IMM પેટાકંપનીઓમાંની એક, METRO ISTANBUL ખાતે સફળતાપૂર્વક તેમની તાલીમ પૂર્ણ કરનાર નવા સ્ટેશન સુપરવાઇઝરોએ કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. કંપનીના 33 વર્ષના ઈતિહાસમાં પ્રથમ વખત સ્ટેશન સુપરવાઈઝરમાં 13 મહિલાઓ છે.
તુર્કીની સૌથી મોટી શહેરી રેલ સિસ્ટમ ઓપરેટર, ઇસ્તંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM), રોગચાળા હોવા છતાં, તેની નવી ખુલેલી લાઇનો સાથે વૃદ્ધિ અને રોજગારનું સર્જન કરવાનું ચાલુ રાખે છે. 5 સ્ટેશન સુપરવાઈઝર, જેમણે સફળતાપૂર્વક તેમની તાલીમ પૂર્ણ કરી, તેમણે કંપનીમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું, જેમાં સુરક્ષા અને સફાઈ કર્મચારીઓ સહિત કુલ અંદાજે 30 હજાર લોકો કામ કરે છે.
IMM પેટાકંપની મેટ્રો ઇસ્તંબુલના જનરલ મેનેજર ઓઝગુર સોયે જણાવ્યું હતું કે 2 મહિનાની ટેકનિકલ અને સૈદ્ધાંતિક તાલીમ પછી કામ કરવાનું શરૂ કરનાર 30 સ્ટેશન સુપરવાઇઝરમાંથી 13ને પ્રથમ વખત મહિલાઓમાંથી પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા અને જણાવ્યું હતું કે, “અમારી કંપનીના 33-માં પ્રથમ વર્ષનો ઇતિહાસ. અમારી 13 મહિલા મિત્રો, જેઓ તાલીમ અને પરીક્ષામાં સફળ થયા, તેઓએ સ્ટેશન સુપરવાઈઝર તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. અમારી પાસે કુલ 268 સ્ટેશન સુપરવાઈઝર છે અને તેમાંથી 255 પુરુષ છે. કારણ કે રેલ પ્રણાલી એ સમગ્ર વિશ્વમાં પુરૂષો દ્વારા સંચાલિત ક્ષેત્ર છે. અમે મહિલાઓને પ્રાથમિકતા આપતું અને ગુણવત્તા અને કારકિર્દીના વિકાસને પ્રાથમિકતા આપતું કુટુંબનું વાતાવરણ ઊભું કરવાનું નક્કી કર્યું છે.”
2019માં માત્ર 8 મહિલા ટ્રેન ડ્રાઈવર હતી અને કંપનીની મહિલા કર્મચારી દર 8 ટકા હતી તે યાદ અપાવતા ઓઝગુર સોયે જણાવ્યું હતું કે આ અસંતુલનને દૂર કરવા માટે, સપ્ટેમ્બર 2020માં કરવામાં આવેલી ભરતીમાં 92 ટકા મહિલાઓ હતી અને તેમાં 88 મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે. ટીમમાં ટ્રેન ડ્રાઇવરો. ભારપૂર્વક જણાવતા કે તેઓ મહિલા કર્મચારીઓના દરને વધારવાનું લક્ષ્ય રાખે છે, જે બીજા તબક્કામાં વધીને 9.44 ટકા, 15 ટકા અને પછી ઘણા ઊંચા સ્તરે પહોંચે છે, સોયાએ કહ્યું:
“અમે જોઈએ છીએ કે İBB પરિવારની મહિલાઓ દરેક ક્ષેત્રમાં મોટી સફળતા સાથે કોઈપણ કામ કરી શકે છે. પુરુષોની નોકરી તરીકે જાહેરાત કરવામાં આવતી નોકરીઓમાં કામ કરતી સ્ત્રીઓ; તે અન્ય મહિલાઓને પ્રેરણા અને પ્રોત્સાહન આપીને આપણા યુવાનોને કહે છે, 'શા માટે નહીં, હું પણ તે કરી શકું છું'. અમે અમારી કંપનીમાં અરજી કરનાર અમારી મહિલા ટ્રેન ડ્રાઇવરો સાથેના ઇન્ટરવ્યુમાં તેઓ જે વાર્તાઓ કહે છે તેના પરથી અમે આનું અવલોકન કરી શકીએ છીએ. મેટ્રો ઈસ્તાંબુલ તરીકે, અમે અમારા મુસાફરોને ગ્રાહકો તરીકે નહીં પણ મહેમાન તરીકે જોઈએ છીએ. ઈસ્તાંબુલાઈટ્સનું શ્રેષ્ઠ રીતે અને હસતાં ચહેરા સાથે સ્વાગત કરવું એ અમારું ઋણ છે. અમારા સ્ટેશન સુપરવાઇઝર અમારા દૃશ્યમાન ચહેરા છે જે મેદાન પર અમારા મુસાફરોની સામે અમને રજૂ કરે છે. તેથી જ અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે તેઓ અમારા મુસાફરો સાથે સારી રીતે વાતચીત કરે અને સૌથી સલામત અને સૌથી આરામદાયક રાઈડ કરે."
METRO İSTANBuL ખાતે, સુરક્ષા નિરીક્ષકો મુશ્કેલ તકનીકી અને સૈદ્ધાંતિક તાલીમ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થવાની શરૂઆત કરે છે જે 2 મહિના સુધી ચાલે છે. દરેક ઉમેદવાર; તે કટોકટી અને ટીમ મેનેજમેન્ટ, નેતૃત્વ, પ્રાથમિક સારવાર અને સંચાર જેવા ક્ષેત્રોને આવરી લેતી વિશાળ તાલીમ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થાય છે. આ તાલીમના અંતે, જેમાંથી કેટલીક પ્રેક્ટિકલ છે, લેખિત અને પ્રેક્ટિકલ બંને પરીક્ષાઓ આપવામાં આવે છે. ઉમેદવારોની સફળતાને ખામીયુક્ત એસ્કેલેટર અથવા એલિવેટરનું સમારકામ અને બેભાન મુસાફર માટે સ્ટેશનમાં દરમિયાનગીરી કરવા જેવા મુદ્દાઓમાં માપવામાં આવે છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો