય છે. , સ્નાતકો, એનજીઓ મેનેજર, એચઆર પ્રોફેશનલ્સ અને આ પ્રોગ્રામ્સની આસપાસના ટ્રેનર્સ. એક ઇકોસિસ્ટમ વિકસાવી.

યુવા લોકોમાં રોકાણ એ વર્તમાન અને ભવિષ્ય બંનેમાં રોકાણ છે એવી માન્યતા સાથે, પ્રથમ તક કાર્યક્રમની 2016 ટર્મ માટેની અરજીઓ, જે 2021 માં શરૂ કરવામાં આવી હતી, જે નાનામાંથી સ્નાતક થયેલા યુવાનોના શાળામાંથી કાર્યમાં સંક્રમણને સમર્થન આપવા માટે શરૂ કરવામાં આવી હતી. - જાણીતી રાજ્ય યુનિવર્સિટીઓ શરૂ થઈ છે.

ફર્સ્ટ ચાન્સ પ્રોગ્રામ યુવા સ્નાતકોને ઓફર કરે છે, ખાસ કરીને ઓછી જાણીતી રાજ્ય યુનિવર્સિટીઓમાંથી, બિન-સરકારી સંસ્થાઓ (એનજીઓ) ની સેવાઓ કે જે ખાનગી ક્ષેત્રમાં સમકક્ષ હોય, જેમ કે કોર્પોરેટ કોમ્યુનિકેશન્સ, ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટિંગ, માનવ સંસાધન, વહીવટી બાબતો, ખરીદી, માહિતી ટેકનોલોજી, સંસાધન વિકાસ અને વ્યવસાય વિકાસ. તેના એકમોમાં કામનો અનુભવ આપે છે. કાર્યક્રમના અવકાશમાં, કાર્યક્રમના સહભાગીઓ કે જેઓ પૂર્ણ-સમય કામ કરીને અને બિન-સરકારી સંસ્થાઓમાં 12 મહિના માટે પગારદાર રહીને તેમની પ્રથમ નોકરીનો અનુભવ મેળવે છે તેમના પગારને Esas હોલ્ડિંગ અને કોર્પોરેટ સમર્થકો દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે જેઓ ફર્સ્ટ ચાન્સ પ્રોગ્રામના વિઝનને શેર કરે છે. . સહભાગીઓને ફર્સ્ટ ચાન્સ એકેડેમીના કાર્યક્ષેત્રમાં 250 કલાકથી વધુ તાલીમ અને વિકાસ સહાય પણ મળે છે. ઑફિસ પ્રોગ્રામ્સ અને અંગ્રેજી શિક્ષણ ઉપરાંત, તેઓ ઘણી તાલીમોમાં ભાગ લે છે જેને વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ 21મી સદીના કૌશલ્યો કહે છે, અને તેઓ તેમના માર્ગદર્શન અને ઇન્ટરવ્યુ કૌશલ્યોને સુધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ સંસ્થાઓના સંચાલકો પાસેથી પણ સમર્થન મેળવે છે. એનજીઓમાં કામનો અનુભવ મેળવતા આ યુવાનો રિહર્સલ ઇન્ટરવ્યુ, વાતચીત વગેરેમાંથી પસાર થાય છે. તે/તેણી ઈવેન્ટ્સ દરમિયાન તેમના ક્ષેત્રના નિષ્ણાતોના વિશાળ જ્ઞાનનો લાભ લઈને અને ભવિષ્ય અને બિઝનેસ જગત માટે તૈયાર રહીને પ્રોગ્રામને પૂર્ણ કરે છે.

ફર્સ્ટ ચાન્સ પ્રોગ્રામે અત્યાર સુધીમાં 95 યુવાનોને તુર્કીની અગ્રણી બિન-સરકારી સંસ્થાઓમાં કામનો અનુભવ મેળવવા સક્ષમ બનાવ્યા છે, જેમાં 55 યુવાનો પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થયા છે અને 150 સહભાગીઓએ પ્રોગ્રામ ચાલુ રાખ્યો છે. જ્યારે કાર્યક્રમના અંત પહેલા નોકરીની ઓફર મેળવનાર પ્રથમ તકના સહભાગીઓનો દર 82% હતો, કાર્યક્રમ પૂરો થયાના 3 મહિનામાં નોકરી મેળવવાનો દર 93% હતો અને 6 મહિનાના અંતે રોજગાર દર 100% હતી.

Emine Sabancı Kamışlı, બોર્ડ ઓફ Esas હોલ્ડિંગના ડેપ્યુટી ચેરમેને જણાવ્યું હતું કે, “Sevket Sabancı ના વિઝન સાથે અમે Esas Social તરીકે અમલમાં મૂકેલ પ્રથમ તક કાર્યક્રમ 5 વર્ષથી સફળતાપૂર્વક ચાલુ છે. અમે અત્યાર સુધી જે 150 યુવાનોને પકડી રાખ્યા છે તેઓ દરેક પસાર થતા દિવસે વધુ સારી રીતે સજ્જ થઈ રહ્યા છે અને એક પછી એક સફળતાના પગથિયાં ચડી રહ્યા છે. યુવાનોની આંખોમાં આપણે જે પ્રકાશ જોઈએ છીએ તે આપણને આશા સાથે ભવિષ્ય તરફ જોવા માટે બનાવે છે. જેમ જેમ ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી પ્રોગ્રામ તેના 6મા વર્ષમાં પ્રવેશી રહ્યો છે, અમે યુવાનોને વધુ લાભ આપવા માટે સતત કામ કરી રહ્યા છીએ. આ હેતુ માટે, અમે બેનિન સબાન્સીના સમર્થનથી 2021માં અમારા કાર્યક્રમોમાં અંગ્રેજી તકનો કાર્યક્રમ ઉમેર્યો. મને લાગે છે કે અમારો નવો કાર્યક્રમ, જેનો ઉદ્દેશ્ય અંગ્રેજીમાં પ્રાવીણ્ય વધારવાનો છે, જે યુવાનો અને રોજગારના ક્ષેત્રમાં મહત્વનો અવરોધ છે, તે યુવાનોના સપના માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. હું માનું છું કે યુવાનોમાં રોકાણ એ ભવિષ્યમાં રોકાણ છે, અને હું ઈચ્છું છું કે ફર્સ્ટ ચાન્સની નવી ટર્મ ફાયદાકારક રહે.”

2021 માટેની અરજીઓ 3 મે અને 4 જૂનની વચ્ચે થશે!

પ્રોગ્રામના અવકાશમાં, 2021 માં 50 યુવાનોને ટેકો આપવામાં આવશે. પ્રોગ્રામ માટેની યુવા અરજીઓ 3 મે અને 4 જૂન વચ્ચે સ્વીકારવામાં આવશે. 21 જૂન અને 13 ઓગસ્ટની વચ્ચે, ખાસ કરીને નવા સ્નાતકો માટે અને યુવાનોની સંભવિતતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે રચાયેલ વ્યાવસાયિક ઇન્ટરવ્યુ ઓનલાઈન યોજવામાં આવશે. આ કાર્યક્રમમાં સ્વીકૃત ઉમેદવારોની જાહેરાત ઓગસ્ટના ત્રીજા સપ્તાહમાં કરવામાં આવશે. કાર્યક્રમમાં સમાવિષ્ટ યુવાનો નિયુક્ત એનજીઓમાં 3 મહિના માટે પૂર્ણ-સમય અને પગારદાર કામ કરશે અને ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી એકેડમીની તાલીમમાં પણ હાજરી આપશે.

જે ઉમેદવારો ફર્સ્ટ ચાન્સ પ્રોગ્રામ માટે અરજી કરશે

જૂન 2020 માં રાજ્યની યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થવું આવશ્યક છે અને તે પછી, ડિપ્લોમા ગ્રેડ 4-પોઇન્ટ સિસ્ટમ અનુસાર ઓછામાં ઓછા 2,5/100 પોઈન્ટ્સ હોવા જોઈએ, સિસ્ટમમાં ઓછામાં ઓછા 65 પોઈન્ટ્સ હોવા જોઈએ, અગાઉ પૂર્ણ-સમય કામ કર્યું ન હોવું જોઈએ. ઉપરાંત , અરજી મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા દરમિયાન, સ્વૈચ્છિક રીતે જે વિદ્યાર્થીઓએ સંસ્થાઓ અથવા ક્લબમાં કામ કર્યું છે, અથવા જેમણે શિષ્યવૃત્તિ પ્રાપ્ત કરી છે, તેમને અગ્રતા આપવામાં આવશે.