લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું કેટલા પૈસા હતા? આ રહી 2022 AGI ફી

લાખો લોકો દ્વારા અપેક્ષિત લઘુત્તમ વેતન વધારાના દરના નિર્ધારણ સાથે, 2022 AGI વધારો પણ સ્પષ્ટ થઈ ગયો છે. 2022માં AGI કેટલી હશે તે અંગે આશ્ચર્ય થયું હતું, જે પરિણીત, કુંવારા અને બાળકોની સંખ્યા પ્રમાણે બદલાય છે. નવા આંકડા જાહેર થયા છે. તો 2022 AGI કેટલા પૈસા હતા? પરિણીત, કુંવારા, બાળકો સાથે 2022 AGI (લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું) કેટલું છે? AGI ની ગણતરી કેવી રીતે કરવી? અહીં નવા નંબરો છે...

2022 માટે લઘુત્તમ જીવન ભથ્થાની રકમ નક્કી કરવામાં આવી છે; સૌથી ઓછી નેટવર્ક રકમ 344,60 TL છે - સૌથી વધુ નેટવર્ક રકમ 585,81 TL છે. લઘુત્તમ જીવન ભથ્થાની રકમ, જે લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ કમિશન દ્વારા નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે અને લઘુત્તમ વેતનના નિર્ધારણ સાથે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે, તે નીચેના કોષ્ટકમાં વિગતવાર દર્શાવેલ છે.

AGİ 2022 રકમની ગણતરી લઘુત્તમ વેતનની રકમના આધારે કરવામાં આવે છે. ગણતરીઓના પરિણામે, AGI રકમ આખા વર્ષ માટે માન્ય છે..

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું (AGI) 2022 ગણતરી (01.01.2022 – 31.12.2022)

વૈવાહિક સ્થિતિ માસિક રકમ એકલ 344,60 પરિણીત જીવનસાથી કામ કરતા નથી 413,51 પરિણીત જીવનસાથી 1 બાળક સાથે કામ કરતા નથી 465,20 પરિણીત જીવનસાથી 2 બાળકો સાથે કામ કરતા નથી 516,89 પરિણીત જીવનસાથી 3 બાળકો સાથે કામ કરતા નથી 585,81 પરિણીત જીવનસાથી 4 બાળકો સાથે કામ કરતા નથી અને પત્ની કામ કરતા નથી 585,81 બાળકો સાથે લગ્ન નથી કરતા
વધુ બાળકો સાથે 585,81

પરિણીત જીવનસાથી કામ કરે છે 344,60. 1, કામ કરતી પત્ની અને 396,28 બાળક સાથે પરિણીત. 2, પરિણીત અને કામ કરે છે, 447,97 બાળકો સાથે. 3, પરિણીત અને કામ કરતી પત્ની, 516,89 બાળકો સાથે. પરિણીત છે અને 4 બાળકો સાથે કામ કરે છે 551,35. 5 કે તેથી વધુ બાળકો સાથે પરિણીત 585,81

છૂટાછેડા 344,60. 1 બાળક સાથે છૂટાછેડા 396,28. 2 બાળકો સાથે છૂટાછેડા 447,97. 3 બાળકો સાથે છૂટાછેડા લીધા 516,89. 4 બાળકો સાથે છૂટાછેડા 551,35. 5 કે તેથી વધુ બાળકો સાથે છૂટાછેડા 585,81

2022 AGI સહિત લઘુત્તમ વેતન કેટલું છે?* છૂટાછેડા લીધેલ વ્યક્તિઓમાં; જો વેતન મેળવનાર પાસે બાળકો હોય જેમને તે ભરણપોષણ પૂરું પાડે છે, તો આ આંકડા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

લઘુત્તમ જીવનની સ્થિતિ શું છે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું;

• કામ કરનાર વ્યક્તિ તે પરિણીત છે કે નહી ve બાળકોની સંખ્યા તે એક એપ્લિકેશન છે જે અનુસાર અલગ પડે છે
• જો તમે 16 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચો તમામ કર્મચારીઓના વેતન પર ગણતરી કરેલ આવક વેરો કેટલાક કર્મચારીઓ રિફંડ છે.

લઘુત્તમ જીવનની સ્થિતિથી કોણ લાભ મેળવી શકે છે?

• સંપૂર્ણ કરદાતા વાસ્તવિક વ્યક્તિઓ જેમના વેતન પર વાસ્તવિક રીતે કર લાદવામાં આવે છે 
• જેઓ તેમની વેતન આવક જાહેર કરે છે જે વાર્ષિક ઘોષણામાં રોકવાને પાત્ર નથી,
• જેઓ વેતન આવક મેળવે છે તેઓ આવકવેરા કાયદાના કલમ 61 ના અવકાશમાં વેતનના દાયરામાં મૂલ્યાંકન કરે છે, yમાંગવામાં આવે છે.

શું વિદેશીઓ લઘુત્તમ જીવન ભથ્થામાંથી લાભ મેળવી શકે છે?

• જો વિદેશી કર્મચારીનું રહેઠાણ તુર્કીમાં હોય,
• જો તે કેલેન્ડર વર્ષમાં 6 મહિનાથી વધુ સમય માટે તુર્કીમાં રહે છે, AGI થી લાભ.

લઘુત્તમ જીવનની સ્થિતિનો લાભ કોને ન મળી શકે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થામાંથી; 

• સેવા વ્યાવસાયિકો અન્ય ફીના અવકાશમાં કર લે છે,
• અન્ય કુદરતી વ્યક્તિઓ કે જેઓ વેતનની આવક મેળવતા નથી,
• જેઓ મર્યાદિત જવાબદારી હેઠળ વેતન આવક મેળવે છે (જેઓનું નિવાસસ્થાન તુર્કીમાં નથી અને જેઓ કેલેન્ડર વર્ષમાં 6 મહિનાથી ઓછા સમય માટે તુર્કીમાં રહે છે)
• અન્ય કાયદાની જોગવાઈ (ફ્રી ઝોન લૉ નંબર 3218, ટર્કિશ ઇન્ટરનેશનલ શિપ રજિસ્ટ્રી લૉ નંબર 4490, ટેક્નોલોજી ડેવલપમેન્ટ ઝોન લૉ નંબર 4691, વગેરે) જેમનું વેતન આવકવેરા મુજબ રોકાયેલ નથી, તેઓ લાભ મેળવી શકતા નથી.

અન્ય વેતન દ્વારા આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓ કોણ છે?

આવકવેરા કાયદાની કલમ 64 અનુસાર;

• જેઓ વેપારીઓ માટે કામ કરે છે જેમની કમાણી સરળ રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે,
• વિશેષ સેવાઓમાં કામ કરતા ડ્રાઇવરો, 
• ખાનગી બાંધકામ માલિકો દ્વારા ભાડે કરાયેલ બાંધકામ કામદારો,
• જેઓ રિયલ એસ્ટેટ મૂડી આવકના માલિકની બાજુમાં કામ કરે છે,
• રાજ્ય કાઉન્સિલના સકારાત્મક અભિપ્રાય સાથે, નાણાં મંત્રાલય દ્વારા આ અવકાશમાં સમાવિષ્ટ લોકો, કારણ કે તેમનું વાસ્તવિક વેતન નક્કી કરવું શક્ય નથી, અન્ય વેતન દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે.

શું લઘુત્તમ જીવંત લાભ ન ​​ચૂકવવા બદલ કોઈ દંડ છે?

કર્મચારીને લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું ચૂકવવામાં આવતું નથી, અયોગ્ય કપાત તરીકે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે

તેથી, ટેક્સ રોક્યો આ રકમને અનુરૂપ ભાગસંક્ષિપ્ત ઘોષણા સાથે અંડર-ઘોષિત કરવામાં આવ્યું હોવાનું માનવામાં આવશે.

આ કારણોસર, અવેતન લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું એમ્પ્લોયર વિશે, આ કરની અંદર સંબંધિત મહિનામાં અન્ડર-ડિક્લર્ડ ટેક્સ વિથહોલ્ડિંગ હશે. દંડની તારીખો ઓપરેશન કરવામાં આવશે.

શું લઘુત્તમ જીવનના લાભો વિના કાર્યકર વરિષ્ઠ વળતર મેળવી શકે છે?

કામ કરતા કામદારને લઘુત્તમ જીવન ભથ્થાની બિન-ચુકવણી રોજગાર કરારના કિસ્સામાં કાર્યકર દ્વારા તેને તાત્કાલિક અને યોગ્ય કારણસર સમાપ્ત કરી શકાય છે.

આમ, લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું ચૂકવવામાં આવતું નથી. કાર્યકર 1 વર્ષથી વધુ કામ કરે છેલફ વિભાજન પગારતમે મેળવી શકો છો.

લઘુત્તમ જીવનની સ્થિતિ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું, કેલેન્ડર વર્ષ અનુસાર જેમાં વેતન મળે છે. વાર્ષિક કુલ લઘુત્તમ વેતન;

• 50% કામદાર માટે પોતે,
• જીવનસાથી માટે કે જેઓ કામ કરતા નથી અને આવક નથી,
• પ્રથમ અને બીજા બાળક માટે 7,5% પ્રતિ બાળક,
• ત્રીજા બાળક માટે ,
• ચોથા અને વધુ બાળકો માટે 5% દરેક,

ડિસ્કાઉન્ટ લાગુ પડે છે.

તે લાગુ કપાત આધાર બનાવે છે અને કારણ કે તે આવકવેરાના પ્રથમ તબક્કામાં આવે છે. નો ગુણોત્તર પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે.

દર મહિને AGI ચૂકવવા માટે ડિસ્કાઉન્ટેડ આવકને 12 વડે ગુણાકાર કરીને XNUMX વડે ભાગવામાં આવે છે.

ધ્યાન આપો: આ દરોનો સરવાળો 85% થી વધુ ન હોઈ શકે !!!!

ન્યૂનતમ જીવનનિર્વાહનો લાભ

ડિસ્કાઉન્ટ દર

કર્મચારી પોતે 50%

જીવનસાથી જે કામ કરતા નથી અને આવક નથી

પ્રથમ બાળક 1%

પ્રથમ બાળક 2%

પ્રથમ બાળક 3%

પ્રથમ બાળક 4%

ટૂંકા ગાળા માટે કામ કરતી વેતન વ્યક્તિ માટે લઘુત્તમ જીવન ભથ્થાની ગણતરી શું છે?

તમારી આવક અંશકાલિક બનો એ પરિસ્થિતિ માં;

• મહિનાના અપૂર્ણાંકને સંપૂર્ણ મહિના તરીકે ગણવામાં આવે છે. આ સમયગાળાને અનુરૂપ ડિસ્કાઉન્ટની રકમનો આધાર હોવાથી, ગણતરી કરેલ વાર્ષિક રકમ તે મહિનાને અનુરૂપ રકમ કરતાં ઓછી છે. ટૂંકા ગાળા માટે આવકવેરાની રકમ બાદ કરવામાં આવશે. 
• તેથી, ચૂકવેલ જે રકમ તેના પગારમાં પ્રતિબિંબિત થશે તે કપાયેલી રકમ જેટલી હશે.

લઘુત્તમ જીવન લાભો માટે ગણતરીની ફોર્મ્યુલા કેવી રીતે છે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું ન્યૂનતમ વેતનનો વાર્ષિક કુલ કુલ સૌથી નીચા ટેક્સ બ્રેકેટ સાથે () દ્વારા ગુણાકાર મૂલ્ય 12 'દ્વારા વિભાજિત, આ રકમ;

• વ્યક્તિ પરિણીત છે કે નહિ,
• સંતાન હોવું કે નહિ,
• બાળકોની સંખ્યા દ્વારા 

તફાવતો બતાવે છે.

કયો પક્ષ વિભાજિત યુગલોમાંથી બાળક માટે ન્યૂનતમ સહાયક ડિસ્કાઉન્ટનો સમાવેશ કરી શકે છે?

છૂટાછેડા લીધેલા યુગલો માટે લઘુત્તમ જીવન ભથ્થાની ગણતરીમાં,

• કઈ પાર્ટી ભરણપોષણ પૂરું પાડે છે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
• ખોરાકી જે પણ ડિસ્કાઉન્ટમાંથી સમાન પક્ષ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે લાભ થશે.

તે બાળકોની સંખ્યા અનુસાર બદલાય છે.

જો ભરણપોષણ આપનારને 2 બાળકો હોય પરંતુ તે માત્ર એક બાળક માટે જ ભરણપોષણ ચૂકવે છે, તો તે/તેણીને માત્ર એક બાળક માટે AGI થી ઈજા થઈ છે.

જો ભરણપોષણ આપનાર AGI થી લાભ મેળવવા માંગતો નથી, તો અધિકાર અન્ય પક્ષનો હોઈ શકે છે.  

ભરણપોષણ ચૂકવનાર પક્ષ એજીઆઈનો લાભ લેવાનું પસંદ કરતું નથી. જો અન્ય જીવનસાથી સામાજિક સુરક્ષાને આધીન કામ કરે છે, તો AGI થી લાભ મેળવવાનો અધિકાર ઊભો થાય છે.

ન્યૂનતમ રહેવાની સ્થિતિ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું લાગુ કરવા માટે, કર્મચારીઓએ તેઓ જે કંપની માટે કામ કરે છે તેના એકાઉન્ટિંગ / માનવ સંસાધન એકમને "ફેમિલી સ્ટેટસ નોટિફિકેશન" સબમિટ કરવું આવશ્યક છે.

મિનિમમ લિવિંગ ડિસ્કાઉન્ટ ખૂટે છે તે સાથે કર્મચારી શું કરશે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું ન મેળવનાર કાર્યકર દ્વારા પ્રાપ્ત થનારી રકમ આવકવેરા તરીકે તિજોરીમાં ચૂકવવામાં આવશે.

તમારા કર્મચારી પિટિશન સાથે સંબંધિત ટેક્સ ઓફિસમાં અરજી કરીને કરની ભૂલને કારણે સુધારણાની વિનંતી કરવાનો અને રિફંડની વિનંતી કરવાનો અધિકાર છે.

ટેક્સ ઓફિસમાં કયા દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાના રહેશે?

કર્મચારી દ્વારા ટેક્સ ઓફિસમાં સબમિટ કરવાની અરજીના જોડાણમાં,

• ઉદાહરણ તરીકે વસ્તી નોંધણી,
• સેવા દસ્તાવેજ ડમ્પ,
• ગુમ થયેલ ચૂકવણી માટે પગાર રસીદો,
• વૈવાહિક સ્થિતિ અને બાળકોની સંખ્યા,

માહિતી ઉમેરવાની જરૂર છે.

મર્યાદા અવધિ 5 વર્ષ

ઓછી ચૂકવેલ AGI રકમ, પાંચ વર્ષ પૂર્વનિરીક્ષક રીતે લઈ શકાય છે. પાંચ વર્ષથી વધુની રકમ એકત્ર કરી શકાતી નથી.

શું હું ન્યૂનતમ સર્વાઇવલ ડિસ્કાઉન્ટ મેળવી શકું?

કારણ કે AGI રકમને ટેક્સ મેળવવાપાત્ર ગણવામાં આવે છે જે એકત્ર કરવામાં આવ્યો નથી અને તેને ફી તરીકે સ્વીકારવામાં આવ્યો નથી, તેથી તેને જપ્ત કરી શકાતો નથી.

શું ન્યૂનતમ સર્વાઇવલ ડિસ્કાઉન્ટ ઓછું છે?

જો વ્યક્તિની વૈવાહિક સ્થિતિ બદલાય છે અને તેને બાળકો છે, તો AGI રકમ વધે છે.

પરંતુ છૂટાછેડા ve ભરણપોષણ ચૂકવનાર નથી એ પરિસ્થિતિ માં AGI રકમ એકલ અને નિઃસંતાન લોકોને મળતી રકમ સુધી ઘટાડી શકાય છે.

શું બગાડનારાઓ સમાન બાળક માટે ન્યૂનતમ સર્વાઇવલ ડિસ્કાઉન્ટ મેળવી શકે છે?

લઘુત્તમ જીવન ભથ્થું, બાળકો માટે ફક્ત જીવનસાથીમાંથી એકની ફી પર લાગુ થાય છે.

જો એક કરતાં વધુ એમ્પ્લોયર પાસેથી શુલ્ક લેવામાં આવે તો ન્યૂનતમ જીવનનિર્વાહની સ્થિતિ કેવી રીતે જાહેર કરવામાં આવશે?

તે જ સમયે, જો એક કરતાં વધુ એમ્પ્લોયર ચૂકવવામાં આવે છે, AGI;

સૌથી વધુ ચૂકવણી એમ્પ્લોયર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે.

જો ફી અલગ હોય; 

તમારા કર્મચારી જો સૌથી વધુ ચૂકવણી કરેલ કાર્યસ્થળ જાણીતું નથી આ કિસ્સામાં, વ્યક્તિ કાર્યસ્થળ મોકલશે જ્યાં તે/તેણી AGI રકમ ચૂકવશે. પોતે પસંદ કરશે.