લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ પંચ બીજી વખત મળે છે

લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ કમિશન, જેમાં કામદારો, નોકરીદાતાઓ અને સરકારી પ્રતિનિધિઓનો સમાવેશ થાય છે, 2022 માં માન્ય રહેશે તે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવા માટે કાર્યના અવકાશમાં બીજી વખત બોલાવવામાં આવ્યું.

નવી લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાની ચાલી રહેલી સત્તાવાર પ્રક્રિયામાં બીજી મીટીંગ Türk-İş દ્વારા યોજવામાં આવી હતી, જે લગભગ 7 મિલિયન કર્મચારીઓની ચિંતા કરે છે. લેબરના જનરલ મેનેજર નુર્કન ઓન્ડરની અધ્યક્ષતામાં મળેલી બેઠકમાં, ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઑફ એમ્પ્લોયર એસોસિએશન્સ (TİSK) એમ્પ્લોયરની સમિતિનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તુર્ક-İş કામદારોની સમિતિનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

કાર્યકારી જનરલ મેનેજર નુર્કન ઓન્ડરે જણાવ્યું હતું કે તેઓ માને છે કે આ વર્ષે નક્કી કરવામાં આવનાર લઘુત્તમ વેતન અગાઉના વર્ષોની તુલનામાં કર્મચારી, એમ્પ્લોયર અને રાજ્ય બંને માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ છે અને કહ્યું, “આપણા દેશમાં 1951થી લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. , અને અમે આ વર્ષે એ જ હેતુ માટે સાથે આવ્યા છીએ. 2019, 2012 અને 2008 ની જેમ, મને આશા છે કે આ વર્ષે કર્મચારી, એમ્પ્લોયર અને રાજ્ય બંને દ્વારા લઘુત્તમ વેતનને સર્વસંમતિથી અપનાવવામાં આવશે," તેમણે કહ્યું.

Türk-İşના અધ્યક્ષ એર્ગુન અટાલેએ યાદ અપાવ્યું કે તેમણે અગાઉ કહ્યું હતું કે આ વર્ષનું લઘુત્તમ વેતન 45 વર્ષની સમકક્ષ લઘુત્તમ વેતન હશે, અને કહ્યું કે, "દેશની સ્થિતિ આવી ન હતી, તે વધુ સારું હતું. હું હંમેશા કહું છું કે આ માળખાની સમીક્ષા કરવાની જરૂર છે, યુનિયનો માટે, અમારા નોકરીદાતાઓ માટે અને અમારી સરકાર માટે. અહીં 5 નોકરીદાતાઓ, 5 કામદારો, 5 સરકારી પ્રતિનિધિઓ છે, અને અમે ઘણા વર્ષોથી પાંચ કરારના સાક્ષી છીએ, પરંતુ અમને સંમત થવાની તક મળી નથી. સમયાંતરે, અમારા મિત્રો જાહેરમાં બોલે છે, અમે અમારા સિવાયના યુનિયનો સાથે સંયુક્ત બેઠકો યોજીએ છીએ, પરંતુ તુર્ક-İş ટેબલ પર છે. 7 મિલિયનથી વધુ લોકોના સમુદાયે આ લઘુત્તમ વેતનનો ઉપયોગ સેટિંગ વેતન તરીકે કર્યો હતો જ્યારે તે સામે આવ્યું હતું, પરંતુ તાજેતરના વર્ષોમાં આ વેતન જીવંત વેતન બની ગયું છે. લગભગ 7 મિલિયન લોકો તેની સાથે જવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. કુટુંબ તરીકે, આ આંકડો 30 મિલિયનથી વધુ છે, જે દેશના ત્રીજા ભાગ કરતાં વધુ છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, 99 ટકા લોકોને લઘુત્તમ વેતનથી ઉપર ચૂકવવામાં આવે છે, પરંતુ તે એવી સ્થિતિ પર આવી ગયું છે કે જ્યારે તમે હોટલો જુઓ છો, જ્યારે તમે સામાજિક જીવનના ક્ષેત્રો જુઓ છો, ત્યારે સાંજે 4-5 વાગ્યા પછી, 4/3. કર્મચારીઓ લઘુત્તમ વેતન પર છે, કેટલાક નિવૃત્ત છે, વિભાગના અધિકારી. જો હું એમ કહું કે લઘુત્તમ વેતન અને ઓછી આવક ધરાવતા લોકો છેલ્લા વર્ષોમાં સૂતા નથી, તો હું ખોટી અભિવ્યક્તિનો ઉપયોગ કરીશ નહીં. કારણ કે જો તમારે વધારાનું કામ કરવું હોય, તો તમે આનાથી આ વ્હીલ ફેરવી શકતા નથી,” તેમણે કહ્યું.

એમ્પ્લોયરના પ્રતિનિધિ અને પોતે બંને જાણે છે કે એમ્પ્લોયર પર શું બોજ છે, એટલેએ નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યું:

"અમારે તે બોજ તેમના પરથી ઉતારવાની જરૂર છે, પરંતુ વધુ અગત્યનું, આપણે આ ફીની સમીક્ષા કરવાની જરૂર છે. છેલ્લા 2-3 મહિનામાં મૂળભૂત ખાદ્યપદાર્થોમાં વધારો સ્પષ્ટ છે. એવી સંખ્યાઓ છે જે 30-35-40 થી વધુ છે. હું જાણું છું કે તમે જેટલું કરી શકો તેટલું તમે તેમનું મૂલ્યાંકન કરશો. મેં મંત્રી સાથે વાત કરી અને એ રીતે બહાર આવ્યો કે, જ્યારે આપણે અને સરકારી કર્મચારીઓ બંને મોંઘવારીથી વધીએ છીએ, ત્યારે રાજ્ય તેને આપણા પર પ્રતિબિંબિત કરે છે. ફુગાવો ગમે તેટલો હોય, તેઓ આપણને તે આંકડો આપે છે. મંત્રી બેએ જણાવ્યું કે તેઓ મોંઘવારીથી ઉપરની દરેક વસ્તુને સંચિત રીતે પૂર્ણ કરવાનું વિચારી રહ્યા છે. જ્યારે તેઓ આ કરશે, ત્યારે તેઓ કાર્યકર સાથે પણ તે જ કરશે, અને કાર્યકરને આમાંથી બાકાત રાખવું શક્ય નથી. જો દેશના શાસકો આ અંગે કોઈ વાજબી અને તાર્કિક આંકડો અમારી પાસે લાવે તો અમે ટુંક સમયમાં સંયુક્ત રીતે તેના પર સહી કરીશું, પરંતુ જો કોઈ આંકડો અમારી અપેક્ષાથી ઓછો હશે તો હું કહું છું કે અમે તેની સાથે સહમત નહીં થઈએ."

અટલે, એમ કહીને કે તેણે મંત્રી બિલ્ગિનને નંબર જણાવ્યો, કહ્યું, "અમે અમારી સમક્ષ શક્ય તેટલી વહેલી તકે નંબર મેળવવા અને તેને કનેક્ટ કરવા માંગીએ છીએ, જનતાને વ્યસ્ત રાખવાનો કોઈ અર્થ નથી. હું રાજકારણીઓના નિવેદનોને અનુસરી રહ્યો છું, આ વર્ષે, કદાચ ઇતિહાસમાં નહીં, સમાજના તમામ વર્ગો આ ​​અંગે તેમના મંતવ્યો વ્યક્ત કરી રહ્યા છે. હવે, એક સંશોધન હાથ ધરવામાં આવી રહ્યું છે અને અમે સંશોધનની એક બાજુ છીએ. રસ્તામાં, મેં ગેરેડમાં ગેસ સ્ટેશનના કાર્યકર સાથે વાત કરી, મેં બેકરી પરની છોકરી સાથે વાત કરી અને પૂછ્યું કે તેઓ શું અપેક્ષા રાખે છે, સમાજને ઘણી અપેક્ષાઓ છે. . અમે સાથે મળીને એક આકૃતિ પર હસ્તાક્ષર કરવા માંગીએ છીએ જે લોકોને હસાવશે અને ખુશ કરશે. મુશ્કેલીમાં કાર્યસ્થળોમાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે, જો કોઈ સુધારો, નિયમન કરવામાં આવે અથવા કર સંબંધિત નિયમન કરવામાં આવે, તો અમારી પાસે પહેલેથી જ કર સમસ્યાઓ છે. જ્યારે અમે ડિસેમ્બરમાં આવીએ છીએ, ત્યારે અમને જાન્યુઆરીમાં મળેલા પગારના આશરે 25 ટકા મળતા નથી. જાહેર અભિપ્રાયમાં રચાયેલા આંકડા મધ્યમાં છે, અને આંકડાની નીચેની સંખ્યાને હા કહેવું આપણા માટે શક્ય નથી. હું આશા રાખું છું કે અમે આશા રાખીએ છીએ તેમ થશે, અમે બધા આનંદ સાથે સહી કરીશું."

TİSK સેક્રેટરી જનરલ અકાન્સેલ કોસે પણ તેના કર્મચારીઓ અને કાર્યસ્થળો માટે સારી મીટિંગની શુભેચ્છા પાઠવી હતી, પરંતુ સૌથી અગત્યનું તુર્કી માટે.

2022 માટે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવા માટે, લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ આયોગે તેની પ્રથમ બેઠક 1 ડિસેમ્બરના રોજ શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી વેદાત બિલ્ગિનની અધ્યક્ષતામાં યોજી હતી.