તારીખ 657/4/06 ની અધિકૃત કચેરી અને 06/1978/7 ના મંત્રી પરિષદના નિર્ણય સાથે જોડાયેલ 15754 નંબર અને 28/06 નંબરવાળી હવામાન વિજ્ઞાનના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કેન્દ્રીય અને પ્રાંતીય સેવા એકમોમાં ફકરાના દાયરામાં કાર્યરત (B) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 1978 ની કલમ 16330 ના પેટાફકરા (a) અનુસાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયેલા કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની રોજગાર અંગેના સિદ્ધાંતોના વધારાના લેખ 2 ના પહેલા ફકરાના પેટાફકરા (a) અનુસાર, OSYM પ્રેસિડેન્સી દ્વારા પબ્લિક પર્સનલ સિલેક્શન એક્ઝામિનેશન (KPSS) (B) ગ્રૂપના સ્કોર રેન્કિંગના આધારે, સેન્ટ્રલ પ્લેસમેન્ટ પદ્ધતિ સાથે, 89 એન્જિનિયર્સ અને 11 એન્જિનિયર્સ 100 કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવશે, ઓફિસ પર્સનલના શીર્ષક સાથે.
KPSS-2021/8 પ્રેફરન્સ ગાઈડ, જેમાં અંડરગ્રેજ્યુએટ કક્ષાએ પ્રાધાન્ય આપી શકાય તેવા કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે, તે OSYM વેબસાઈટ પર 27.10.2021 ના રોજ પ્રકાશિત કરવામાં આવશે. 06 સપ્ટેમ્બર, 2020 ના રોજ યોજાયેલી જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષા (2020-KPSS લાઇસન્સ) આપનાર ઉમેદવારોના પરીક્ષા પરિણામોનો પસંદગી પ્રક્રિયામાં ઉપયોગ કરવામાં આવશે. પસંદગી માર્ગદર્શિકામાં ઉલ્લેખિત નિયમો અનુસાર, ઉમેદવારો ÖSYM ની વેબસાઇટ પર તેમનો TR ઓળખ નંબર અને પાસવર્ડ દાખલ કરીને ઓક્ટોબર 27 અને નવેમ્બર 2, 2021 વચ્ચે તેમની પસંદગીઓ કરી શકશે. ઑનલાઇન પસંદગી સબમિશન 2 નવેમ્બર, 2021 ના રોજ 23.59:3 વાગ્યે સમાપ્ત થશે, અને આ સમયગાળો વધારવામાં આવશે નહીં. પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયાઓમાં KPSSP50 સ્કોરનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે. પરીક્ષામાં ઓછામાં ઓછા XNUMX (પચાસ) સ્કોર્સ ધરાવતા ઉમેદવારો પસંદ કરી શકશે.
સિવિલ સર્વન્ટ્સ લો નંબર 657 ની કલમ 4/B અનુસાર કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની સ્થિતિમાં જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં કામ કરતી વખતે; આ માર્ગદર્શિકામાં જેમના સેવા કરારની સમયસીમા સમાપ્ત થઈ ગઈ છે અથવા જેઓ આ માર્ગદર્શિકામાં કરારબદ્ધ હોદ્દા પર મૂકવાનું પસંદ કરે છે તેમના સંબંધમાં, સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 4/B અને કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની રોજગાર અંગેના સિદ્ધાંતોની પૂરક, જેમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો. 06/06/1978 અને ક્રમાંકિત 7/15754 ના મંત્રી પરિષદના નિર્ણયની અસર. તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે કલમ 1 (**) ના ફકરા 3 અને 4 માંની જોગવાઈઓ લાગુ થશે. (*) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 4/B માં જોગવાઈ: “...જો આ રીતે નોકરી કરતા કર્મચારીઓ સેવા કરારના સિદ્ધાંતોનું ઉલ્લંઘન કરે છે, તો તેમના કરાર તેમની સંસ્થાઓ દ્વારા સમાપ્ત કરવામાં આવે છે અથવા જો તેઓ એકપક્ષીય રીતે સમાપ્ત કરે છે. પ્રેસિડેન્સીના નિર્ણય દ્વારા નિર્ધારિત અપવાદોને બાદ કરતાં કરારના સમયગાળાની અંદરનો કરાર. સમાપ્તિની તારીખથી એક વર્ષ વીતી ન જાય ત્યાં સુધી તેઓ સંસ્થાઓના કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ પર નોકરી કરી શકશે નહીં. (**) કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની રોજગારી અંગેના સિદ્ધાંતોના વધારાના લેખ 1 ના ફકરા 3 અને 4 માં જોગવાઈઓ: “...જો કરાર કરાયેલ કર્મચારીઓનો કરાર સેવા કરારના સિદ્ધાંતોના ઉલ્લંઘનને કારણે અથવા એકપક્ષીય રીતે તેમની સંસ્થાઓ દ્વારા સમાપ્ત કરવામાં આવે તો કરારના સમયગાળાની અંદર કરાર સમાપ્ત કર્યો, સમાપ્તિની તારીખથી જ્યાં સુધી એક વર્ષ પસાર ન થાય ત્યાં સુધી, તેને જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓના કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ પર ફરીથી નોકરી આપી શકાતી નથી. કરાર
a) પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ અથવા જેઓ પ્રોજેક્ટના સમયગાળા સુધી મર્યાદિત છે,
b) જેઓ વધારાના લેખ 4 ના માળખામાં, તેમની શૈક્ષણિક સ્થિતિ અનુસાર, જોડાયેલ કોષ્ટક નં. 4 માં આપેલા પદોથી સંબંધિત હોદ્દા પર નિમણૂક કરીને તેમના શીર્ષકોમાં ફેરફાર કરે છે,
c) જીવનસાથી અથવા સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિને કારણે સ્થાન બદલવાની વિનંતી કરવા છતાં; જેમની પરિશિષ્ટ 3 કલમના પેટાફકરા (b) અથવા (c) ની જોગવાઈઓ તેમને લાગુ કરી શકાતી નથી, તેમના પર કોઈ સેવા એકમ ન હોવાના કોઈ પણ કારણોસર તેઓ ટ્રાન્સફર કરશે, સમાન શીર્ષકવાળી કોઈ જગ્યા ખાલી નથી. અને તે એકમમાં લાયકાત, અથવા તેઓ ઓછામાં ઓછા એક વર્ષની વાસ્તવિક કાર્યકારી સ્થિતિને પૂર્ણ કરી શકતા નથી, જેઓ એકપક્ષીય રીતે સમાપ્ત થાય છે તેઓને એક વર્ષની મુદતની જરૂરિયાતને આધિન થયા વિના ફરીથી નોકરી આપી શકાય છે."
સરનામું: હવામાન વિજ્ઞાન જનરલ ડિરેક્ટોરેટ, કર્મચારી વિભાગ કુતુકકુ અલીબે કેડેસી નંબર: 4 06120 કાલાબા, કેસિઓરેન/અંકારા
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો